看到这样一句话:我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程!我想我之所以想规劝同事,是因为我也曾迷失过,自暴自弃过,躺平摆烂过。当然,年底的绩效考核也是很好看,涨工资我没参与。 那时,我刚生完二胎回来。小领导一直很照顾我,分最少的项目,做最少的活儿。我那时还有些热血在身,遇到团队受委屈,有人抱怨时,我会一股脑捅到小领导那里。因为在我看来,有困难就找领导,麻烦事情来了,他总要牵头来整。这样的想法,在后来的结果中,显得我是多么的幼稚可笑! 每次小领导一边笑眯眯安抚我,一边找人协调。我从不知道因为这些事情,被小领导安上了刺头的称号,于是工作越来越少,逐渐边缘化,说什么孩子小照顾我的情绪,先以家庭为重,而我竟然傻傻相信。 于是,他也经常到大领导那里抱怨(世上没有透风的墙,后来从别人处听到的),某些人对工作挑肥拣瘦,时常抱怨,不服从工作安排。所以有次工作会上,大领导在会上就一些具体事情明确批评,虽然没有点名,但我能明显感觉到是在说我,当时我羞愧的脸都火辣辣的。 回到家,我与先生说了这些情况,他一边安慰我,又一边教育我,让我别被人当枪使,且少出风头。也许平时对你客客气气的人,暗地里不知道使些哪些手脚。公司多做少说,沉默是金,更不要抱怨他人,因为我不知道谁与谁有着怎样错综复杂的关系。最后说,一切有他,他会罩着我。正所谓我带你入局,你罩我半生飘摇。其实,我知道我的风评不好,会直接影响先生在大领导面前的印象,这也是夫妻在同一个公司的弊端。 也许我只是小错,但在与先生有竞争关系的小领导眼里,就是可能发挥得大错。我既然不能成为先生的助力,但绝不能成为他的阻力。 所幸,我不是气馁的人,从哪儿跌倒,就在哪儿爬起。后来,我换了小领导,由于我的认真以及对工作节点的把控,他颇为赏识我,在大领导面前一次次地夸奖我,把我掉在地上的信任一点点的捡起来。 头条创作挑战赛秋日生活打卡季