入职三个月，总觉得自己笨手笨脚的，不讨领导喜欢，咋办？

　　工作是每个成年人享受生活，必需经历的过程。不论从事何种工作，初入行均有一个熟悉本职工作的时间段，在此阶段要认真了解自己的工作环境，工作性质，工作程序，工作要求及目的。只有明白了自己应该如何工作，如何完成任务，方能把工作做好，做到完美。相信自己，坚定信心，认真工作一定能把工作干好！努力！
　　多听领导安排，多向前辈学习，低调做人，高调做事，不忘初心，牢记使命，不负韶华，只争朝夕，用感恩的心暖红尘，用希望的心做事情，不乱于心，不惑于情，努力奋斗，把握心态，量力而行，做好自己！
　　不管领导人品怎么样，我们无法改变。
　　那么改变的只能是自己了。一个团队里，不怕能力差的人，就怕态度和专注度不够的人。态度端正，听话是首选。为部门主任马首是瞻，当然不是倡导做职场奴才。
　　其次，还是要提高个人专业能力和做某一件事的聚焦度。很简单，比如让你写一个总结，是否方方面面聚到，让你制作一个表格等这类基本的问题，是否做得比较完善。
　　谦虚谨慎好学。
　　这个是要有个过程的万事开头难只要自己尽心尽力做好每一件事我相信总有一天会发光的
　　我觉得每个人都有每个人的优点长处和短处，如果你自己笨手笨脚的话，那么你一定还有其他的长处啊，比如说会说话，人缘好，对于一个人来讲，一定要努力上进，去克服自己的不足，发扬自己的长处光辉的那一面，加油！
　　刚刚入职参加工作，肯定对方方面面的业务不是太熟悉！心里感觉做什么都不好。领导也不会太看重你，有时候这是自己的心里作用。重要的是你努力了。按领导交给你的任务，本本分分的完成就可以了！
　　加油你是最棒的！
　　我个人倒没有这样的经历。先从自身找原因，入职三个月了，说长也不长，但对公司的规章制度，工作流程以及自己的工作能力都有认真执行，做为一个新入职场的人，保持谦卑积极的精神面貌，应该不会令人不喜欢吧！除非平时工作态度懒散，与人沟通方面情商低，有些自以为是，这样领导肯定是不会喜欢的。
　　作为领导肯定是希望自己的下属是全能型人才最好，〔大笑〕〔大笑〕〔大笑〕省心省力嘛！当然最重要是工作态度端正，积极性高。纯属个人观点。
　　一、不抱怨。
　　二、踏实做事，积极配合领导的工作。
　　三、多向前辈们学习，尽快提升自己的能力。
　　四、结合前辈提供的帮助，自我思考，寻找更好更合适自己的工作方法。
　　五、不断的学习，优化自己，争取领导对你的认可。
　　感谢邀请，讨不讨领导喜欢不重要，别一开始就跟领导套近乎，百害而无一利，我觉得刚入职就要跟同事们搞好关系，毕竟是新人，讨好同事会帮你更快的成长，迅速掌握在此公司的相关工作经验才是你应该做的，这些琐碎事情做好了，自然得领导的赏识，而领导的这种喜欢，才长久，无论做什么行业，先把自己培养成人才，别人才会高看你一眼，自我创业以来，最不喜欢的就是那些一点长处没有的，还爱出风头的，实际上你什么性格，什么业务水平面试时人事都有个差不多的评价，上报给领导，只有把自己的工作能力提升了，领导才会注意你，比如我公司的新品，抖音营销手机，专门解决客源问题的，上市不到半年，张某带领其团队一个月作出200万业绩，给公司创造的纯利润也很多，这样的人才，我能不喜欢吗？都是一样的道理，如果你业绩平平，还指望啥呢，所以重点还是要提升自己的业务水平，工作范围内的事情做好，工作范围以外的事情尽量做，这样的员工最讨喜，请参考〔微笑〕