2020年底,我国已全面实现了职工基本养老保险省级统筹,随后将进入全国统筹新时代。 养老保险统筹后,收支情况将有国家统一调整,确保退休老人的养老金按时足额发放。 由中央政府统收统支,地方政府应逐渐退出对基金收支平衡的责任或义务,那么而如何做好省级统筹向国家统筹制度过渡衔接?养老保险全国统筹,社保最低缴费年限提高至20年,是否可行? 制度的成功落地,顺利实施,免不了学习借鉴,这里我们一起来看一下已有200多年历史的美国养老保险制度: 美国现行的养老保险制度主要有三大支柱:一、由政府主导、强制实施的社会养老保险制度,联邦退休金制度;二、由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度,企业年金计划;三、由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度,个人退休金计划。 美国推行弹性退休制,鼓励个人主动延迟退休,并严格限制提前退休。提前退休扣减退休金,延迟退休则加发退休金,男女最早提前退休年龄62岁(扣30退休金),退休年龄70岁则加发30退休金,同时,缴费35年才能获得100的正常养老金,也就是说最低缴费年限35年。 我国职工基本养老保险全国统筹,是否会借鉴美国的经验? 而要想真正实现养老保险全国统筹,首要解决的问题就是基金收支平衡的问题。 为进一步充实职工基本养老保险基金,全面完成国资划转尤为重要,此外,还应逐渐加大第二、三支柱的私人养老金储备,并将家庭理财由短炒、赚快钱导向以养老为最高目标的全生命周期理财模式。其次,实施延迟退休制度。 在国务院印发《关于印发十四五国家事业发展老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,明确提到按照小步调整、弹性实施、分类推新、统筹兼顾等原则,实施渐进式延迟法定退休年龄。 延迟退休已势在必行,那是否意味着社保最低缴费年限也要提高呢? 将男女退休年龄统一至60岁,同时将最低缴费年限提高至20年,是否可行? 而目前,从职工缴纳养老保险情况来看,大部分参保人员缴费只为满足最低缴费年限,达到领取养老金的资格。而随着现在职业类型的不断衍生,自由职业人员比例不断加大,延长最低缴费年限无疑给这些人员增加了压力。 为实现职工养老保险全国统筹,实行渐进式延迟退休并提高缴费年限至20年,你是否赞成?