关于新形势下加强和改进医院工会工作的探究

　　摘要：医院工会所代表的是内部职工的基本利益，同时也是连接党和职工群众的重要桥梁。现阶段，在新形势背景下，医院改革也面临着新的任务与要求，所以，医院工会在工会职能履行方面也备受关注。因而，应当站在全新角度，对医院工会工作进行深入地思考与探究，采取有效的措施来加强并改进工会的工作，进而在新环境背景下推动医院的发展。
　　关键词：新形势；医院工会工作；加强；改进；探究
　　在社会经济快速发展的过程中，医院服务需求不断提高，而要想为患者提供更优质的服务，医院资深建设十分关键。其中，工会是医院内部基础组成，所以，也同样代表了职工的利益，为此，工会工作对于医院的未来发展具有极大的影响。将医院的可持续发展作为重要的发展目标，积极加强并改进工会工作，进而全面促进医院的进步。
　　一、加强和改进医院工会工作的重要作用
　　（一）是落实十八大精神的关键方式
　　工会是医院组织机构中为大局提供服务的重要基础，所以，也同样承担着医院的建设及发展责任，为此，在新形势下加强并改进工会工作也是医院工作开展的必然途径。在十八大中明确指出，任何企事业单位都需要将发展的重点放在基层，必须保证基层的稳定，才能够为企事业单位的发展提供有力保障，并且为群众提供所需服务。而在社会发展过程中，医院属于最为基础并带有服务性质的部门，所以，医院基层对于医疗水平以及患者就医体验具有极大的影响。由此可见，医院为了更好地落实十八大精神，为其发展提供大力支持，就一定要重视工会工作的加强和改进〔1〕。
　　（二）是自身建设的动力源泉
　　随着社会经济水平的提升，人们的生活质量也更加完善，为此，对医院的医疗质量及服务水平也提出了更高的要求。另外，在新形势下，医院的数量也随之不断增加，使得医院间竞争力愈加激烈，为此，只有不断增强自身核心竞争力才能够实现可持续发展。而工会是医院基础结构，同样代表着医院内部所有职工的利益，职工工作的状态及自身素质，包括服务的意识都会影响到医院发展。为此，医院必须要加强并改进工会工作，对医院工作的状态予以完善，为其发展提供极大的支持。
　　（三）是可持续发展的必要前提
　　在社会发展过程中，医院是最为基础性的组织，所以，对于社会主义的发展影响很大，同样也是社会发展的主要动力。在新形势下，医院工作的强化势在必行。其中，工会是医院内部基础结构，所以，工会工作内容强化与改进对于医院工作而言十分关键〔2〕。工会始终代表基层工作人员，所以，其创新的意识及能力都会影响到医院工作的开展，为此，工会工作的强化与改进也同样是医院可持续发展的重要前提。
　　二、现阶段医院工会工作状况分析
　　第一，工会组织机构不完善。现阶段，绝大多数基层医院的性质都是事业或者企业，受其体制特殊性的影响，工会工作的开展并不理想。其中，维护基层工作人员权益工作最为典型，很难满足工作人员的实际需求。同时，在医院组织与队伍结构调整的影响之下，工会组织结构也始终不完善，严重影响了工会工作的全面开展。其中，大多数医院将工会当作党群工作，所以，始终没有设置独立工会部门。还有很多工作人员将工会工作当作人事部门，所以，对工会的职务与工作的目标了解并不深入。
　　第二，医院文化建设不到位，且工会未给予相应的支持。因为工会工作会有效地推动医院的文化建设，进而不断增强工会工作的效率。然而，现阶段大部分医院对于文化建设的重要性认识并不深入，更是严重忽略了文化竞争的重要作用，所以，工会工作的开展得不到应有的支持，进而难以发挥其自身的功用〔3〕。在此基础上，医院自身的文化建设十分落后，所以，其吸引力也始终不充足，使得专业人才严重流失，对医院医疗质量以及服务的水平带来了极大的影响。
　　三、新形势下医院工会工作加强与改进的有效途径
　　（一）积极树立工作创新思想
　　医院工会组织始终维护了内部工作人员的合法权益，而在社会发展过程中，工作人员自身的权益也更加重要，所以，医院也必须要充分发挥工会组织的功用，充分展现对职工权益的维护，以进一步推动医院全面发展。在工作实践中，要想保证工会工作与时俱进，最关键的就是要更新并转变工作思维。在此过程中，工会要实现转型，积极创建维权型工会〔4〕。通常，医院工会最常见的利益表现形式就是福利，使得工作人员利益得以保障，然而，这种方式也同样存在一定的弊端，为此，必须要将工作人员权益确定为工会工作目标，只有这样才能够保证工会工作更有效，实现维权型工会的转型。另外，还应当创建服务型工会，一般医院的工会工作形式都会采用活动型，所以，工作缺乏全面性特点，而服务型工会的创建则能够有效地弥补这一不足，保证工会更好地为工作人员提供服务，全面保障工会工作的实效性。
　　（二）积极贯彻并落实管理制度
　　为了保证工会工作行为的有效性，最重要的是要将管理制度当作基础，在加强并改进工会工作的基础上，积极贯彻并落实管理制度。其中，对医院工会工作的性质与特点进行综合性的考虑，构建科学合理的工作机制。而在实际工作当中，医院工会组织的干部也应当进入到基层，真正感受并体验基层工作人员工作的状态，并深入了解其需求，最终将其当作工会工作未来发展的重点方向〔5〕。另外，针对医院工会工作存在的问题，也一定要采取措施及时解决，积极地反思，不仅要对工作人员矛盾进行解决，同样也需要充分发挥工会本身的纽带性功能，使得工会组织领导和基层工作人员之间的距离有所减小，进一步推动医院的深化改革，始终维护基层工作人员权益，保证医院稳定且和谐地发展，最终有效地增强医院工会工作的质量与服务水平。
　　（三）强化民主管理实践工作力度
　　医院工会工作在加强与改进的过程中，也同样需要重视民主管理实践的重要作用。因为工会始终代表着基层工作人员的利益，所以，不仅要给予工作人员物质方面的利益，也同样需要给予精神利益。一旦无法满足工作人员精神需求，那么很容易对其实际的工作状态产生影响。所以，医院工会一定要重视民主管理实践工作，鼓励工作人员积极参与工会组织的管理工作，并且听取其提出的意见与建议，以保证集思广益，更好地为工会管理工作提供保障。在这种情况下，基层工作人员的归属感会有所增强，并且体会参与工会工作的感觉，积极地转变对于工会组织的认识，以更好地提升其对于医院工会的认同感〔6〕。
　　（四）增强工会工作的人文关怀
　　人文关怀能够真实地展现医院工会的工作水平，而工会要想实现可持续发展，也同样需要强化其人文关怀的水平。在此过程中，工会组织应当同党委展开合作，并且积极开展专题讲座与交流会等多样化的活动，不断增强工作人员服务的水平与意识，使其树立正确的道德观念与人生观念，强化其人文素养，进而实现医院服务水平的完善与提升。
　　四、结束语
　　综上所述，医院工会组织始终代表了基层工作人员的权益，其工作的水平也同样对工作人员利益存在直接的影响，甚至会影响到工作人员自身的诉求，所以，为了进一步实现医院的全面可持续发展，就一定要加强和改进工会工作。而在实际的工作过程中，为了能够使工会工作的作用得以充分发挥，也同样需要考虑到医院自身的实际情况，在维护基层工作人员利益的同时，为医院的发展营造更大的空间，不断增强医院服务的水平，为国家医疗事业的发展提供不竭动力。
　　参考文献：
　　〔1〕龚晖。浅析新形势下如何创新医院工会工作方式方法〔J〕。现代企业文化，2015（29）：12，14。
　　〔2〕罗国艳。新形势下医院工会工作的几点思考〔J〕。企业家天地（中旬刊），2011（4）：125126。
　　〔3〕王达庆。关于新形势下加强和改进医院工会工作的几点思考〔J〕。中国职工教育，2013（18）：1616。
　　〔4〕刘华。新形势下加强和改进医院工会工作的思考〔J〕。企业文化（下旬刊），2015（11）：9494。
　　〔5〕赵宝红。新形势下关于医院工会工作的思考〔J〕。课程教育研究，2016（21）：910。
　　〔6〕周建设。浅谈如何做好新时期医院工会工作〔J〕。东方企业文化，2011（12）：138。