灵活就业人员在购买社保和医保时，选择挂靠比较好还是自己买比较

　　我本人建议还是按照灵活就业人员购买比较好。
　　灵活就业不是永远都是灵活就业，失业也好，下岗也好，其实都还有就业的机会，只要本人有就业的意愿，工作机会其实也是很多的，有了工作单位，再将社保关系转到工作单位，那就更好了。下面根据你的提问，谈点个人看法。
　　一、为什么灵活就业自己缴费比挂靠公司好？
　　第一，灵活就业人员缴费比例低于单位缴费。如果按照灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例只有20，单位缴费比例为28，挂靠者自己负责全部费用，相当于自己要多承担8的缴费比例，很不划算。
　　第二，灵活就业人员缴费险种少。如果按照灵活就业人员缴费，一般只选择养老保险和医疗保险，由于本身没有职业，所以也就没有必要选择失业保险，计生、工伤保险属于单位缴费，所以灵活就业人员也没有必要去考虑；挂靠公司就不一样，五险一金是属于国家法律法规明确必须缴纳的范围。因此挂靠后，按道理就必须按照要求缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险和住房公积金。当然有的公司也只缴纳养老保险和医疗保险，但是这是有法律风险的。
　　第三，可节约挂靠费用。不管是挂靠私营企业也好，还是人力资源代理公司，挂靠时都要给予一次性的挂靠费用，每年还要给予一定的年费。灵活就业人员资金本来就紧张，再加上挂靠费用，无疑会增加自己的经济负担。
　　二，挂靠与不挂靠，对退休有什么影响？
　　第一，总体上来看没有影响。在相同缴费年限、缴费基数和社平工资相同的背景下，挂靠和自己缴费，对今后的退休金是没有影响。
　　第二，对女性退休年龄有一定影响。按照目前的退休规定，在缴费达到规定的缴费年限后，法定退休年龄男性都是60周岁，这是没有影响的；但如果是女性，挂靠就属于企业女职工，可以在50岁办理退休，而灵活就业人员的女性，则需要55岁才能办理退休，但只要找到新单位就业，由单位缴费后办理退休，就可以在50岁办理退休。
　　总之，根据以上分析，我认为灵活就业人员不挂靠比挂靠好。
　　灵活就业人员在购买社保和医保时选择挂靠单位比较好，还是自己买比较好？
　　我是一名基层社保工作者，关于这个问题，我建议大家是以灵活就业人员身份缴纳社保，是比较稳妥，也是比较安全的。
　　灵活就业人员缴纳社保只能缴纳两险，也就是养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但是失业保险对于个人来说，没有多大的意义，个人完全可以不用缴纳。那么我们来缴纳社保费用是只用缴纳养老保险和医疗保险的费用，且社保费用均由个人独自承担。
　　而个人要挂靠单位缴纳社保必须交的五险，也就是我们所说的养老保险，医疗多些，工伤保险，失业保险和生育保险。因为个人是挂靠单位，与单位并不存在真正的劳动关系，所以缴纳的社保费用均有个人独自承担，个人也承担了本应该由单位承担的高比例费用，这无疑增加了劳动者的经济压力，而且很多省份也在严厉打击不存在劳动关系，却挂靠缴纳社保的行为。
　　我们下面以山东省德州市为例来分析，个人挂靠单位缴纳社保和个人自己缴纳社保，究竟有什么区别？
　　如果按照最低缴费基数3465元进行比较，个人缴纳社保，如果只缴纳养老保险，那么费用一年为8316元，具体的费用解析如下3465是最低缴费基数，那么养老保险所占比例为20，费用为346520693元，一年的费用为8316元。
　　如果挂靠单位来缴纳养老保险，那么我们所需的费用为3465x（188）900。9元，一年为10810。8元。（缴纳企业职工养老保险单位承担比例18，个人为8。）
　　我比较仅仅是缴纳养老保险这一险，挂靠单位就要比个人缴纳多2500左右，由于挂靠单位的社保费用均有个人独资承担，那另外的医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险也有国人共同承担所需费用大约为500元左右，那么一年计算下来，挂靠单位比个人缴纳费用大约为高3000元左右，但是缴纳费用不同，却缴纳回报率相差不大。
　　所以，个人在单位里离职后，以灵活就业人员缴纳社保要优于挂靠单位缴纳社保。
　　我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
　　灵活就业人员在购买社保和医保时，选择挂靠比较好还是自己买比较好？
　　社保对每个人来说都很重要，现在大部分人也都在按月缴纳这社保，有的人是通过单位一起缴社保，有的人是自己缴社保，但缴纳社保的费用可是大不相同，我们一起来看下：
　　1、通过单位参加社保需要缴纳五险，费用由用人单位与职工共同承担。个人缴纳只可以缴纳三险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险。社保费用全部由个人承担。
　　其中，医疗保险在定点医疗机构就医时报销比例相同，但个人缴纳社保人员无医疗个人账户划入。女方生孩子时也不能享受生育相关待遇。
　　2、缴费金额不同
　　目前通过单位缴纳，以最低基数计算，那每月养老保险要交1467。08元，企业出1118。88元，个人出348。20元。个人缴纳社保费用则需要全部由个人负担了，每月个人出1030。96元。因此个人交社保，势必比在单位交社保的人员承担的费用要多太多。
　　缴费上限也不相同，通过单位缴纳可以最高以社平工资的300为缴费基数，而个人缴纳最高只能以社平工资的100为缴费基数。
　　3、女性退休领取时间不同
　　单位退休年龄：女职工50周岁，女干部55周岁。
　　个人退休：50周岁。
　　通过上述情况大家也可以看出还是通过单位缴纳社保更合适一些，可以减少成本，又可以多交社保。但如果有经济条件同时不想找用人单位工作的，也要个人缴纳社保，保障退休后至少有一份待遇享受。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好。灵活就业人员缴费和这个选择单位挂靠交费是没有任何区别的，如果你的户籍所在地和这个交费参保地是同一个地区，那么你完全可以选择灵活就业人员交费，没有必要选择单位挂靠交费，因为毕竟灵活就业交费是要少掏一笔挂靠费用的。
　　当然，挂靠交费和自主交费是有一定的区别的，因为挂靠交费可以同时交纳儿五险，你个人以灵活就业人员交费只能选择交纳一个职工养老保险和职工医疗保险的费用，并不能购买失业保险，工伤保险和生育保险。
　　当然，作为灵活就业的个人，也是需要自主全额承担所有的缴纳费用，不过你选择挂靠的话是一样要教那所有的费用的，所以说在退休形式上，只要你的缴费基数是相同的，那么对于你的退休工资是不会产生任何的影响的。
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　　你在单位缴纳10年以上，退休才能领到单位社保，在单位工作24个月以上才能60退休，企业职工社保和城镇居民社保能领的退休金额不一样的，如果你平时交的是城镇居民社保，58岁的时候到单位混2年，也能60退休，但领到的只是城镇居民的养老金。