中国人情世故的个定律若能掌握运用

　　【1】予盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得大近了不行，离得大远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时。离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。【2】矛盾定律二：只要有利益的地方，就一定会有矛盾。【3】权利定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用关系解决。如果法律高于权利，人民就会向律师求助，通过规则解决。【4】尴尬定律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。【5】变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的。见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的。见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本，生存之道。【6】活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是团结、紧张、严肃而不活跃。而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空，说说笑笑，无所不及。【7】不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干的多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。【8】新官定律：新上任的领导，不管见了谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。【9】关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。【10】竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的往往不如擅长张扬的，遵守制度的往往不如听领导话的，坚持原则的，往往不如灵活变通的。
　　【11】对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是一把手。【12】变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。【13】提拨定律：大家都觉得这个人应该被提拨的时候，这个人肯定得不到提拨。单位一把手觉得这个人应该被提拨的时候，这个人很快就会得到提拨。【14】先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位工作最多或者最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。【15】能力定律：在两种情况下，人民特别容易抬高自己的能力，一是恋爱中的男人，他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力。二是当了科长想当处长，当了处长想当局长的人。【16】会议定律：参加会议的人越多，也许会议的内容越不重要。【17】玩笑定律：单位里的男女之间，表面上开得玩笑越大，实际上什么事情也没有。有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。【18】省时定律：要想学会节省时间的办法，首先必须先学会说不。【19】升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。【20】沉默定律：在辨认时，沉默是一种最难驳倒的观点。天下熙熙攘攘，皆为利来，皆为利往。世间没有永远的敌人，只有永恒不变的利益。