事业单位大改革，32种事业编岗位变成合同工，铁饭碗没有了

　　近两年因为疫情原因，越来越多年轻人逐渐意识到铁饭碗的重要性，毕竟在危难时刻，能帮我们貌似只有祖国妈妈了。
　　大家都知道，铁饭碗工作一般是指有编制人员和国家公务人员，不仅工作性质稳定，收入也很可观，而且还有较高的社会地位，因此深受父辈们的喜爱。
　　年轻人由于敢想敢拼，不想年纪轻轻就一眼看到头，所以在疫情发生之前，很多年轻人都比较排斥事业编类的工作。
　　如今，越来越多人开始意识到一份稳定工作又多么重要，于是纷纷报名报考事业编和公务员，想为自己争取一个铁饭碗，尤其是刚刚毕业的大学生。
　　报考事业编的条件和优势
　　想考事业编，首先要保证自己的履历和家人的履历很干净，不能有违法乱纪行为，这是前提。
　　其次，年龄35周岁以下，博士研究生可宽限到40周岁以下，可以报考，特殊岗位除外，其他大部分情况都可以直接报考。
　　考事业编的优势就是能获得一份铁饭碗工作，拥有非常稳定的收入和社会地位，尤其是在家人面前很有面子，毕竟七大姑八大姨都很喜欢这类工作。
　　与公务员一样，事业编岗位也有比例最高的五险二金，退休后的收入更加可观，这也是很多人挤破头想考上的原因之一。
　　事业编岗位有调整，32种岗位已转为合同工
　　顾名思义，合同工就是一些企业去另一个企业雇佣一批需要签合同的员工，这类人虽然服务于各类事业编岗位，但因为没有事业编制，属于无编人员，自然无法享受相应的福利待遇。
　　比如目前已经调整的32种事业编岗位，全部转变为合同工，也就是说，铁饭碗没有了，工作可能不稳定的。
　　在32种曾经的事业编岗位中，包括服务类、农业类和工程类，很多员工不仅面临转编，还面临被劝退和辞退的风险，铁饭碗彻底不铁了。
　　对于正在考编的大学生来说，这无疑是雪上加霜的消息，这下考编不仅有难度，还有转编的风险，考编人士到底何去何从呢？
　　事业编制的取消，是顺应时代发展
　　一直以来，我国事业编岗位都没有太大调整，此次将32个岗位转为合同工的处理，可以看出有关部门对事业编岗位的整治。
　　为适应当下社会现状，协调社会全方面发展，每年都有新岗位出现，同时也需要剔除一些老岗位，新老交替也属于正常现象。
　　不难发现，近些年由于社会经济快速发展，生活中出现了很多事业编岗位，同时还存在老人退不下去，新人上不来的现象。
　　为推动事业编制岗位的快速发展，尽快做岗位的新老交替，取消部分事业编制十分有必要。
　　不出意外的话，这32个岗位只是刚刚开始，毕竟在高科技发展的时代，很多岗位可替代性变强，有些岗位人工智能也能胜任，能用到工作人员的岗位可能会越来越少。
　　不过，现阶段事业编依然是不可多得的好工作，如果应届生有机会，还是可以尝试的，毕竟很多岗位非常锻炼人，而且应届生考事业编还有很多优势。
　　为什么建议应届生考事业编？因为有优势
　　首先就是环境优势，一般在大四阶段课程逐渐减少，学生们有更多时间自主学习，这时可以为考事业编做准备。
　　安静的自习室和图书馆能提供非常好的学习环境，如果有一起备考的小伙伴，还能相互鼓励一起努力，一起学习，成功上岸的概率更大。
　　其次是学习能力有优势，大学应届生还保留学生时代的学习状态，尤其对新知识的学习能力很强，顺利的话很快上岸。
　　另外，大学生对每件事有自己的理解和思维，这一点在回答客观题的时候有优势，思维不固定，还没僵化，能更好理解每件事背后的原因，然后给出解决方法。
　　在面试的时候，往往会因为独到的看法和理解以及解决方法得到考官的青睐，通过率大大提升。
　　最后，应届生有心态优势，有时候，决定一件事成败的关键因素就在心态，应届生因为还没经历过社会毒打，往往对未来充满希望。
　　这时完全可以将全部心思放在备考上，而那些经历过社会毒打的考生，则需要一边备考，一边被生活压力所蹂躏，如果考不上，心理压力瞬间暴增，只会让心态越来越崩。结语
　　虽说事业编有转型的可能性，但如今很多岗位依然值得报考，对于马上面临毕业的大学生来说，现在确定报考事业编或许是最佳时机，迎接挑战并不是一件坏事。
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