如果岁月可以回头职场那点事儿

　　晚上追了两集《如果岁月可以回头》，给自己自己的感受生活中的很多无奈，真的来自于工作。之前自己曾经写过《压抑那点事儿》系列的文章描述了人产生的压抑的原因，主要原因就是工作中产生的，导致人活着很压抑。
　　有人问，人为什么要工作？工作的意义又是什么？肯定有人会回答是为了生存，为了更好的生活在这个社会上，这其实是最基本的。看完昨晚的剧情之后，给我了我另一种感觉，很多时候工作更多的是为了家人，哪怕自己在工作中很委屈，也会去承受，而且是有委屈难以说出口的隐忍着。
　　突然之间，很想问，工作真的很难吗？有一段时间自己也这么一直困惑，真的觉得工作很难。经历多了，慢慢的也就想开了，难的不是工作，是人心，是人性。想起一句话：人心向上，人性向下。这句话也可以诠释在职场中的很多问题。
　　对于这个问题，其实也是一直在困扰着自己的问题，加之现在激烈的竞争环境下，面对工作的选择越来越少时，一直很迷茫，甚至是焦虑。每当焦虑的时候，总会用论语中有一段人不知而不愠，不亦君子乎来安慰自己。
　　经历了十几年的职场打拼，走的公司也有三四家，面试过的公司无法用数字描述。给自己的感觉就是，现在的企业只追求眼前的利益，所用的人也仅仅是直接能够上岗的成熟人员，在用人时，更多关注的是之前做过什么，是否跟所应聘的岗位是否有匹配度。而并没有真正地去看应聘人员能做什么，能给企业带来什么样的宝贵的财富。
　　实际的工作中，能给企业创造价值的往往是一个人，或者几个人，而这些人因为担心被取代，所以尽可能地去保护好自己的价值，越少人知道的才是秘密，这样形成了一种恶性循环，如果一个企业走在这样的道路上，自身的发展是极其有限的，因为在这个信息发达的时代中，任何人的价值并不是唯一性的，更多的是创造性的。
　　如果一起企业的发展仅仅限于几个人，可以说这样的企业一点存在的意义都没有。在国内有很多这样的意义，创始人在时，可以让企业健康的运行，一旦创始人没有了或者创始人退出了，这家企业也就走到头了，剩下的就是利益的纷争，再就是一地鸡毛的琐事，完全没有任何延续性可言。
　　作为普通人工作之外，除了能够挣钱养家糊口之外，其实还有更多的事情是在追求的，比如能否实现自我价值，又比如能否成为行业的佼佼者。可是现实情况却是更多地放在了养家糊口上，所以宁可受着委屈，也希望能够保住这份工作，至少在有份相对安稳的工作，足以支撑自己在这个社会上活着。
　　在这样的思想下，很多人宁可把工作工作成为混日子，也不会愿意去创造一些属于自己的成绩。创造本身就存在着两面性，成功了，自然皆大欢喜，一是受到了青睐，二是收入有所增加，一旦失败了，并非是几家欢喜几家愁，而是所有的后果都需要个人去承担。
　　经常提到要有包容之心，但是在真正的事情面前，又有多少企业有这样的包容之心呢？又有多少企业肯面对失败时的损失去承担后果呢？在面对失败时，解决问题的办法就是首先承办责任人，从不去考虑在这次失败中能够吸取什么样的经验教训。
　　所以现在提得最多的是：职场如战场，而且是没有硝烟的战场。既然是战场，就会有胜利者和失败者。大多数企业都希望自己是胜利者，而不是失败者，这也是人之常情的心理想法。可是从来没有企业会想过，失败之后的知耻而后勇，并非所有事情能够是胜利者，也并非所有事情是必要用胜利来诠释，更多的是在事情中的宝贵经验，而这个经验中包含了失败的经验。现实中是大多数企业无法接受失败的现实，这也是为什么企业发展不起来。其实这也跟个人在工作总犯了了同样的弊病。
　　现实是什么？现实是一旦成功，就会迎来无数的赞扬，赞赏，可失败之后是什么样呢，没有人为此而买单。所以现在的真实情况是宁可不要无数的赞赏，也不愿意为失败买单。看似繁华的场景下，其实是无数的心酸泪水，看似光鲜的外表下，却是无数的委屈与怨恨。