政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？

　　如果追求消防事业，建议报考消防指挥员或消防员，切记不要报考专职消防员，切记，切记！
　　首先介绍一下我国的消防系统，主要由两大力量组成，一是综合性消防救援队伍，二是地方专职消防队。
　　地方专职消防队主要由地方政府管理，是综合性消防救援队伍的补充性力量，协助综合性消防救援队伍进行相关工作。
　　专职消防员是没有编制的，属于劳务派遣人员，工资收入会低很多。而且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；同时，因为身体或其他原因不适合继续从事消防工作后，专职消防员是没有退出机制和安置机制的，未来的生活没有保障。
　　所以，不管是从收入待遇，又或者从未来的发展来看，地方专职消防员都不是一个好的选择，建议你报考综合性消防救援队伍！
　　综合性消防救援队伍主要分成两大类，一是消防救援队伍，二是森林消防队伍，分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。当然，大家更熟悉的是前者，在省、市、县三级分别设消防救援总队、支队、大队。
　　消防救援队伍的人员组成又可分为两类，一类是消防指挥员，另一类是消防员。
　　消防指挥员是行政编制的国家干部，是通过国家公务员考试进行招录的特殊公务员，按管理指挥类和专业技术类分别授消防救援衔或专业技术消防救援衔，实行的是终身制，福利待遇也是最好的。
　　而消防员会比较特殊，根据官方的解释：国家综合性消防救援队伍单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
　　简单来说，就是各级消防救援队伍可以招录的消防员数量是有编制的，但是消防员个人是没有编制的，不属于国家干部。
　　不过，消防员也有消防员消防救援衔，分为初级消防员、中级消防员、高级消防员三等八级，根据工作年限，可以逐级晋升。
　　消防员通过专门的考试进行招录，实行全程退出机制，不实行终身制。但是，消防员是有退出机制和安置机制的，可以按规定给予补助或安排工作。并且，消防员可以报考消防院校或报考国考特需岗位，成为消防指挥员。总体来说，消防指挥员属于公务员的一种，待遇和发展空间是最好的；消防员类似员额制管理，待遇和发展空间差不少，但职业有所保障；而专职消防员的待遇最差，发展空间基本没有。
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　　唉我只说说自己吧！进入这个队伍已经两年了！平均一年出警三百多！最怕过年，每次过年就是一场战争！第一年一个队三台车出警十四场，第二年十六场，没有吃过热乎的年夜饭，更不用想和家人一起！那一天阖家欢乐，而我们筋疲力竭！第二年的火多一些，我记得很清楚，凌晨三点半除去增援已经奔赴第四个火场了，我们已经累的说不出话，在国道上看着零星的烟花，我才想起今年是大年三十！手很抖，上一个火场把手套烫出了几个洞，留下了几个泡！默默给自己打气，坚持住这是最后一个了！回头看看大家，都在抓紧时间闭目养神！东北零下三十度，可我们丝毫感觉不到寒冷！大年初一凌晨五点最后一场终于完事了！到队，下车，体能馆，躺下就睡着了！今年是第三年，看看今年会给我们什么惊喜！待遇：1800一个月！
　　先说结论：待遇一般，前景一般！
　　此次机构改革后，消防队改为隶属于应急管理部门，刚好我被任命为应急管理办主任，开始接管镇的专职消防队，才发现我们的专职消防员各方面都很一般，坐标是广东省珠三角边沿乡镇。消防队的性质。消防队有很多级别。县里是消防大队，市里是消防支队，省里是消防总队。省消防总队隶属于省应急管理厅，市县的消防队属于省消防总队垂直管理，不隶属于市县的应急管理部门。但到了镇，镇的专职消防队隶属于镇的应急管理办公室，属于镇政府设立的事业单位（我看了镇专职消防队的证书）。专职消防员的身份。我镇的专职消防员一共15人，除了队长是派出所的正式警察身份，其他全部是派出所的辅警身份，无任何编制。当初的专职消防队也是由镇政府委托派出所筹建和管理的，机构改革后才纳入应急管理部门的范畴。专职消防员的工资待遇。因为我是镇的应急管理办主任，专职消防队是我的管理范围，我能看到很多真实的情况。我镇专职消防员每个月拿到手的工资是3300元，有五险无一金，节假日无另外补助，春节发双倍月薪。专职消防员的工作内容。一是值班，要轮流在消防办公室值班，三班倒24小时值班；二是每周至少训练三次，训练项目根据县消防大队的指导来确定；三是出发救援，最常见的是火灾，平均每个月出发救火的次数为8次，其次是交通事故救援，比如司乘人员被困在事故车里了，就需要消防队出发救援，再次是各类救援任务，比如孩子反锁在家中之类的。当然，消防队的工作还包括周边几个镇的互相支援。专职消防员的出路。可以说，镇里的专职消防员就是镇政府的合同工，没有编制，工资比普通合同工高300元左右，工作存在一定的危险性。专职消防员跟普通的政府职工一样，基本不存在失业危机，但年纪大了之后，就会干不动了，镇政府就会调离消防队，安排在镇政府的各个部门去工作，但仍然是合同制的。
　　综述，镇的专职消防员是镇政府合同制的员工，待遇不高，工作辛苦，但没有失业危险，对于普通退役军人来说，是个不错的选择，比去当保安好多了。想要有出路，就必须加强文化学习，考编制吧。
　　朋也观点：我实在是搞不懂，为什么政府招聘的专职消防员会这么火，甚至需要招人才能有机会进去，专职消防员我做过两年，在我家乡的那个城市里，这么说吧，前途就跟保安一样，如果你想混日子混一辈子，连对象也不打算搞的话，那就去。不管有没有一技之长，也不建议你去做这个什么所谓的消防员。
　　专职消防员现在招聘的基本上都是年轻人，除了司机能放宽点要求，剩下的基本上都是二十多岁的，有大好的青春年华，为什么偏偏要浪费在这上。
　　我们干什么工作，不能只看现在，还要看将来，现在干专职消防员，你想没想过等到三十多，四十多的时候，体力跟不上了，还能干什么，说的不好听点，人家消防队凭什么要你一个体力不行的老头子？
　　你说可以努力升职啊，或者从事技术方面的工作，但是现实很残酷，题主可以打听打听，正规的编制的消防员想升职、或者转岗有多难，根正苗红的都轮不到，还能轮到你个外人吗？专职消防员的工作非常辛苦，一般人真的熬不住。
　　有的区域火警很多，就拿我曾经经历过的来说，我在那个中队平均一年火警将近700场，辖区内多是一些农村，虽然每次都不算大火情，但是这么一来一回，你要铺水带，收水带，回队赶紧给车加水，清洗消防服。
　　一盘水带二三十斤，一台车大概三十多盘，一场火警少说要两三盘，多了十几盘都有，特别是那种回迁楼，全靠水带一层一层网上铺，一开始还挺刺激，觉得受人尊重，感觉真好，时间长了就会发现自己就跟小丑一样，被领导或者正式编制呼来喝去的。
　　网上传的那么多消防员的英雄事迹，跟你个专职消防员半毛钱关系没有，说白了你就是个打杂的。专职消防员没有退出和安置这一说，去做的话你要想好。
　　正式编制的不一样，出火场受伤了，立功了，国家出钱养你一辈子，但是一个专职消防员受伤了，等待你的只能强制开除，编制立功，那是一种荣誉，一个外人立功，那不叫立功，给你几百块钱打法完事。
　　人与人之间差距就是这么大，同样是拿命在换钱，但外人的命，就是贱。
　　我认为：
　　政府招聘的专职消防员，是合同用工性质的人员，不列入机关事业编制，是没有什么前途的，因为入不了编制内，就不会有提拔上升的机会和机制，性质决定你干一辈子都是消防员，至于待遇，在我们地方，与事业单位人员工资基本持平，算是很好的了。
　　消防员的人员组成
　　消防员的人员组成多为向社会招聘使用，其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿，有服从感和纪律感，招聘时优先录用，人高一般一米六五以上，文化大专起招录。因工作特殊，年龄要求较高，多数地方都只招录三十岁内的年轻人。消防员的工作性质和用工方式
　　消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同，平时值守待岗，出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。
　　工作有较大的风险，易发生事故危及生命。用工方式为合同工，不列入机关事业编制，不属国家体制内人员，没有提拔进升的机会，工资增长由各地制定方案。在我们地区，未见制定有工资增长机制。
　　由于用工性质的决定，消防员因得不到提拔，是没有前途可言的，干得再好永远是个消防员。消防员的工资组成
　　我们地区消防员工资由以下几个方面组成。
　　1）基本工资。基本工资为当地最低工资1780元；
　　2）驻勤岗位补贴1500元；
　　3）勤务考核奖1500元；
　　4）高危职业补助1000元。
　　此外福利待遇五险一金，住房公积金按协议工资的15缴好。
　　我们地区事业单位人员工资一般人员五千多员，这个到手工资达到了这个标准，算不错的。
　　结束语：
　　消防员这个工作，是合同制性质用工，不是国家正规编制内的机关事业单位，是没有提拔上升的可能的。只是这个岗位的特殊性，工资待遇比一般合同工高，属财政统筹，保障性强。
　　在这里上班，要具备军人的优良作风和牺牲精神。待遇总体较好，没有野心的人选择这一职业是不错的，不过水火无情，大家在出警救灾中，一定要注意安全，保护好自己。
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　　19年进入专职消防员队伍干到至今，工资3000元，包含驾驶员补贴。我们是专职站，队长是干的时间比较长的专职消防员。五险一金都有，有工会。如果你不打算去外面闯，或是条件不允许你去，这个工作还是可以的。
　　政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，前景还是非常不错的。
　　政府专职消防员，大多是招收一些退伍兵组建而成，因为有一定的身体素质和服从命令意识，所以方便管理，也算是合同编制。属于上下班性质，上五歇二，轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的，一线城市的话年收入在10万左右，小县城月两三千的也是有的，不过一般也都给上保险，过年过节的还有福利奖金之类的，福利较好。
　　合同工性质，没有编制，待遇各个城市不一样，但是总的来说都不会高，好的应该只有当地平均工资的一半到23左右。
　　至于有没有前途，答案很简单没有。
　　这种岗位大概就像编外的城管、辅警这类，苦活累活都是你们干，但是因为没有编制或职称，不可能给你相应的待遇福利，也不存在提拔晋升。说白了就是政府购买劳动力而已。
　　如果是辅警、编外城管？公路养护这类可能还好，因为起码危险性没那么高，辛苦程度也没有消防员那么苦。
　　消防员这种不是开玩笑的，很多时候就是拼命，搞不好要死人的。
　　为了保证救火的时候不容易死亡或受伤，平时没有火情的时候也要体能和技能训练，每天至少负重五公里，然后引体上向俯卧撑绳索爬楼身体不好一点的人训练就累得半死。
　　而真的到了火情一个爆炸可能就升天了。即使没有火情，水灾、有人跳楼、被关在屋子里出不来、挂在防盗笼、被下水道卡住、工地垮塌、复杂交通事故、有马蜂窝都要消防员来处理，事情简直不要太多太杂。
　　有条件还是干点别的吧，到工地搬砖？学点工地上的技术，或者考点相关的证书也好啊。
　　当然，这也说明消防员相当不容易，要向他们致敬。
　　作为一名公职人员，我和你说实话吧，专职消防员没前途，不值得干！
　　现在各地政府招聘专职消防员，都很难招满。近期，基层防火工作又拉开序幕，电话一位市委党校培训时认识的乡镇干部，聊聊防火工作。他给我说了这么一个情况：他们市计划招聘专职消防员178名，招聘公告发出至报名截止，共报名人数129人，最终录取了56人，而这录取人员中，又有9人没上岗
　　从这个点就可以看出政府专职消防员是否有前途了！有前途的工作岗位，还会招不满人么？
　　简单说说为什么不建议应聘专职消防员的原因吧：一、身份问题合同工
　　2018年机构改革后，消防大队从现役退出转为行政编制，政府招聘的专职消防员，都为合同制，没有编制。也就是所谓的合同工。
　　合同制消防员面临的最大担忧是工作的稳定性，等年龄大了训练不动了，参与不了出警救火了怎么办？合同到期不续签了怎么办？完全没有保障。二、待遇问题低收入
　　以我所在的地区为例，小县城，我们公务员的月收入在5000元左右，加上住房公积金、十三薪、绩效考核等，年收入在8万10万左右；而专职消防员的月收入为3300元左右，年收入也就在5万左右！即便是在上海，专职消防员的待遇也就年薪10万而已。
　　收入是远低于公务员工资的。三、安全问题高危险
　　消防工作，所有人都知道，是安全系数比较低、危险系数高的职业。
　　还记得812天津滨海新区爆炸事故吗？2015年8月12日22时51分46秒，位于天津市滨海新区天津港的瑞海公司危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难，其中遇难消防员数量就为99人，占遇难总人数的60！
　　还记得2020年3月30日四川省西昌市山林火灾吗？造成19人遇难，其中18人为救火人员！
　　类似消防员牺牲的事例太多了，一个人当消防员，全家人跟着担惊受怕、提心吊胆。
　　而且，不论是抗震还是防洪，不论是安全事故还是自然灾害，都少不了消防人员的身影，哪里有危险哪有他们的身影。四、工作问题高强度
　　虽然说专职消防员是合同工，没有编制。但在管理上，和以前的区别并不大，还是实行军事化管理，每天也要进行高强度的训练。有当专职消防员的训练热情，还不如去参见入伍，退伍以后还可能到机关事业单位搞个编制。
　　当然，我不建议应聘专职消防员，但我建议报考消防员或消防指挥员，只是几个字的差别，身份、待遇差别很大！总结：消防工作确实是一项使命巨大、责任光荣的工作，消防员们冒着生命危险，守卫着人民群众的生命财产安全，我非常敬佩！但现在的专职消防员待遇低、保障差，确实有点配不上消防这项光荣、艰巨的工作。
　　我个人认为，应该给予专职消防员更多的关心支持，给予编制或者提高待遇，提升职业荣誉感和吸引力。
　　专职消防员不列编，待遇低，工作性质相同，训练强度超大，24小时备勤，同工不同酬，不如公安辅警，而且是高危职业，专职消防员属于临时工性质，谈不上什么前途。虽然专职消防员占消防队伍85以上，但各地政府还没有真正重视专职消防员，所以在人员的编制和待遇不能给予应有保障，导致招不来，留不住的现象，大部分专职消防员把此职业当为一种过度性，缺少全心投入，造成队伍稳定性差，战斗力不强，灭火如浇花，给人民群众财产生命得不到及时救护。