职场中的你不能错过这条金律

　　1。交浅切莫言深
　　尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出容易今后追悔莫及的事情，比如曝光自己的弱点，比如一厢情愿认为别人和你一样。
　　2。多帮助别人，少麻烦别人
　　在这里小汇指的多帮助别人不是让你做个没原则的老好人，而是在力所能及的范围内，多表达善意与诚意，尤其是举手之劳的事情，顺手就帮了，何乐而不为。
　　另外，少麻烦别人还会让你看起来是一个会主动思考和动手的人。
　　3。提高自己比广泛社交更高效
　　很多HR都喜欢社交，认为认识的人越多越好。事实上，认识的人多，不代表人脉广。能对你产生价值的，也就是几个人，因为大家的精力都有限。
　　要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资，就这么简单粗暴。懂？
　　4。先做重要的事，再做紧急的事
　　你总是在赶deadline，但事实上你永远有下一个deadline。
　　人生就在一次次忙碌的努力中走向平庸。记得，做重要的事情远比做紧急的事情来得重要。
　　5。如果冲动，凡事planB；如果犹豫，凡事别计划
　　前面一句很好理解，后面一句专门告诉那些经常犹豫不知道如何前行的HR，如果你明知道一件事情对自己是好的，但出于害怕失败等原因而犹豫不前，那就先别计划，先迈出第一步比什么都要重要。
　　6。尊重游戏规则
　　即使你觉得规则很傻逼，但一个傻逼的规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果，并且符合大部分人的利益。
　　不要以为我们是HR所以随时都要准备变革，也不要以为这家公司也就只有你一个明白人。想要改变规则，就要先在旧规则里游刃有余。
　　7。装逼能最快暴露你的弱点
　　一个人炫耀的，定是TA觉得有价值的、来之不易的。
　　掌握一个人的价值判断，能在人际交往中投其所好最快达成目的，同时也能从他的最弱点中找到突破口。
　　8。假如讨厌一个人，没必要让对方知道
　　我知道，作为八卦中心的人力资源部都能够听到这样那样的新闻，但是请记住，HR们如果你对方知道你讨厌他，而反过来更加讨厌你，并且和你作对，给你设陷阱制造困难。那么你还不如一开始就不让他知道你讨厌他。
　　9。不要轻易得罪小气的人，尤其是比较聪明的小心眼
　　小心眼的人未必都坏，他们也会因为你的一点点恩情而久久不忘，但是反过来，如果你得罪了他们，不管是故意的还是不小心，往往都会得到莫明其妙的麻烦，正所谓明枪易躲，暗贱难防。
　　10。凡事留一线，日后好想见
　　不要把人当傻子，不要做一锤子买卖。有很多人是这样的，他们高估了自己的手段，又低估了别人的智商。
　　他们总觉着别人蠢，随随便便就占了别人的便宜，甚至卖了对方，还在帮你数钱。
　　11。绝不相信任何免费的好处或者机会
　　很多人都对免费没有抵抗力，你要记得免费的东西你不会珍惜，免费的东西背后你需要付出更大的成本。生活如此，职场亦然。