应该分为三个层面:1、面对家长,老师手里没惩罚权,基层老师普遍感觉对调皮学生不知怎么管理,不管对不起良心,管了一不小心怕引起校闹;2、面对领导,今天扶贫迎检、明天均衡造表、后天总结汇报等,消耗了太多的精力在应付检查上;3、面对家人,整天早出晚归,工作环境艰苦,且年富力强的老师工资级别偏低,城市里、老教师、走读的工资较高。
职称套工资制度,是最令人无奈的。按职称分配而不是按劳分配,又要让你好好工作,又要服从工资按职称分配,工资多少与劳动无关。工资与劳动严重分离、脱节,造成老实人吃亏、分配不公。现行工资制度实际上否定了按劳分配原则,把不劳而获、少劳多获用制度保护起来了,而且绝大多数教师多年来非常反对现行工资制度,可一直未改变。这真是基层教师最大的无奈呀!
大家好!我是教育独行侠。今天我们一起讨论下当今教育领域中,令基层老师最无可奈何的事情是什么?所谈不当之处,希望在文后评论为盼!
教育领域,其实是个大的范畴。包括的层面比较多,幼儿园、小学、初中、高中、大学都算是教育领域的范畴。在这里,我就非常熟悉的中小学教育领域中,让基层教师最无可奈何的事谈谈个人的看法。在许多局面外人看来,基层老师有什么无可奈何的事情呢?不就是好好备课、好好上课、批改作业这么点事吗?其实,内行人都知道,远远比这个复杂多了。
一、与家长相关的无可奈何事:
1、文件规定小学低年级不留家庭作业,家长强行让留作业:我所在的学校发生过几次家长投诉教师的事例,原因是给他的孩子没有布置作业。大家觉得老师无奈不无奈,没有办法只能布置。
2、规定QQ群、微信群不能布置作业,家长要求必须微信群里布置:今年,国家下发通知,义务教育阶段教师不能利用QQ、微信等方式给孩子布置作业。这一通知出来,最急的是家长,他们找到了种种理由,强行让老师布置。
3、禁...
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