国企党建案例展播（21）丨浙大控股集团党建统领，三链三融打造

　　选树优秀标杆
　　凝聚榜样力量
　　抓好典型传播
　　近年来，浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届国企党建创新样本征集活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。
　　第21期为大家介绍的党建案例是：浙江大学控股集团有限公司党建统领，三链三融打造科创先锋党建品牌
　　品牌背景
　　浙大控股集团聚焦科技创新主业，汇聚浙江省和浙大创新要素，紧密对接数字经济、高端制造业、生物医药、新材料、新能源等产业方向，全力建设贯通成果转化、产业培育、资本运作的省级国有科创平台。为更好地将党的建设与科创工作紧密结合、与生产经营互融共促，集团逐渐在实践中探索形成了党建统领、三链三融的科创先锋党建品牌。
　　品牌内涵
　　科创是浙大控股集团主责主业，先锋是指集团党员干部在打造高能级科创平台的进程中，冲锋在前，扛责在肩，勇于发挥领先示范作用。结合企业实际，不断推动党建工作与创新链、产业链、资本链全面融、深度融、持续融，通过塑造科创先锋形象，聚合力、增动力、提效力，以高质量党建推动集团高质量发展。
　　浙大控股集团组织党员干部一起集中收看党的二十大开幕会
　　主要做法
　　持续向创新策源地延链，推动党建与创新链全面融
　　一是以攻坚克难行动为抓手，强化打造创新策源地。实施攻坚克难行动，通过领办项目、攻关项目、创新项目、实事项目，领办240余项重难点任务。推进党员三亮，搭建党员示范岗党员突击队等。培育创新工作室若干个，集团大数据与空间创新工作室获评首批省级青工创新创效工作室。推进建设脑机智能新兴产业技术原创地，推动浙大西投脑机聚焦关键技术研发与产品原型开发，促进脑机技术研发与成果产业化同步推进，新引进科研团队5个，设立5个研发项目组。浙大规划院承接省域空间数字化治理平台，浙大科技园联合发起设立玻璃新材料创新中心获批十四五首批国家制造业创新中心之一。
　　二是以党建共创为平台，拓展链接创新策源地。通过理论共学、活动共办、品牌共创、资源共享、发展共促，形成1个基层党组织N个业务关联单位的1N模式，初步与浙大科研院、良渚实验室等30家单位达成共创共识，拓展科创朋友圈。与诸暨市、浙大共建浣江实验室，深化航空航天领域合作。与浙大探索共建启真创新概念验证中心，打通源头创新、概念验证、早期孵化、产业落地、发展加速科创产业路径。对接浙大电气学院、化工学院等15个院系及浙大湖州研究院、智能创新药物研究院等创新平台，挖掘产业化成果，共建转化平台。
　　持续向产业集聚地强链，推动党建与产业链深度融
　　一是将党建融入企业发展，推动科创生态建设。开展促转型、调结构、优布局、强发展大讨论大谋划大行动，推出领导班子全员领衔、多跨协同融合工作机制。开展基层党建双沉双提行动，下沉党委委员、总部党员到各基层党组织，以党建帮带督加强业务体系重建重塑。打造科创企业文化，成立科创潮音理论宣讲团和科创悦读荟读书俱乐部，推出启真励新科创先锋大讲堂、科创沙龙等，提升干部职工科创素养。构建科创投资体系，构建军民融合产业体系，拓展现有产业版块。
　　二是将党建融入科创服务，打造专业化未来产业园区。开展走访入企调研，建立项目攻关党员突击队等，做实科创服务，实现园区建设到哪里，党建工作推进到哪里。推出三方党建联建模式，浙大科技园与园内企业、与园区党工委互动，设置党建指导员和党风廉政建设监督员。
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　　持续向科创资本端补链，推动党建与资本链持续融
　　一是扩大科创朋友圈，撬动社会大资本。通过党组织书记季度例会、书记面对面等，加强党组织联系互动，打造内部核心圈；开展参投企业走访办实事活动，为参投企业办一件实事、解一个难题，打造紧密圈；通过与资本链企业开展党建共创等，链接央企、头部民企等，扩大合作圈，以三圈扩大党建同心圆，撬动社会大资本。目前集团合作设立覆盖科创企业发展周期全链条的不同类型基金，撬动社会资本超百亿；划转国资委以来基金规模增长16。16，科创基金投资项目申报IPO企业17家。
　　二是加快完善党建监督体系，促进资本监管科学化、规范化。以七张问题清单为牵引，加强政治监督；制定反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动实施方案，逐项分解重点任务；针对巡察发现的28项典型问题开展自查自纠，建立问题、责任、举措、时间四张清单。完善综合监督体系，总部及试点单位基本完成合规管理组织架构、合规管理三道防线建设；分层分级完善法律事务管理体系，三项审查实现100。完善投资类制度建设，制订对外投资管理文件、对外投资项目管理实施条例、投资基金管理办法等制度近10项，构建募投管退全链条监管体系。
　　浙大控股集团开展入党宣誓活动
　　主要成效
　　党建科创活力迸发
　　以党建统领科创生态体系建设，逐步形成科技成果管理体系、科技成果孵化体系、科创投资体系、投后赋能体系、人才支撑体系的科创生态体系，党建科创的活力逐渐迸发。协同筹备浙江国资国企创新联合会，当选轮值理事长单位，所属4家企业成为首批会员单位；与浙大管理学院联合成立Xlab实验室，与浙大城市学院、浙江工业大学建立联合培养中心；首次参加第五届省青工创新创效大赛，获1金1银1优胜荣誉。移动定位大数据关键技术与数字治理平台研发项目，获2022中国国际大数据产业博览会领先科技成果奖新技术奖等。
　　强化经营勇于担当
　　致力放大集团化科创平台优势，融合科创投资、科创服务和科创等资源和能力，科技成果集成化系统化转移转化的创新机制和模式初显成效。协同浙大先研院建设先进技术科技成果转化孵化基地，与西湖区合作构筑高校经济创新平台等。浙大西投脑机在有磁共振脑成像、脑信号分析与计算、波动性抑郁障碍DBS治疗、聚焦电场非侵入神经调控等领域取得关键进展，申请发明专利10项，获得授权发明专利2项，举办全球性技术论坛，孵化1家高科技项目公司。
　　科技创新赋能共富行动
　　坚定服务大局的担当，发挥科创赋能责任，出台助力高质量发展建设共同富裕示范区行动方案；推进农业科技帮扶，与常山县开展战略合作，深化低碳胡柚U码系统建设，推广应用碳足迹数字化应用场景；做好永嘉科技助农定点帮扶；派出多位技术骨干作为省首批驻镇规划师，为山区26县提供空间规划、乡村治理、文旅开发等服务，今年共承接项目50余个。开展与地方企业创新结对政策，设置科技特派员，深化与山区26县人才交流、科技成果转化、产业链对接等。
　　来源：浙大控股集团
　　策划：沈丹萍李津
　　编辑：徐晓凤
　　责编：施安南
　　编审：吴中美
　　主编：章先清