执笔：柠儿
最近，我换了份新工作，刚到办公室，人还没认识全。但是，有一位宝爸却让我印象深刻，因为他总是在办公室打印孩子的作业。奇怪的是，人事小姐姐也不反感他，反而还主动给他腾地方，让他打印。
有一次，领导去人事那儿拿东西，发现这位宝爸在打印孩子作业，瞬间就恼火了。说他办公时间干私事，还打印孩子作业，浪费公司财产啥的，听意思是想开除他。
然后，这位宝爸连忙解释说：现在孩子大了，每天作业很多，老师还让家长打印和复印学习资料。我媳妇要带二宝，每天出门都很难，只能我帮孩子打印了。但是，我都是自己买的纸，墨没有了我也会主动买，没想占公司便宜。而且，公司之前业务受影响，不断有人辞职，现在业务忙了，人手不够，我也不好意思请假出去打印东西，只能抽空在公司打印了。
领导听了他的解释，又综合他一直以来的工作表现，觉得开除他确实有些严重了。而且，今年特殊情况，各行各业都受影响，公司前几个月走了不少人，留下来的都是忠臣、强将，对公司贡献最大。而且，这位宝爸确实是个踏实工作，业务能力又很强的人。于是，领导收回了开除他的决定，让他以后随便用打印机，顺便还给他涨了工资，让他好好培养孩子。
可以说，这位宝爸天天在办公室打印孩子作业，领导发现后准备开除，结局却很反转。毕竟，员工如果有孩子，作为宝爸或者宝妈，总要兼顾孩子。有时候占用一些上班时间，也是情有可原的。不过，建议各位职场宝爸宝妈们，在孩子与工作之间，还是要做好平衡。
若因带孩子影响工作，一定要提前跟领导报备
虽然我们办公室这位宝爸，没有被开除，还被加薪了，但是他的做法不值得提倡。因为，他虽然自己买了墨和纸，但是却只跟人事说了一声而没有向领导请示，这样被发现之后很容易让领导误会和生气。毕竟，开工资的领导们，大多都希望员工们在岗的每分每秒都是在忙工作，可不希望有人...
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