在职场上，我们总会遇见形形色色的人，领导作为自己的顶头上司，日常接触很多，产生摩擦的机会也会大大增加，倘若，你因为一时疏忽，对方轻则会批评教育，重则会出言中伤。如果遇见了脾气暴躁的领导，恰恰你又是个凡事都爱往心里去的人，该如何平和地应对这一切呢？
　　一般人遇到这种情况会有两种反应。
　　第一种：敏感脆弱，无法迅速转换心情，意志消沉，选择逃避
　　一个敏感的人通常十分在意他人的看法，自己因为工作疏忽而出错，又被暴脾气的领导当众责骂个狗血喷头，毫无尊严。那么这个人肯定无法迅速转换心情，没完没了地沉浸在个人的烦恼和思虑之中。甚至责备自己愚蠢，一无是处，从怀疑自己的工作能力，到怀疑他们对自己的恶意，不断地钻牛角尖，这样一来，便无法冷静地继续工作，只能选择回避辞职，一走了之。在这种人的思想力，仿佛只要离开了公司这个伤心地，就能走出失败的阴影，就能重新开始，但其实最需要逃离的不是公司，而是自己敏感脆弱的心。
　　怀揣一颗过于敏感的心，当他走进新的公司，有可能会遇见类似的人，类似的事件，那么到那个时候又该怎么办呢？
　　所以，不降低自己的【敏感度】，无论遇见谁，做什么工作，受伤的总会是自己。
　　第二种：钝感迟钝，凡事不往心里去，善于遗忘不快
　　这样的人，即使遭受了一定的打击，但这种伤害只是短暂的，稍作调整后他又能笑容满面地出现在大家面前，仿佛一切没有发生过一样。这种人具备了一种非常可贵的能力钝感力，也就是让自己面对打击毫发无损，依然精神抖擞的能力。通常这样的人，更受人欢迎，大家会普遍认为，拥有钝感力的人更占优势，更值得信赖。
　　在现实工作环境中，你觉得是敏感脆弱、爱钻牛角尖的人能走得更远更顺利，还是拥有钝感力的人更容易成为公司骨干呢？欢迎留言讨论！
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