创新供水企业党建工作机制研究

　　摘要：供水企业是城市重要的供水保障机构，随着科技的发展，城市水利供应也有了更大的需求，因此保障城市安全供水是供水企业重要的发展目标。供水企业的发展和供水企业的党建工作有着密切的联系，加强供水企业的党建工作机制管理是保障供水企业发挥的重要因素。
　　关键词：创新；供水企业；党建工作机制
　　创新是在企业内部重要的发展元素，对于供水企业的党建工作来说，创新工作途径是企业在发展过程中的必经之路，社会在发展，党建工作的顺利进展也增加了供水企业的内部活力。同样，党建工作的工作模式不是一成不变的，需要对工作机制进行完善才能为企业提供不断的发展源泉，保证企业的生命活力。目前供水企业对企业党建工作的重视程度不断加强，也在对国有企业内部的党建工作进行科学合理的规范，保证组织的工作活力和企业内部员工的思想道德水平，为企业的大力发展奠定坚实的基础。
　　一、供水企业党建工作的创新内容
　　2016年10月10日至11日，北京召开了关于国有企业党建工作指导会议。国家领导人对工作内容做出指示。习总书记从大局角度出发，对国有企业内在规律进行了深刻讨论，也指明了新时期国有企业的创新方向，这对供水企业党建工作机制有很深的研究意义。
　　（一）强调思想政治工作的六种力量
　　党建工作力量是供水企业最重要的发展力量之一，严格执行党中央的决策规范制度，对壮大供水企业的发展道路起重要帮助。采用科学的管理理念，提升供水企业的文化水平是供水企业党建工作的重要工作方向，目前采用深化改革道路，提升供水企业经济效益和管理体系的企业创新工作模式，而该类发展模式也已经成为加强供水企业力量储备，以及创新力量发展的重要工作目标，为实现供水企业党建工作机制的创新提供后勤保障。
　　（二）党建工作机制改革的创新理念
　　提升企业发展竞争力，保证供水企业生产增值，建立清晰的企业增值发展目标，保障企业的综合竞争力。保障城市供水企业一以贯之的工作指导思想，建立党建工作思想政治工作原则，有效发挥工作机制的核心教育作用，保证企业的生产经营管理理念不出现工作方向偏离轨迹的嫌疑，结合供水企业的发展目标和城市供水的实际需求，实践供水企业的党建工作机制创新途径。保证城市供水企业在创新过程中是四个坚持，坚持听从企业管理者的创新工作理念；坚持发挥国有企业的政治核心作用和中心领导思想；坚持服务生产经营不偏离企业实际的工作发展体系；总结党组织的工作经验和工作案例，保证供水企业的生产生命力。
　　（三）符合城市发展特色的供水党建工作指导思想
　　在日常工作中，对城市供水企业发展数据进行深入调查，将工作内容合理的嵌入到企业党建工作的指导思想中，了解企业党建工作的日常工作结构，按照供水企業的改革计划创新优化企业的工作发展管理水平。明确分析党组织的工作创新计划，调节日常党建工作结构之中的不足之处。
　　党支部书记制定清晰的机制创新工作计划，将党组织的工作理念和工作模式融入到企业的组织构架中去，对企业内部工作人员进行政治，思想，文化三位一体的工作思想文化渗透，总结党建工作实际的工作方向，把握党建工作的工作内容，强化企业党建工作的思想政治水平，采取三重一大的企业监督管理机制，对企业的建筑管理工作力量进行统一，提升企业工作的监督力量，优化监督水平，增强企业的日常管理能力。
　　（四）民主的党建工作管理体系
　　保障党建工作的创新工作模式顺利进行下去，就需要供水企业保障正确的管理机制和管理思想，普通工作群众是党建工作的重要工作对象，因此对工作机制进行创新过程中需要采用民主的监督管理制度，保证员工对党忠诚，勇于创新，树立坚定的工作思想理念，牢固思想政治意识，建立工作大局观。实现爱党敬业的工作精神，将党的工作管理理念彻底贯彻好，迎难而上，打开新的党建工作思想政治局面。
　　二、党建工作机制创新实践
　　（一）机制创新
　　改变固有的工作机制，优化企业党建工作的中心思想，建立固定的供水企业党建工作方式，保障企业党建工作达成工作目标，完成实际的工作任务，建立有效的创新体系解决党建工作中的困难点，保证企业党建工作的核心内容，将企业内部的党建工作和实际工作相结合，体现出企业内部党建工作的管理优势，发挥出企业党建工作的行政作用，满足供水企业的发展需求，深化党建工作的工作主旨。
　　（二）创新党组织的建设模式，提升党建工作的实际工作效果
　　党建机制的领导班子决定了党建工作的实际工作水平，这需要领导班子具有极强的工作能力和领导能力，可以经受住工作困难的考验，保证清廉的积极工作作风，树立良好的工作活动精神，发挥出企业党建工作的核心效用，实现立党为公，执政为民的创新工作管理体系。加强对企业工作全局的掌控能力，实现供水为本，造福社会的企业工作发展目标。
　　三、结束语
　　社会发展的同时，经济水平也在不断提升。供水企业对城市的发展建设起重要作用，供水企业工作人员在进行党建工作时需要建立核心的工作目标，保障工作任务顺利完成，实现企业党建工作机制的创新发展研究。