这个难说，每个人的情况不同。说句实在的，刑满释放人员，特别是盗窃抢劫等侵财类犯罪以及暴力犯罪刑满释放的人员，工作还是不容易找的，社会上事实上存在对这类人的歧视。
刑满释放人员也不是找不到工作，但是要找到自己理想的工作还需要自己努力表现。不要怕苦怕累，先有口饭吃再说，踏踏实实的干，例如建筑工人，搬运工等，哪行苦就去干哪行，这些行业容易进入。工作一段时间后，表现得到大家认可，再想办法找自己想干的工作。在监狱，不少人还会学会一些实用技术，这类人找工作还是自己干都不是难事，慢慢融入社会，浪子回头金不换。
其实，一个人犯错了不可怕，可怕的是不知道悔改，正是有这方面担心，一般企业单位都不愿意聘用刑满释放人员。我们的社会应该多一点宽容，给这些有前科的人重新做人的机会，否则还会把他们推上重新犯罪的道路。国家应该强制规定，除了特殊岗位，任何工厂企业在招聘工人时不得要求出具无犯罪证明，否则重罚！
没刻意总结过。不过就我所知，影响还是比较大的。具体例子，就是电瓶车一哥精神领袖周立奇出狱后，有色眼镜看待他的太多太多了。不说他是因为这个歧视，只能接二连三的入狱，但是他的言行肯定多少有些是因为这个原因的因素。具体影响如下：
首先，根据刑法，刑满释放人员回归社会后，在入伍、求职时有如实陈述自己犯罪受罚历史的义务。如果违背该义务，那么企业可能可以依此辞退该员工。（犯罪时不满十八周岁且罪刑5年以下者免除此义务）
其次，因为有犯罪记录，所以依照法律，公务员、法官、检察官等工作是终身无法担任的。如果是故意犯罪，那么律师、公证员、司法鉴定人员、教师等工作也无法担任。此外，会计、期货、证券等行业也对犯罪后一定年限内的人员有准入限制，甚至连保险营销、直销、导游等看起来要求不那么高的工作也存在类似限制，不一列举。
然后，理论上，刑满释...
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