双减过后，我们公司里多了一个人，谁都没见过可怜父母心

　　文好孕姐
　　我请的是年假，不是事假！
　　月初发工资，我扫了眼工资单就发现多扣了，拿着工资条就去了财务办公室。于是，这边财务核对，那边我百无聊赖看工资单，突然看到一个陌生的名字。
　　作为公司元老，我从创立初期就待在这个公司了，来来往往的新老员工没一个我不认识的，可名单上这位我的确没见过，而且她的月薪是两万三，这远远高于助理一职，我脑海中警铃大响，开始怀疑领导是不是借机养小蜜？
　　要知道，公司老板娘是我认识18年的闺蜜，大半辈子都在一起了，我可要替她盯着。于是，周末一到我就去闺蜜家旁敲侧击，谁知她听完大笑，指着卧室里的家教对我说：她就是公司里多出的那个人，李XX，你没见过很正常。
　　看我一脸蒙圈，闺蜜这才解释说，自从双减规定下达后，她原本报的一对一教辅机构就跑路了，其他辅导班的师资力量也大大衰减，闺蜜没办法，只好私下联系了之前的老师，双方商量后，对方以闺蜜公司的员工入职，但每天负责的任务却是给孩子补课，孩子上课的时候，老师时间自由，等到放学和周末，老师就要随时待命了。
　　我们特地找的全科老师，虽然贵一倍，但也值了。
　　我在旁边听得目瞪口呆，只能感叹上有政策、下有对策了。对于从孩子出生就致力于成龙成凤的家长来说，双减根本制止不了他们补课的步伐，顶多是从明面转为线下，从大班课变成一对一，从一对一变成了私人家教。重赏之下，必有勇夫，老师们也一样。
　　现实中，很多网友不理解家长的做法，上面之所以出台双减政策，正是因为看到了普通家长落入了辅导机构贩卖焦虑的陷阱，这强制取缔，只为老百姓赚取的血汗钱能踏踏实实花在自己的衣食住行上，不至于月薪三千还被逼着上补习班。为何有些家长却不识好歹呢？
　　对此，我只能说可怜天下父母心。
　　随着信息时代的到来，社会竞争愈发激烈，孩子们毫无感觉，但家长们却被这种日新月异的发展裹挟的焦虑不已，尤其在发现阶级濒临固化以后。以前的人能通过个人努力实现阶层跨越，但孩子们似乎越来越没希望了，当互联网把贫富差异直直地端给老百姓看时，那就不能怪家长太过执拗，毕竟在他们心里，补得并不是课程，而是孩子的未来。
　　当然，双减新规也有好处，那就是让我这种比较佛系的家长不再被教育市场裹挟。
　　当初在宝妈群里，十个宝妈里面九个都是跟我闺蜜一样的虎妈，我在里面格格不入，经常被她们搞得很焦虑，差点也被动鸡娃。如今就太好了，十个宝妈里面，9个都没有我闺蜜这条件，最近宝妈群里已经很少有人提补课了，我们佛系宝妈终于不用再被指责不称职了。
　　当然，除了教育机构贩卖焦虑外，家长之间的攀比心理也是非补不可的根源之一。以我闺蜜为例，孩子期末考试全班第三，闺蜜第一反应便是去查前两名是谁，然后发誓要勤能补拙，让孩子通过补课拿回第一，哪怕她明明知道孩子的资质不如第一名。
　　综上可见，补课未必是孩子们的需求，离不开的往往是家长，对此，大家怎么看呢？
　　高级育婴师，心理咨询师，原创育儿漫画文章作者，欢迎关注【好孕】，你想了解的科学备孕、孕产护理、宝宝健康、成长发育，都可以在这里找到答案！