老公虽不是高薪要职,但也管理着十几号人,组员大都高智商高学历。老公不是那种强势的管理者,总是处处替组员着想,想着办法让组员发光发热。那么问题来了,要好的同事及主管已侧面委婉的提醒过多次:提携新人的同时,也要稳固自己的地位。昨天就这个话题讨论了一会,结果是彼此都一夜无眠。 老公认为提携新人责无旁贷,应该让金子在合适的地方发光,经常把自己做的成果,让组员去展现,给组员足够的曝光率。可这样的后果无疑掩盖了自己的光辉。升职加薪时,自然会被老板忽略。这两年一直未晋升,他也感觉困惑。认为自己把公司的小白培养成了独当一面的大将,难道不是最大的贡献吗?我不禁给他泼了一盆冷水,相反,老板会认为你已经可以完美被取代了。管理是一门学问,终于明白为什么总是说职场无真情谊了。你总想着帮助别人的时候,也许不经意间自己就被取代了。 看着他辗转反侧,彻夜不眠的痛苦身影,我给了他几条建议: 首先遵从自己的内心,如果一件事已经影响了自己的健康,就问下自己,到底追求的是什么,是生命的昙花一现还是平安长久? 到底是要向钱财低头还是要追求自己内心的喜乐。一辈子很短也很长,如果大把的时间浪费在焦虑算计中,又有什么意义呢?为什么不能平和,健康,喜乐过完这一生呢。钱固然重要,可是很多东西并不是花钱就能买到的。也行某一天会突然发现,孩子在不经意间已经长大,并且离自己渐行渐远。父母已白发苍苍,步履蹒跚,除了忧伤还能怎样? 我对钱财并不看重,够用就行,所以不想给老公太多压力,只想一家人健康平安。可是面对老公这种突然的困惑,一下子有点害怕,难道无形中我已给了他太多的压力?我不想看到他因为钱财丧失自己的本性,不想看到他带着面具去生活。看来,是时候好好找他聊聊了,我想他开心,直面自己的内心。