互联网本身是有技术概念的公司,技术更新换代的速度本身更新换代就是快的,但是目前国内的就业趋势上来看,不仅仅是互联网,社会的就业方向整体就很卷,卷的何止是年龄,学历,还有重要的一点思考,是剩余价值。我们在一家公司工作之后,除了钱,我们还能得到什么?某度的概念:工作的概念是劳动生产,主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。 个人觉得工作分为两个部分,第一部分是加法,增加自己的阅历,专业技能,为人处事,和钱。在加法的部分是个人的内在价值提升,以及将来工作中将来的可以产出,工作除了阶段的工资以外,应该注重在工资以外,我还有什么东西可以变现,因为除了阶段价值的获得,还要考虑可持续价值的发展。 第二部分是减法,工作输出的东西有很多,其中包含时间成本,精力成本,感情成本,生活成本等等。此外自己的年龄变大,体力精力下降,有了家庭,顾虑更多。这个部分是输出,年龄变大后,要成家,要照顾孩子,这个部分我们一直是处于输出,除了自己工资的输出,还有人情世故的输出。加加减减之后你我能剩下什么,基本就决定了,自身剩余价值很大来自于可持续价值的发挥。想起看到的两个影视作品,第一个是前任系列中,人不会永远18岁,但是总会有18岁的小姑娘,劳动力对于企业其实是生生不息,一个倒下去,另一个接上,你我都是企业机器运行的齿轮,但是人生是自己的,我们应该考虑自己本身的价值是否能够足以养活自己和家庭。 第二个是大明王朝,最核心的三个词,是思危,思退,思变。这个不多说,吕芳本身就是个人精中的人精,伴君如伴虎,在老虎身边活着,当有自己的处理方式才能善终。 功不唐捐,你我皆凡人,考虑自己现在加减之后剩下什么,在加点什么或者减点什么能让自己活得更好,比较重要。