县管校聘文件规定重疾教师可以直聘！100人的学校12人提交申

　　县管校聘，现在正在各校如火如荼地进行着。因为新学期即将开学，竞聘的结果必须要在新学期开学之前出炉，否则，学校怎么正常开学呢？
　　县管校聘这项政策已经施行3年多了。在这3年里，县管校聘的政策被人吐槽过，也被人肯定过，但从总体上看，还是有着它的积极意义的。而最近，深圳、北京先后推出了大学区教师轮岗制度。这其实可以看作是对县管校聘政策的一种补充与完善。
　　因为此前的县管校聘被网友们吐槽为末位淘汰。因为有些地方在执行的时候，是把学校里竞聘落选下来的教师再放到县里去竞聘，而在县里没有竞聘上的老师，则还需要参加县里的新学习培训。只有培训合格的教师才有机会重新上岗，否则就会面临着解聘。
　　当然，解聘几乎不存在，除非是教师自己选择辞职。因为教师总体上还是缺编的，尤其是偏远的乡村学校。
　　现在，有了大学区教师轮岗，就意味着所有符合条件的老师都必须要进行6年一轮回的岗位轮换。这样一来，也就不存在什么末位淘汰了，所有的人都将动起来。可以说，这项政策的出炉对于推动县管校聘是有着积极的意义的。
　　县管校聘中存在的问题，当然不止这一点。这不，有网友爆料称：一项规定让一所100人的学校出了12个患有恶性肿瘤的教师。
　　什么样的规定有这样大的威力呢？从他晒出的文件中，我们可以看到这样的一条规定：身患重疾的老师可以直聘，不用参与集体竞聘，甚至可以不参加竞聘。
　　这是一个人性化的规定啊，有什么问题吗？问题就出在这个人数比上100名教师的学校中，提交申请的有12人，而其中10人身患恶性肿瘤。这比例可就是12啊。都说老师群体大多处在亚健康状态，但也不至于这样可怕吧！
　　于是，就有网友纷纷提出质疑，是不是有人想借着这个条件想要瞒天过海？在竞聘中落选，那么就意味着只能到综合实力不强的学校去，离家也更远，连照顾家庭都不能做到。现在，只要出一个医院的证明就能把事情做好，谁不愿意啊！
　　这样的说法看着无懈可击，实际上，是经不起推敲的。原因很简单，谁愿意咒自己生重病呢？并且，你有没有生重病，大家都在一个学校，就是当时不知道，过后还是会被人知道的。而一旦谎言被戳穿，那么，你还有脸和其他的同事在一起工作吗？当时，我就认为这样的臆测是不对的。
　　而爆料的网友的回复也正如我所料。他说：我们学校在竞聘之前，校长公布了这一免竞聘规定后，要求教师在当天之内递交个人身体问题的医生开的疾病证明。第二天一大早，学校公示这一结果，让人很吃惊。
　　这些患了恶性肿瘤的老师，好在疾病发现的时间比较早，也属于很容易治疗的肿瘤，但是达到一成的老师身患重疾，还是非常令人震惊的，老师的身体状况不容忽视。
　　目前，教师队伍患病的比例还是很高的。有一份调查显示：教师患有11类身体疾病。92。6的教师患有一种以上疾病，有47。2的教师同时患有两种以上的疾病，有10。9的教师认为自己有心理障碍。11类疾病中，患病率最高的是消化系统疾病，占比为34。2，其次是呼吸系统疾病，占比为20。2，此外还有心血管疾病和骨关节疾病。而那教室妇科类疾病患病率也较高，占到25。8。
　　所以，有媒体称教师的寿命平均为59岁，也的确不是空穴来风。看到这样的数据，我们的老师真的要爱惜自己的身体。因为身体是1，其他的东西都是身后的0啊，没有了1，再多的0又有何用呢？
　　再回到这件事的本身，这12名教师绝对是没有撒谎的，因为学校要公示呢？在涉及到每个人的切身利益的时候，没有谁会冲上前去争上一争的。真理愈辩愈明，更何况一件事，会摸不清楚吗？绝无可能。
　　当然，我们也没有必要和这些老师争长短，毕竟对方是病人呢？而且他们也只是不离开原来的学校。他们在经过了一段时间的治疗之后，又将会回到教学第一线，很多人都还是满工作量的呢！
　　100个人的学校，就有12个人递交重病申请，请求直聘。尽管我们看清了背后的原因，并不是因为他们想要逃避，但是这样高的重病率，还是提醒我们教师要多加爱惜自己的身体。什么都不重要，唯有身体不能忽视。
　　亲爱的读者，对于100名教师就有12人提交重病申请这件事，你还有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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