为何毫无经验的应届生，在公务员应聘中如此吃香，原因无奈且现实

　　最近，随着我们的应届毕业生越来越多，大学生就业的压力也是越来越大，与几年前相比较起来，现在的应届生找工作更加的艰难，也就是应了那句话：毕业即失业，渐渐地成为常态。
　　好多的同学也为了能够躲避就业而选择考研来缓解就业，对于年纪比较小的学生来说还是比较好的一种选择。
　　应届生之所以有这样的一个称呼，主要是指那些在校园里面刚刚出来的学生，他们的理论知识或许非常的好，但是，对于社会上的一些处事规则还需要大量的学习。
　　这正是一个过渡，一个从校园过渡到社会上的一个过程，这个过程虽然艰难，但是，却有很大的收获，对于自己来说也有很大的改变。
　　应届生在工作经验上没有优势，但是，在一些其他的方面上却有很大的优势，笔者就以下一个方面来谈一谈应届生有哪些优势，有哪些劣势，应届生该如何快速适应社会，并且找到自己适合的工作，希望大家能够有所收获。为何毫无经验的应届生，在公务员应聘中如此吃香，原因无奈且现实
　　对于考公，相信大家都很熟悉了，不管是自己考过的学生还是周围有人考过的学生，考公的热度近几年直线上升，原因也是因为考公能够获得一份稳定的工作，竞争十分的激烈。
　　说完了考公，大家再来说说应届生，应届生和考公可以说是绝配了，众所周知，国考的职位表中，近一半的职位都是给应届生准备的，不管是省考还是国考，对于应届生的扶持力度那都是很大的，看到这里相信往届生已经欲哭无泪了。
　　应届生的这个身份就像是一个护身符，对于考公务员或者是事业编的学生来讲就是锦上添花，如果，你复习得当，如果你有点实力，那么你上岸的几率级就十分的大。
　　有些网友开始不理解，这是为什么呢？其实就是政策的倾斜，因为近几年的就业压力较大，越来越多的毕业生毕业找不到工作，为了缓解毕业生的压力，对于每个人都是公平的，因为每个人都有过应届生的这个身份，你珍惜了你就能轻松的上岸，你不珍惜，就没有这个宝贵的机会了。
　　应届生除了在考公和事业编这方面有很多的好处，在企业里面也是有很大的好处的，下面就来解释一下，为什么企业也喜欢应届生。
　　企业为什么也比较喜欢应届生呢？原因都有哪些
　　大部分人的思维应该都会认为，应届生的社会经验比较少，大多数的企业在招聘的时候可能会排斥，会认为应届生不太受欢迎，如果，这样想真的是有点问题了，应届生其实非常受欢迎，从以下的几个方面可以看的出来。
　　应届生单纯，态度诚恳，认真工作
　　就应届生的一个工作态度上面来看，应届生表现非常好，积极认真，不像一些老员工工作的积极性已经耗尽，热情已经耗光。
　　应届生年轻，体力和精力比较充足，应届生的工资普遍都比较低，能为公司省成本
　　应届生大概的年龄在22岁左右，这时候正是精力和体力十分旺盛的时候，这个时候，你有更多的时间和精力放在工作上，能够为公司产生更大的价值，除此之外还能够节省成本，因为应届生的工资是比较低的。
　　应届生能够给公司带去新的思维，新的想法，有利于公司创新
　　这点也是应届生的优势，因为年纪小，创新的点比较多，就会有很多的好的想法，能激发新的灵感，整体来说还是比较受大家欢迎的。
　　如何将自己变成应届生的身份
　　应届生除了本科毕业的，还有一个机会，就是研究生毕业，有些人甚至会考个研来获得这个应届生的机会，在考公上岸，这波操作虽说辛苦。
　　但是，能够考上就已经非常好了，考研的应届生会比本科应届生优势更大一些，无论是被限制的一些专业，还是招聘的一些岗位，都有很大的优势。
　　小编寄语：应届生一定要抓住这样的一个优势，无论是考公还是找工作，应届生有的独特的优势。
　　今日话题：考公给应届生一些优势，对此你怎么看？欢迎在评论区讨论分享哦！
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