教师职位新规定，教龄将影响岗位晋升，老师幸福来得太突然

　　随着国内对教育的不断重视，家长对于学生的教育也越发看重，一句不能输在起跑线上，也让教师的地位水涨船高。
　　教师这个行业是最值得人尊敬的一个行业，教书育人，为国家培养出一代又一代的优秀学子，值得歌颂。但是，他们也有他们不为人知的烦恼与苦衷，那教师职称评定就是一大烦恼。
　　教师的工作强度也很大，经常熬夜已成家常便饭，他们的薪资待遇也不是很高，在职称评定这还有一定难度，这一点让许多老师苦不堪言。
　　本来教学任务就重大，教师的考核难度也很大，当初觉得考教师资格证很难，现在对比下来都是小事一桩。为什么教师都如此重视这个职称呢，因为他和教师的薪资挂钩。
　　教师职位新规定，教龄将影响岗位晋升
　　事在人为，没有什么事是一成不变的，各大行业都发生着较大的变化，薪资变革更是常见的事，然而教师的行业也发生的较大的变化。
　　为了在这个行业注入新鲜血液，同时为了降低教师人员的流失率，能让更多的有能力的人发挥自己的优势，教师职称这也传来了新规定。
　　每年的教师职称评定名额都是有限的，有很多资历很深的老教师就算达到要求也未必能评选成功。能成功的教师少之甚少，主动权从来都不是掌握在自己的手里。
　　教师职称的评定促进要求学历，工作年限以及其他的硬性指标条件的考核，既要任务达标，大部分教师表示，在教师职业生涯中很难达标了。
　　即便考试拥有大量的职业证书也是无法越过龙门一步，堪称是比登天还难，像西游记唐僧取经那样一路困难重重。在照顾学生学业的同时自己还面临重大压力，也实属不易。
　　所以在我们眼里教书育人的老师虽是个光鲜的职位，但背后也是有很多心酸与不甘心。有很多事情的权利并不在我们自己手中，除了让自己优秀，还需要良好的政策的辅助。
　　教师职称评定标准难度超乎想象，这下老师可以放心了
　　为了让广大教师感受到职称评定更加公平公正，以免造成教师流动性的扩大，也为了让更优秀有能力的教师，提倡教师评定的标准要跟教师的教龄直接相关。
　　简单说，就是如果教师的教龄达到一定的教学年限，并且能够满足国家所规定的晋升标准，和明文规定的硬性条件，就可以晋升，并且享受对应的职称所该享有的待遇。
　　现在部分的省份已经开始实行了，教育局已经公布完这项通知。不过目前多数是从偏远地区到乡村地区开始执行，这个做法也算是对乡村教师的一种鼓励和肯定。
　　照这样的速度离全面普及职称晋升标准的距离也不远了，对于这项通知，可以说是教师界的福利，这让多少教师的心情豁然开朗，诸多教师表示幸福来的太突然了。
　　教师职称的评定新规则，同时给学校带来的好处
　　随着新规定的敲定，也让广大教师吃了一颗定心丸，能更好更积极地完成教学任务。因为之前的评选太难，影响着老师上课的积极性，导致直接影响学生的上课态度。
　　降低了教师的流动性，多少教师因为职称这样的事情导致离职，因为教师的工资并不高，都指望这个来提高自己的薪资水平，结果确实让他们心灰意冷。
　　很多教师都会因为都会因为评职称多导致多年失利，才会产生离开的想法，所以新规定的出台让很多教师重建希望，信心满满的他们又回来了。
　　减少教师的流动性对学生来说也是有好处的，一个班级常年换老师和不长年换老师的班级肯定是有很明显的差距的，尤其是在学生成绩这方面。
　　同时教师的流动性不仅是学生的损失更是学校的损失，名声在外，谁人不知，谁人不晓，有很多家长知道某个学校的某位老师的教学水平就是高，所以纷纷将孩子送到这所学校，所以一个老师对学校的招生工作起着很大的作用。
　　写在最后
　　教师职称评定的新规则直接和教龄相关，这对所有教师来说是件大喜事，由于现在很多地区都已经实行了，相信其他城市的实施也不会远了。那么想必今年报考师范院校的学生肯定是很多，对于她们来讲真的可以安心报考了。
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