印度反新征兵制抗议持续，多家知名企业下场降火退伍后就业前景广

　　【文观察者网鞠峰】
　　印度政府征兵制度改革引起全国多地暴力示威。抗议者认为，这个名为烈火之路的新征兵计划阻碍了青年在部队长期为国效力的机会，还降低了参军的待遇福利等。今天（6月20日）印度一些企业家出面为兵役改革争议降火。他们纷纷表示，参与过烈火之路计划的退伍青年，在企业也有广阔的就业前景。但被网民问到企业准备为这些退伍青年提供什么岗位时，有的企业家只是高谈阔论，夸耀这些受过训练的青年能力出众，但没有承诺具体的职位。
　　据《印度时报》今天报道，印度巨型跨国企业马恒达集团（MahindraGroup）董事长阿南德马恒达、RPG企业集团董事长哈尔什戈印卡，以及必奥康制药公司（Biocon）董事长基兰马宗达肖等企业高管出面支持烈火之路计划。
　　图自印媒
　　马恒达对于蔓延全国多地的暴力抗议行为感到沮丧。他认为，从农业设备到航空航天，各大企业会非常乐于招聘在该计划下受过训练的、有能力的年轻人。
　　6月14日，印度政府公布了名为烈火之路（Agnipath）的最新征兵政策。新政下，印军不再招募长期服役的士兵（现普通印度士兵服役年限为17年），而是招募短期入伍的士兵，合同期为4年。
　　这些士兵被称为火战士（Agniveers），不再享有原先的养老金、健康、教育等福利。4年服役期满后，只有表现最佳的四分之一可以留在军中继续服役15年，剩余75将在获得一笔11。71万卢比（约合人民币1万元）的一次性补助后退伍。
　　烈火之路计划受到一些年轻人的抵制，几天下来，暴力示威蔓延至至少8个邦。政府被迫做出妥协，将今年招募的火战士年龄上限提高到23岁。
　　马恒达发推特称，火战士有很大的就业前景。我对‘烈火之路’计划相关的暴力行为感到沮丧。自从该计划从去年开始酝酿，我就反复强调，‘火战士’们培养出的纪律性和能力会让他们非常好找工作。他补充道，马恒达集团会乐于招募这些受过训练、有能力的年轻人。但马恒达并未公布任何配套招聘计划。
　　因此有一名推特用户在马恒达推文下问道，马恒达集团准备给‘火战士’提供什么岗位？
　　马恒达本人只是笼统地回复称，‘火战士’们有领导力、团队合作能力、过硬的身体素质。他们能给行业带来专业解决方案，他们能做的事情很多，从具体业务到行政、以及供应链管理等
　　截自马恒达推特
　　马恒达的推文引起了印度另一家综合性商业巨头RPG企业集团董事长哈尔什戈印卡的响应。后者发推称，RPG集团同样乐于招募（退伍）‘火战士’。我希望其他企业都加入我们，做出这个承诺，给我们国家青年的未来提供保证。
　　此外，印度必奥康制药公司董事长马宗达肖、阿波罗医疗集团、TVS摩托车生产公司高管都公开表达了类似观点。
　　烈火之路计划引发的暴力示威还在继续。据《印度时报》报道，6月20日当天，超500班次火车取消。主要反对党借此机会批判莫迪政府。印度国会议员普里扬卡甘地（PriyankaGandhi）6月19日呼吁印度青年继续抗议烈火之路计划，但要和平地抗议。这项计划将‘杀死’这个国家的青年，让军队走上末路。请看清政府的目的，推翻这项计划。
　　但昨天印度国防部召开发布会表示，烈火之路计划不会撤销。该征兵计划将在90天内开始，招募4。6万名17。5岁至21岁的青年。在服役期间，士兵每月将获得3万卢比（约合人民币2589元）的起薪，第4年可达7万卢比（约合人民币6031元）。
　　本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。