后求职心态调查

　　60认为找不到体面工作会被人瞧不起每逢周六，浙江省台州市人才劳动力市场都会迎来一股人潮。
　　招聘公告栏下，站着的绝大多数是80后、90后的求职者，有的正认真地在本子上，记录些招聘信息。
　　这些人大多数是独生子女，曾经过着被父母捧在手心里的生活；如今，随着年月的增长，他们不得不离开父母的庇荫，寻找自己的生存路径。
　　作为特殊的一代，他们能在社会中找到自己的位置吗？对于自己未来职业有何规划呢？到底持有什么样的职业态度呢？
　　5月初，记者在椒江、路桥和黄岩各大人才劳动力市场，对40位80后、90后求职者进行了问卷调查45无明确求职目标，75无长远职业规划我也不知道要找什么工作，只是先看看。在路桥人才劳动力市场，21岁的屈俊伟一脸茫然地望着一张招聘广告。
　　我以前做过一年的电焊学徒，也做过一年多的厨师，现在辞职了，想换份工作却不知做什么好。屈俊伟无奈地告诉记者，如果真找不到合适的工作，他可能还会继续做厨师。
　　不知什么工作自己可以持守一辈子，屈俊伟的想法和心态代表了大多数80后、90后求职者的态度。
　　据调查，40位受访者中，对于有无明确求职目标和职业规划问题，有18人选择了没有，没想过，数据表明45的80后、90后求职者没有明确的求职目标。
　　在路桥人才劳动力市场，记者碰到很多像屈俊伟这样茫然的年轻求职者，他们或盲目地在各个招聘摊位前转悠，或坐在市场的空位上发呆，或堆围在人才市场门口闲聊。
　　20岁的张华就是其中一个。他是四川人，经熟人介绍到台州找工作，也曾做过临时的搬运工、伐木工和保安。
　　然而，他一直不知道自己到底适合做什么？现在，要我做什么工作都可以。面对记者，张华不好意思地笑了。
　　路桥人王英，今年刚满18岁，高中毕业不久。戴了一副眼镜的他显得有些稚嫩，脸上挂满了与人初交往、交谈的羞涩，与人才市场的紧张气氛，显然格格不入。
　　我爸妈老是催我快找工作，一些我不想干的活，也硬是要让我干！王英无奈地笑着说，其实，我根本不知道什么工作适合我。
　　除了无工作目标外，绝大多数求职者更无长远职业规划。据调查统计，40位受访者中，19求职者有1年的职业规划，56求职者有23年的职业规划，只有25求职者有5年以上的职业规划。
　　长这么大，我似乎一直没有什么人生理想和目标，因为许多事情爸妈帮我安排好了。呵，人生规划，没有想过。
　　今年22岁的周全超是温岭人，6月份将从温州职业技术学院毕业。现在，他刚找到一份课程顾问的实习工作，想暂时将这份工作划入他的职业规划中。
　　这份工作对我还是蛮适合的，同事也还不错！不过这只是短期目标。周全超笑着说，以后的职业方向，我还得再想想呢！
　　多数持求稳定的心态，不愿冒险、缺乏创业冲劲18岁的湖南人胡浩明坐在闲置的招聘摊位上，正在等待一家电脑公司是否聘用他的结果。
　　其实我更愿意在行政机关、事业单位工作。胡浩明叹了口气，不好意思地说，可是我年龄小，没有工作经验，也没有文凭啊！
　　据调查，对于你希望在什么单位就业一问中，40位受访者中，12人选择了行政机关、事业单位，14人选择了国有企业，8个人选择了外资企业。而选择到农村社区、民营企业只有8人，选择自主创业的只有2人。
　　对于这样的选择，大多数受访者给出的理由是：机关单位和国有企业的保障好、稳定、有发展前途。
　　而这样的选择，从另一个角度则又说明了这些年轻人，普遍的持着不愿冒险的心态，更是缺乏创业的冲劲。
　　那么，这些年轻人求稳心态产生的根源又在哪里呢？调查发现，其根源在于：因学校教育实用性不强，毕业后他们普遍缺乏专业技能，或综合素质欠缺，这导致他们缺乏自信，甚至有些自卑，怀疑自己的能力。
　　调查结果显示，在问及你在求职过程中，遇到的最主要问题是什么？时，40位受访者中，有20位选择了专业技能不足，有8位选择了综合素质欠缺，另有8人认为自己缺乏社会关系。
　　在21岁的仙居人陈超看来，最理想的职业是进机关、事业单位，因为这些地方工作更有保障，发展潜力更大。
　　但我不会去这些事业单位求职。陈超说，因为自己才高中毕业，与一些大学生相比没有竞争力。而且，自己还缺少社会实践和锻炼，工作经验和能力都不足。
　　22岁的温岭人周全超，认可了陈超的观点，他认为自己在工作经验方面也比较自卑。还没从学校毕业，工作经验和能力都不足，有时候面试还担心自己会回答不上问题。周全超笑着说。
　　20岁的四川人张华和21岁的河南人屈俊伟，则担心自己薄弱的沟通能力，会影响他们找工作。现在，很多老板都很看重沟通能力。张华不好意思地说，会说话的人更容易找到好工作，拿高工资。
　　调查结果显示，对于您认为用人单位最关心求职者的什么条件问题，有15人选择综合素质，18人选择专业技能，8个人选择心理素质，13个人选择学习工作经验。
　　找工作首先考虑：工资高低和是否喜欢与父辈不同的是，受访的年轻人不再是先找到一个工作再说，而是非常在乎工资的高低，更在乎自己是否喜欢、是否有发展空间。
　　调查结果显示，在您找工作时首先考虑的是？问题中，18人选择了工资高低，各有13个人分别选择了是否喜欢和是否有发展空间。数据充分表明，台州年轻一代求职者要钱途，更要前途心态非常明显。
　　但对于首次就业薪水的期望值是多少？一问，这些年轻求职者并没有狮子大开口，却表现得非常冷静和理性，答案几乎惊人的一致。
　　调查结果显示，40位受访者中，25位选择的工资期望值是1500元2000元，而有12位选择了2000元3000元，只有1位选择4000元5000元，2位选择1500元以下。
　　21岁的临海人张方娟正在找一份实习工作，她给自己开出的实习工资是700元800元。她说，自己学的是会计专业，但还没有拿到会计证，也没有从事过会计的工作经历，所以没有资格提出太高的工资要求。
　　但我最希望进入大公司，因为在大公司有发展前途。张方娟说，积累经验和技能很重要，学校学的到社会上真的不大有用。
　　对于自己所期望的要钱途，更要前途目标，受访者普遍表示，可能很难实现。其理由有两点：一是自己没有社会关系，二是社会竞争压力太大。
　　调查结果显示，有23的求职者将缺乏社会关系，看作是自己在求职过程中遇到的最主要障碍；60的求职者认为目前最大的求职压力来自社会，即竞争激烈、工作环境不好和看不起普通工人的社会心态等。
　　25岁的临海人侯晓敏认为，利用社会关系找来的工作情况会比较好。我哥哥大学毕业后工作了好几年，还不如一个经人介绍的新职工工资高。侯晓敏有些愤愤不平。
　　通过社会关系，尤其是通过有一定身份人介绍的工作，不管从待遇，还是劳动强度上来讲，都比自己找的要好一点。22岁的安徽人丁银雷说，他之前做的酒店传菜员工作是朋友介绍的。
　　你找不到一个体面工作，只在普通企业做普通工作，可能周围的人就会看不起你，这压力很大。22岁的温岭人周全超说。