江西省妇幼保健院江西省儿童医学中心高层次人才引进公告

　　为全面贯彻党的二十大精神，深入实施新时代人才强国战略，聚焦医院高质量发展目标，打造全省妇幼卫生人才高地。现面向全社会招聘高层次人才。一、岗位和条件
　　（一）引进岗位
　　两院发展所需的妇产科学科类、儿童医学学科类及相关专业的高层次人才。
　　（二）引进类别
　　第一类：国家级高层次人才
　　国家重大人才支持计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。或相当于上述层次的国家级医学人才。
　　第二类：学科带头人
　　1。基本条件
　　年龄为45周岁及以下（优秀者可放宽至50周岁），硕士学位及以上，在省级以上三甲医院任科室主任（科室行政副主任及以上）或学科带头人。
　　2。其他条件
　　需具有10年以上省级三甲医院临床工作经验，且近3年符合下列条件中的两项（前两项需至少满足一项）：
　　（1）至少主持在研国家自然科学以上基金项目1项或省级科技计划2项；
　　（2）以第一完成人获省部级科学技术奖二等奖及以上；
　　（3）以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文，被SCI收录2篇及以上（中国科学院文献情报中心SCI论文分区表（升级版）大类二区及以上，影响因子5。0以上）。
　　（4）成功开展一项行业认可的新技术。
　　第三类：医学博士人才
　　获得全日制博士研究生学历学位，博士在读期间以第一作者公开发表本专业高水平学术论文，被SCI收录1篇及以上（中国科学院文献情报中心SCI论文分区表（升级版）大类二区及以上），年龄35周岁以下。
　　（三）岗位计划
　　详见下表。所属学科不在岗位计划表内的高层次人才也可同样按照报名程序提交材料，我院会在收到材料后综合研判并及时反馈。
　　1。国家级高层次人才
　　序号
　　引进学科
　　数量
　　具体条件
　　1hr肿瘤科
　　不限
　　详见上述第一类人才条件
　　2hr产科
　　3hr妇科
　　4hr儿内科
　　5hr儿外科
　　6hr新生儿科
　　7hr乳腺科
　　8hr麻醉科
　　9hr产前诊断中心（出生缺陷）
　　10hr辅助生殖中心
　　2。学科带头人
　　序号
　　引进学科
　　数量
　　具体条件
　　1hr肿瘤科
　　1hr详见上述第二类人才条件
　　2hr产科
　　1hr3hr妇科
　　1hr4hr儿内科
　　1hr5hr儿外科
　　1hr6hr新生儿科
　　1hr7hr乳腺科
　　1hr8hr麻醉科
　　1hr9hr产前诊断中心（出生缺陷）
　　1hr10hr辅助生殖中心
　　1hr3。医学博士人才
　　序号
　　岗位名称
　　招聘人数
　　岗位条件
　　1hr肿瘤科
　　不限
　　妇产科学、外科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　2hr产科
　　妇产科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　3hr妇科
　　妇产科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　4hr儿内科
　　儿科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　5hr儿外科
　　儿外科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　6hr新生儿科
　　儿科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　7hr乳腺科
　　外科学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　8hr麻醉科
　　麻醉学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　9hr病理科
　　病理性与病理生理学专业，博士研究生学历，博士学位，，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　10hr检验科
　　临床检验诊断学学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　11hr江西省妇幼医学影像中心
　　影像医学与核医学专业，博士研究生学历，博士学位，取得医师资格证，年龄35周岁以下
　　12hr医学遗传中心
　　遗传学专业，博士研究生学历，博士学位，年龄35周岁以下
　　同时，欢迎其他学科专业优秀博士应聘！二、引进待遇
　　（一）基础待遇
　　1。享受国家及我省规定在编人员工资、福利等待遇。
　　2。在政策允许下，由医院妥善解决人才配偶工作安置及协助办理子女入学等。
　　3。符合条件的，优先推荐参与各类领先人才评选，优先纳入领导干部培养对象。
　　（二）其他待遇
　　1。国家级人才。全职引进的，给予安家费100万元，生活补贴5000元月。
　　2。学科带头人。从省外全职引进的，给予安家费30万元，生活补贴2000元月。从省内全职引进的，安家费面议，生活补贴2000元月。
　　3。医学博士人才。硕、博均为双一流建设高校（或原985高校）毕业的，给予安家费25万元。其他院校毕业毕业的给予安家费20万元。博士生活补贴1000元月。
　　（三）科研经费
　　上述人才科研启动经费，采取一人一议方法，在引进时商定。原则上不低于20万元。
　　难以全职到岗的人才，可采取柔性引才方式，工作方式和待遇等面议。三、报名办法
　　（一）报名时间：公告之日起至岗位招满为止。
　　（二）报名方式：符合条件的应聘者，向医院人事部提交相关材料。包括：
　　1。个人简历、有效证件（身份证、学历、学位、执业证、职称等证书）原件及复印件等。
　　2。近3年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料，获奖情况证明材料等，国（境）外学历、学位需提供教育部出具的认证材料。四、考核形式
　　对有意来院且符合条件的人员，医院组织面试考核，了解人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力及与岗位要求的适应性等，如双方均有意向，则商定岗位、待遇及入职等事项。五、联系方式
　　江西省妇幼保健院人事部，联系人：蔡老师
　　联系方式：邮箱：jxsfybjyzp163。com
　　电话：079182725170
　　联系地址：南昌市红谷滩区西站大街508号江西省妇幼保健院行政楼8楼806办公室
　　江西省妇幼保健院、江西省儿童医学中心
　　简介
　　江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的基督教妇幼诊所（又称康济医馆）。1953年正式建院，是集医疗、科研、教学、妇幼预防保健、计划生育、辅助生殖服务为一体的三级甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、省妇产科学研究所、南昌医学院附属妇幼保健院。医院现有3个国家级特色专科，15个省级医疗中心，7个全省医学领先专业学科，设有国家博土后科研工作站。
　　近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成一院三区，两翼齐飞崭新发展格局。其中，八一大道院区建筑面积近10万平方米，编制床位1000张，九龙湖院区建筑面积26万平方米，编制床位2000张，青山湖院区建筑面积2。5万平方米，编制床位200张。
　　近五年，医院获批各类科研课题500余项，其中国家自然科学基金20余项，省科技厅科技计划80余项，省卫健委科技计划400余项。医院获全国妇幼健康科学技术奖、江西省科学技术进步奖、江西省医学奖等多项奖励。妇产科学位列《中国医学科学院和中国医院科技量值排行榜STEM》连续4年进入全国百强榜单。医院正沿着建设一个江西省领头，中部地区争先，部分专科或技术全国领先，满足妇女儿童健康需求新时代妇幼保健院高质量发展。
　　江西省儿童医学中心（重庆医科大学附属儿童医院江西医院）是江西省人民政府依托江西省妇幼保健院，与儿科综合实力全国前三的重庆医科大学附属儿童医院携手合作共建的国家儿童区域医疗中心，投资总额15亿元，规划床位1000张，由重庆医科大学附属儿童医院全面负责运营管理。重庆医科大学附属儿童医院是集医教研为一体的三级甲等综合性儿童医院，是国家儿童区域医疗中心（西南）、国家临床医学研究中心、国家一流本科建设单位；拥有5个国家重点临床专科，有全国规模最大且儿童医院唯一的国家住院医师规范化培训示范基地；中国医院科技量值（STEM）排位连续两年居全国儿童医院第2位，科研产出连续三年居全国儿童医院首位；专科综合实力连续11年居全国儿童医院前3位。
　　江西省儿童医学中心位于南昌市红谷滩区西站大街，现有建筑面积2。2万平方米，根据发展需求，分两期建设，一期门诊已开设儿童保健科、新生儿科、儿内科（呼吸，内分泌等）、儿外科（新生儿外科、骨科等）、耳鼻喉科、口腔科、眼科等门诊诊室，病房开设新生儿病房、儿内科综合病房、儿外科综合病房和耳鼻喉科病房。2023年将分设呼吸、消化、感染病房，心脏内科、神经内科和内分泌科综合病房，血液和肾脏免疫综合病房，普外新生儿综合病房，骨科病房和泌尿、耳鼻喉科病房，床位达到400张。
　　目前二期基础建设已启动，江西省儿童医学中心将锚定立足江西、辐射中部、面向全国、接轨国际目标，力争早日建成在全国具有一定影响力的国家儿童区域医疗中心，为推动全省儿童健康事业再上新台阶作出更大贡献。