我在网络上看到一句话,你的996就是在为老板下一辆豪车努力。什么越努力越幸运我可以接受,因为努力的人应该有回报,做好一切事情,不如做好自己该做的事情。人的起点可以不一样,但是我们所做的事情是可以一样,所达到的高度也可以一样。 你越是干得快、干得好,领导越是喜欢给你分配工作。为什么要这么说呢?因为作为一名优秀的打工人,你不要想着你做的多老板就会体谅你,一般情况下是不可能的,因为你做的多老板要给你付的钱就越多,他会心疼自己的钱,而不是心疼作为一名员工的你。 干得多老板就开始加工作量不加工资,加工作量还是心疼就开始加基本绩效,然后再不行就加考核绩效。很多人说:那些能力弱、效率低的人,干得少,还和我们拿着差不多的钱。老板想让马跑又不想让马儿吃草,能者多劳是正确,但是看待能者多劳的态度一定不是建立在没有相匹配的工资之上。否则一旦出现了问题,后果连老板都不一定能够承担得起。 资本家的嘴脸有哪些?第一,能够让你不用工资,还要跟着他做的信念,觉得他说的一切离你都不遥远。资本家和公司老板最喜欢干的就是给新人员工洗脑,也就是通过一些你看起来高端大气的项目,还把这些项目交给你。可能有什么国外的项目,做好了就坐着收钱那种也有。我曾经遇到过,但是三个月以后我还是从那家公司离职了,因为我发现他们只收钱,不做事,还不想发工资。收钱收的是别人的钱,做事是我们这些新人去做,既要销售又要开发新市场,还要做社群运营。最后我发现这个事情因为疫情的缘故,完全做不了,项目是国外的。 真的没有天下掉馅饼的事情。