有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却低很多，为什么？

　　谢邀
　　有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。
　　第一，企业退休的人员，一般都是从1995年前后开始缴纳养老保险的，没缴纳养老保险之前的工龄被叫作视同缴费工龄，视同缴费工龄的个人账户里是没有钱的，到退休年龄退休时，视同缴费工龄只给了很少的钱，然后再计算个人账户里缴费总额和社会平均工资，这样计算下来，视同缴费工龄多的人退休后养老金就少。
　　第二，缴纳养老保险以后，个人养老保险账户每个月都有养老保险进入，积累到退休年龄养老保险账户里钱就多，所以退休后的养老金也就比较高，特别是一些效益好的企业，员工缴纳的养老保险费较高，造成了养老金高出了当地平均工资的情况。
　　第三，这就要说政府机关事业单位的退休人员了，他们是从2014年9月份才开始缴纳养老保险的，在没缴纳养老保险之前他们退休后计算养老金的办法是按在职工资的百分比计算的，在加上他们的各种补贴，所以他们的养老金一直是社会上几乎最高的，大部分人都高出当地工资一至二倍，有的个别人甚至能领上万元养老金，
　　从上述情况看政府机关事业单位在退休改革的问题上比企业晚改了19年，企业退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金是无法相比的，这就是题主问为什么的问题所在。因此现在社会上说要养老，缴社保，我还要再加一句多缴社保，将来退休时才能多拿养老金，才能安度晚年。
　　如果是按国家规定计算的，且计算没有错误，高，必有高的理由；低，必有低的原因，都是合规的，不必问为什么？
　　不作不会死，随着高薪制的不断爆光，特别是央企，国有企业管理者，这是不真的实事，人民群众合法权益与收入分配的巨大差距，将会越来越割裂，人民与国家及政府的团结性，必须引起党中央的高度重视，人民公仆，不是官老爷，民企，私企资本出于家族与个人，国有企业高额年薪制，需要重新审阅，差不多就行了。及时止损，为上策，
　　我来回答：谁叫你不是公务员呢？
　　有些人退休养老金比当地平均工资高很多，有的人则明显低很多，为什么？
　　我认为，以当地社会平均工资作为计算退休基本养老金的计发基数，它应该而且必然是一杆秤。因此，以社会平均工资作为政策标准，评估与判断退休养老金的高低多少，无疑是客观公正的，是合情合理的，也是无可挑剔的。
　　那么，为什么有些人退休后的基本养老金比平均工资高很多？有的人却低很多？上述关于退休基本养老金，与当地社平工资的因果依附关系告诉我们：基本养老金比社平工资高很多，说明他的缴费工资基数是很高的，反之亦然；而有的人低很多，说明他的缴费工资基数，是比较低的，这是毫无疑义的！
　　总之，我们从以上因果依附关系作为切入点，顺藤摸瓜，管中窥豹，应该而且可以自然而然聚焦退休养老金，比社平工资高很多是一些什么人，低很多又是一些什么人。很显然，国企少数高管及白领人员，机关事业单位的一些高职级与高职称专业人员，他们因为在职工资收入水平相对较高，计算与核定的视同和实际缴费指数必然较高，个人帐户养老金储存额和职业年金帐户余额积累较多，这是他们退休后基本养老金，之所以高很多的根本原因之所在。而灵活就业人员，他们选择较低甚止按照最低标准参保缴费，这就是一些人退休后的基本养老金低很多的根本原因之所在。
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　　这个问题出的容易造成一些低养老金老人的不满，可是这是事实，就是根据社保养老基金制度，废除养老金的平均主义大锅饭做法，实行多交多得，少交少得的养老金领取原则，所以养老金数额每个人有很大不同。
　　简单说就是高文化高技能高收入，交费年限多，依法足额缴纳养老基金的人，养老金就高于当地平均工资。
　　低文化低技能低收入，交费年限少，没有足额缴纳养老基金的人，养老金肯定是很少的。
　　少数高干高级知识分子退休金当然比当地社平工资高很多，下岗工人与交费年限短的人比社平工资低很多，这都是正常的，不必大惊小怪。
　　个人认为为了养家糊口，不然要那么高干吗，老人能吃多少？
　　垄断国企体质内以人为本交的多！利润高！收益大！卖地收入花不了！公积金，有年金，十三个月的工资领到手，工资高！福利好，五十以后不干活，只点名报个到，工资福利一点都不少！延迟退休最高兴了！又多领很多钱！
　　你看谁的退休金比上班时工资还高？不可能的！