安仁县猴昙仙村三好兴人才激活乡村发展新动能

　　红网时刻新闻12月22日讯（通讯员赵志武龙叶红）近年来，安仁县猴昙仙村以三好措施兴人才为工作要领，为推进乡村振兴示范创建、提升基层治理效能注入了源头活水，使村集体经济由5万元增长至42万元，实现了质的飞跃。
　　培好村干部队伍。一是积极培育村后备干部。2021年村两委换届选举，猴昙仙村班子大换血，两位满退休年龄的村主干离任，原班子中唯一的本科大学生许键高票当选新一届的村总支书记、村委主任，新一届班子平均年龄35岁，人均大专以上学历，新进的3名年轻干部中有2名是原村后备干部，有过跟班的经历，上任后工作上手很快。二是导师班带培养新进干部。换届后，每名新任干部都配备了一对一的帮带导师。在导师的带领下，新一届村班子充分发挥了年轻的优势，他们初生牛犊不怕虎，敢想敢干勤奉献，主动争取我县村集体经济组织自行承建200万以下基础设施项目试点村任务，经过10余次乡村夜话活动，50余户家家走访征求意见，80天熬夜加班监督项目工程质量，最终圆满完成了此项任务，仅此一项，村集体经济获利36余万元。
　　用好驻村帮扶工作队。一是把准方向盘，对接上级争取资金。2021年7月县里下派了新的乡村振兴驻村帮扶工作队，到任的第一件事便是以党建引领，完善打造为民服务阵地建设。历时三个月，花费10余万元，改造村委会，高标准打造党务村务公示栏，来村办事的群众都说猴昙仙村迎来了‘新’工作队，村委会面貌大变样。2022年更是响应群众期盼，花费3万元新建好了一个村法治宣传广场。二是当好定心丸，深入基层化解矛盾。猴昙仙村工作队都是经验丰富的老同志，能快速与村班子打成一片，与村班子同目标、共进退，每次进村入户调解矛盾，召开乡村夜话活动的时候，工作队的同志都与村干部同在。猴昙仙村集体经济组织自行承建200万以下基础设施项目能圆满任务，驻村工作队功不可没。
　　育好返乡创业人才。一是挖掘培育好返乡人才。受疫情影响，返乡人员数量有所提升，这些人员能在外打拼多年，大多拥有一技之长。猴昙仙村的返乡人才尹春鹤便是其中一人，在村党组织的挖掘培育下，发展成了猴昙仙村产业联合党支部的入党积极分子，在村的推荐下更是参加了市级农村致富带头人培训，因在外开过小餐馆，发现安仁的酒福泡菜在外供不应求，市场前景很好，培训后萌生了与村里合作发展酒福泡菜产业的创业想法。二是为返乡人才搭建舞台。村里对于返乡人才的创业想法特别重视，第一时间经探讨项目可行性后，以返乡人才村集体的合作模式合资创办了安仁县酒福泡菜有限责任公司，发展酒浮泡菜产业，并规范和集中猴昙仙村的种植户发展特色品种辣椒种植业，使其形成规模产业，预计可给村民带来就业岗位100多个，每年能为村集体经济带来10万元以上的收入。