球员降薪是提高中国足球水平的办法之一吗？

　　鉴于中国足协一直以来的形象，不管中国足协推出一项什么样的规定，总会引来吐槽声一片。不过，对于中国足协这次推出的限薪令，我倒是觉得是一项十分及时的规定，而且也能够间接提高中国足球的水平。
　　进入2020赛季以后，由于受到经济压力的影响，有几家中甲和中乙的俱乐部宣布退出了联赛。甚至在中超俱乐部层面，广州恒大也爆出了财务危机，江苏苏宁爆出了欠薪风波。如果不及时推出限薪令，将会有更多的俱乐部退出联赛，这对中国足球的打击是巨大的。由于限薪令的推出，使得很多经济实力弱小的俱乐部可以用较小的投资来维持俱乐部的运转，从而使得更多的中国足球运动员有平台有机会展示自己。
　　对于年轻队员而言，由于中超俱乐部给出的年薪虚高，这些年轻人都不愿意去海外发展，只想留在国内，拿着丰厚的薪水，踢着低强度的联赛，享受着生活，这显然不利于中国足球水平的提高。由于限薪令的推出，会逼迫这些年轻人去海外联赛寻求发展的机会。我们知道，即使是欧洲非主流国家的联赛，或者是二级联赛，其水平都比我们的中超联赛要高。我们的年轻人，如果在这些联赛中能够获得发展的机会，那么肯定对中国足球的水平有帮助。
　　限薪令不但规定了球员个人的最高年薪，也规定了俱乐部年度总投资额和俱乐部平均年薪。这使得年轻队员要想获得队内为数不多的几个顶薪名额，必须付出加倍的努力才行。这种良性竞争的建立，势必会提高中国足球的水平。
　　所以我认为限薪令的推出是很及时，很必要的，而且也能够间接提高中国足球的水平。
　　一时说低了，一时说高了，一时说放权交给社会办，一时又行政干预限薪，急于求成。
　　没长远规划，没有稳定的足球环境，一直在瞎折腾。搞得各俱乐部无所适从，这样变来变去，能提高中国足球水平？
　　可能有一定作用，高薪最终培养出来一些没有进取心的球员，限薪会起到让球员想办法提好水平，能打上主力，才有可能拿到顶薪，
　　中国足球不到要降薪，而且要限薪，月工资五千起步，根据场上的表现，由球迷打分，然后一分给多少钱，这样才能体现出多老多得优势，也可以避免出工不出力的现象。现在的国足队员个个都是富豪，谁在乎你给那点奖金，要想提高中国足球的水平，要从俱乐部开始，限制高薪，杜绝各种不良竞争，才有良好的效果
　　球员降薪确实是一个不错的办法。只有降薪可以倒逼球员走出去。球员想挣大钱，只能向高层次联赛进军，像日韩球员一样在高水平比赛中磨练自己，回来以后增强国家队和联赛的水平
　　其一，说白了，足球运动也是运动员的本职工作，既然是工作，就是为了挣钱。和普通单位大多数员工一样，没挣到钱之前，都会忍辱负重努力拼命工作。一旦挣到大把钱，就不会专心本质工作，有的想跳槽，有的自己想当老板。这些人即使在工作岗位也不好管理，任性！这是人的本性！选拔足球队员必需又红又专，爱国、敬业和能力缺一不可，所以不能八字没一撇就知道发钱！
　　其二，现在足球实行高薪促能力，方向明显是错的。干好、干坏几年薪水抵得上别人一辈子又不用担责任，哪个孩子还去拼命努力？再说了，这么好的待遇，谁不愿让孩子进足球队？有关系、后台硬的家长哪怕孩子从来不会踢球，也会进足球队，这样队伍都是关系户，关系硬的孩子，能力能好吗？能力放在一边，首先教练敢管吗？
　　管理好足球不能照搬国外一套，中国的国情有自己的特殊性，从头做起，不要把足球单位搞成肥得流油，人人都想攫取的蛋糕，干得好坏都有大把钞票赚，旱涝都保收怎么提升拼劲？所以必须实行以平常心治理，选拔队员排除裙带关系，择优选拔，军队化管理，利益和成绩挂钩，基本工资制，怎么能不出成绩？
　　球员降薪是捉高足球水平也是一种，主要还是为谁踢球的思想认识，要有铁的纪律约束。
　　很简单的业务部门绩效体制就好了，基本工资绩效收入，基本工资高于普通百姓收入即可，一切以绩效成绩说话，剔除所有为出工不出力的存在，允许向钱看，博出名的想法，拿出成绩来换取，想保住钱和地位拿结果出来，这是球员和教练层面的。俱乐部分两个方向，最好收为国有，以城市为单位，收入归入国库，管理层同样绩效挂钩，拿出练兵的气势有什么球员打造不了，另一个方向加大足球环境投入，降低门槛，让所有有能力没门路的草根阶层都通过组队参与各种赛事来改变命运，主导方国有介入，涉及该方面贪污腐败从重处罚！
　　惯出来的毛病，降薪只会让人沮丧，本来就不努力，薪水低了投入的热情也少了。中国足球路太长了。
　　给钱多少不是足球水平提高的主要问题。
　　不过要是能把给他们的钱，分配到青训里，那也能起很大的作用。