事业单位思想政治工作的有效创新路径

　　摘要：目前我国正处于事业单位改革的关键阶段，因此通过开展事业单位思想政治工作改革的方式，对于指挥事业单位改革发展方向来说具有重要的现实意义，本文将主要针对当前事业单位思想政治工作开展中存在的问题展开讨论，进而提出相应的有效创新路径，希望可以帮助事业单位工作更好地开展起来。
　　关键词：事业单位；思想政治工作；创新路径
　　随着时代的变革与发展，为了能够让事业单位更好地为人民提供服务，必须要通过开展思想政治工作的方式，加强对工作人员的监督和管理，转变员工的工作思维和工作态度，提高他们的专业素质，培养事业单位员工的敬业奉献精神，加快我国事业单位的转型升级发展速度。
　　一、在事业单位中开展思想政治工作的意义
　　随着我国市场结构的不断转变和调整，事业单位改革已经进入到了攻坚阶段，在事业单位体制改革的同时，员工的心态也发生了改变，缺乏为人民服务的意识，心态比较浮躁，急功近利，这也正是在事业单位中开展思想政治工作的现实意义所在，希望通过对事业单位员工进行政治教育的方式，调整他们的心态，强化社会主义核心价值观，帮助事业单位顺利地完成道路转型，紧跟新常态背景下时代的变化速度，转变事业单位工作模式，提升员工的工作积极性，在整个事业单位中营造更加健康、和谐的工作氛围。
　　二、目前事业单位中思想政治工作开展中出现的问题
　　（一）领导不够重视
　　针对当前事业单位思想政治工作开展的现状调查结果来看，事实上很多事业单位的领导对于工作人员思政教育工作的开展都并不是很重视，因为还有许多其他的工作要做，所谓的思想政治工作只是为了应付上级领导的检查，因而只是在应付了事，没有深入到员工的内部去了解他们的心之所想，不愿意浪费时间去了解员工的心态动向，再加上人们对事业单位思想政治教育工作的开展存在着误解，认为是形式主义作风，也使得事业单位思政教育的开展缺少员工和人民群众的支持〔1〕。
　　（二）思政工作内容没有针对性
　　其次，目前事业单位思想政治教育工作内容的开展没有针对性，甚至和员工之前在高中阶段、大学阶段所接受的思想政治教育课内容没有什么区别，员工已经听腻了这样的思想政治教育内容，自然也不会有收获很好的教育效果，而且新时代的事业单位工作人员思想境界和素质涵养都很高，他们的见识很广泛，有时候对事物的看法和角度也比较新颖，假如还按照以前的思想政治教育内容展开指导工作的话，是起不到作用的，而且还会激发员工的逆反心理，阻碍事业单位工作朝着正确的方向行进。
　　（三）缺乏有效的激励机制
　　再次，在事业单位的思想政治工作中，没有很好地应用激励理论，缺乏有效的激励机制，使得员工工作的积极性并不是很高，没能科学地设计好相应的奖惩机制，制定出员工工作的行为规范，而且事业单位内部各级生产部门之间缺乏有效的沟通和交流，没有明确规范好员工的绩效考核机制，假如没有公平的绩效考核激励机制，事业单位工作就不能很好地开展起来，工作人员的内心会觉得不公平和委屈。
　　三、事业单位思想政治工作开展的有效创新路径
　　（一）领导要加强对思想政治工作开展的重视力度
　　如果想要更好地开展事业单位的思想政治工作，提高事业单位的工作质量，首先要做的就是让事业单位的领导加强对思想政治工作的重视程度，确定思想政治工作的核心地位，并且从真正意义上将思想政治教育工作落实到实处，健全整个事业单位的政治管理体制，从事业单位实际的工作角度出发，制定出思想政治管理制度，实施思政工作责任制，让每一位工作人员都可以意识到自身的使命所在，尤其是要关注整个事业单位内部的思想动态，从而提高我国事业单位的内部凝聚力，提高工作人员的组织荣誉感，愿意投身于事业单位改革工作的建设当中，能够深入到人民的内部，提高办事效率，改善事业单位在人民心目中的形象〔2〕。
　　（二）创新思想政治工作内容
　　其次，需要进一步改革创新事业单位思想政治工作的教育内容，一定要有针对性地进行思政教育指导，而不是随便敷衍，最好是能够响应党中央习近平总书记的号召，在思想政治教育的内容上始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进原则，要可以通过思想政治教育工作来解决实际问题，在事业单位内部定期举办的思想政治课程中，完善自己的思想，引导工作人员树立正确的三观，同时还要结合科学发展观的理论内容，结合社会主义核心价值观的要求，做好对工作人员的爱岗敬业教育，培养员工的敬业奉献精神。
　　（三）建立健全而有效的激励机制
　　再次，要在事业单位思想政治工作开展的过程中，建立健全而有效的员工激励机制，通过科学规范激励制度的方式，来调动员工工作的积极性，同时也为事业单位工作人员提供健全的晋升渠道，让事业单位工作者可以更好地发挥自己的人才价值，为社会的发展做出更多的贡献，让工作人员能够提出更多的诉求和建设性意见，提高员工的主体地位和主人翁意识，在事业单位改革阶段，可以更好地提升他们的工作参与度。
　　四、结论
　　综上所述，既然我们已经意识到了在事业单位中开展思想政治工作的意义所在，那么在今后的思政教育工作开展中，还是要加强对思想政治工作开展的重视力度，创新思想政治工作内容，建立健全而有效的激励机制，树立新的事业单位改革观念，提高我国基层事业单位的工作效率水平。
　　参考文献：
　　〔1〕夏建華。事业单位思想政治工作的有效创新路径〔J〕。中国管理信息化，2017（02）：6869。
　　〔2〕时建波。新常态下事业单位思想政治工作的创新〔J〕。东方企业文化，2015（24）：9395。