选调生的优势有哪些？哪些人可以报考选调生？

　　现如今，可能还是有不少同学分不清选调生和公务员，不知道选调生的优势，不知道自己能否报考选调生。那么在这里，上学吧小编就将大家的问题一一解答！选调生简介
　　各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称选调生。选调生优势
　　1。选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，符合条件可跨省多次报考；
　　2。大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年；
　　3。选调生的晋升之路可以参加遴选来实现；
　　4。由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例10：1，国考平均报考比例55：1；
　　5。本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。什么人可以考选调生
　　应届毕业生
　　1。年满18周岁，大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。
　　2。中共党员（中共预备党员）或大学期间担任过班级及以上学生
　　基层服务人员
　　1。省内基层服务期满人员；
　　2。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。
　　重点高校应届毕业生
　　选调生有部分省份不限制户籍，针对外省高校应届生或者本地高校内的外省户籍应届生招考。考试流程
　　1。了解考试
　　2。发布公告
　　3。考试报名
　　4。笔试
　　5。面试
　　6。体检与考察
　　7。录用与分配去向
　　8。转正定级
　　好啦，关于选调生的介绍就到这里，如果大家有参加选调生考试的想法，就要抓紧时间复习哦。在这里，小编推荐大家使用上学吧找答案！
　　很荣幸能回答这个问题，因为本人就是一名选调生，现在将我对选调生的理解为你做一个解答，希望对你有帮助。
　　选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
　　首先来谈一下报考条件：一般选调生都是和省级公务员招考一起考试的，分为笔试、面试、体检、政审等环节。报考条件每年都有一些变化，主要是针对应届大学本科及以上毕业生，而且还要求满足：党员、学生干部、三好学生等条件之一。
　　至于发展前途来说，选调生的前十年是一个黄金时期，各级组织部门都会重点关注，重点了解选调生的培养和成长情况。十年之后，如果没能达到县处级以上的，那么久划归一般公务员管理了。选调生录用以后一般都是在乡镇工作，根据最新的规定必须在乡镇工作满五年才能往上级部门调动。但是如果你能好好把握这五年的机遇的话，你很有机会在第五年左右提拔为副科级干部，那么接下来你的路就会更加顺畅。即使没能提拔，也不要忘记时刻学习，争取在五年后，参加省市一级的遴选考试（一般都会专门针对选调生设置岗位）进入省市一级机关工作，那么你既有基层工作经验，又具备高水平文化素质，那么你以后的工作将更加游刃有余。所以，如果你是一个热爱行政工作，有志于这方面发展的同志，选调生是一条相当不错的路径。
　　纯属个人结合工作经验的一点建议，手工码字，请多多支持！
　　选调生的优势有哪些？
　　哪些人可以报考选调生？
　　选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：
　　一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；
　　二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
　　三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
　　选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！
　　对于体制内行政编制招聘考试而言，主要分为公务员联考和选调生考试两大部分，而且两者招聘以后的干部定位也有所不同，对于一般公务员而言，主要是为各级机关招聘公职人员，因此每年招聘的公务员数量是相当多的，而对于选调生考试而言，其主要是为各级招聘后备干部人选，因而选调生的报考条件要高出很多，而且招聘人数要相对少很多，那么，选调生的优势有哪些？哪些人可以报考选调生呢？
　　首先，对于选调生的优势而言，其主要体现在个人的成长方面。对于选调生而言，因为是作为后备干部被招录进入体制内的，因此其在入职的时候就是按照后备干部进行管理的，而对于选调生的培养各地也是严格按照相关文件在落实，基本上只要是选调生，在基层服务期限满了以后，都会根据实际情况解决一部分选调生的副科实职职务，而对于一般的公务员而言，在基层工作两三年之后，才会被提拔至站股级，作为副科级干部后备人选来培养，因此在发展上而言，选调生的优势还是很明显的。
　　其次，对于选调生而言在个人的工作调动方面也有着很大的优势，对于选调生的发展各地还是比较重视的，但是对于选调生而言并不是所有的人都会在基层服务期限满了以后，被提拔为乡镇领导干部，在这种情况下各地会有专门面向选调生的遴选考试，只要通过遴选进入更大的平台，那么个人的发展潜力也会更大，而且这种遴选对于选调生而言，是比较受到鼓励的，因而选调生更加容易实现工作的调动。
　　其次，对于选调生考试而言，想要参加还是有相当的门槛的。一般来说选调生考试可以分为定向选调生考试和普通选调生考试，定向选调生考试主要是面向985等高校举办的专项考试，只要是该校的毕业生基本上都可以参加考试，而且考试内容也相对要简单，而对于普通选调生考试而言，其要求是比较多的，主要面向两大类人，分别是应届毕业生或者是基层四项目服务人员，但是要求报考者具有党员身份或者是优秀毕业生的称号，只有这样才可以报考一般选调生，而且一般选调生的考试也是相当激烈的。
　　最后，无论是专项选调生还是一般选调生，本身来说都很难考。虽然从公务员考试角度来看，专项选调生好考很多，但是能够在重点学校就读的学生，其学校本身就是门槛，而对于一般选调生，想要达到报考条件也并不容易，因此，对于选调生的重点培养也就是可以接受的，不过近几年选调生的招聘规模不断在扩大，因此选调生的发展优势并不明显，现在选调生最实惠的优势就是可以参加遴选，进入自己中意的单位，而通过遴选进入市级以上机关，由于其有着基层工作经验的优势，这个时候个人的发展还是相当快的，因此，现在选调生的优势也需要个人去努力才会体现出来。
　　你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。
　　选调生的优势：
　　可以报考选调生的有：
　　希望我的回答能够帮助到你。更多公考资讯和备考干货，欢迎关注头条号华图在线！
　　您好！河源华图为您解答！
　　根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、三支一扶人员等）也可以报考。
　　选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的源头工程。
　　选调生有哪些坑？选调生的优势和劣势有哪些？下面，上学吧君就为大家详细解答一番。一、普通选调生的好处
　　1、门槛比定向选调生、中央选调生低
　　定选和央选对学校要求较高，基本是985或211高校，有些还要求专业、奖学金等其他条件，门槛比普通选调生高。
　　大部分普通选调生二本就可以报名，仅要求学生干部、党员之类的条件，大部分还不限制专业，这对于二本和理工科学生十分友好。
　　2、考试难度较国省考低
　　国省考大家都知道，现在竞争越来越激烈，动辄几十比一、几百比一。而普通选调生由于有应届生身份限制，还有其他条件限制，招录比较国省考低，考试难度尚可，不少学生国省考落榜，但通过普通选调生顺利上岸。
　　所以网上说普通选调生等于好考一点的乡镇、街道公务员不无道理。
　　二、普通选调生的弊端
　　1、想走靠遴选
　　不同于定选、央选，普通选调生向上流通的渠道不明确、不明朗，虽说普通选调生也是下基层锻炼，但多久能够调回，招录政策并未写明。
　　这些年很多同学告诉我，并不怕在基层锻炼，但怕一辈子呆在基层不出来。
　　除了部分可以通过关系运作的人，普通选调生想跳出基层，比较明确的渠道只有遴选一条路。而且大部分省份已经禁止在职公务员参加公考，想走只能辞职。
　　辞职再参加公考？不好意思，有可能记入诚信档案，直接禁考五年。
　　2、基层收入待遇较差
　　由于普通选调生大部分分在基层乡镇、街道，总体而言，中西部经济不是很发达的地区，基层公务员收入待遇不如市区公务员。而东南沿海公务员正好相反，越发达地区，乡镇、街道公务员待遇越好。像苏南、浙北、珠三角地区的乡镇公务员，年入2040万很正常。
　　发达地区乡镇公务员收入往往比省市高，因为财政收入是各级政府分灶，发达地区基层钱多约束少，自然发钱比上级机关更多。
　　同理可得，中西部贫穷地区的乡镇公务员收入比省市公务员少。尤其是贫困地区乡镇，缺少税收和其他收入来源，乡镇财政捉襟见肘，能够维持公务员收入尚且困难，更别说发放其他福利待遇。
　　3、工作地点和环境较差
　　基层公务员工作地点和环境不如省市公务员。
　　尤其是部分偏远山区，交通不便，每天大把时间奔波在上班路上。
　　办公条件就更别说了，我去过上海奉贤区某乡镇，虽说是直辖市，和市区高大上的办公条件相比，乡镇办公条件仍是简陋的。即使是这样，上海郊区乡镇的办公条件吊打中西部乡镇。
　　4、工作多、压力大
　　乡镇工作压力大，任务繁重。上面千条线，下面一根针，不少市区机关做二传手，把上级任务分解，具体落实在乡镇，基层承担着各种考核压力，一旦出现问题，板子全打在乡镇基层单位。
　　我有个前辈担任过某乡镇副乡长，在饭局上提到曾在夜里帮老乡赶羊的轶事。乡镇工作的压力，也促使他决心脱离基层单位，终于考入某直辖市政策研究室工作。所以普通选调生适合哪些人？我个人认为：
　　普通选调生适合专业受限、笔试能力不强、乡镇本地人、学历不高（双非高校本科）的考生报考。
　　如果所学专业可以报考其他国省考岗位，请慎重报考普通选调生。
　　如果非乡镇本地人，甚至是外省人，请慎重报考普通选调生。
　　如果985、211学校毕业，甚至是研究生，请慎重报考普通选调生。
　　好啦，关于选调生有哪些坑？选调生的优势和劣势有哪些？的内容就到这里。大家如果决定考选调生，需要真题，那么可以用上学吧公务员考试题库。最后，预祝大家考试顺利！
　　各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。
　　这批毕业生简称选调生，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是储备干部。
　　以下这些人可以报考选调生：
　　1、年满18周岁，大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。2、中共党员（中共预备党员）或大学期间担任过班级及以上学生干部。3、省内基层服务期满人员；4、报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。5、选调生有部分省份不限制户籍，针对外省高校应届生或者本地高校内的外省户籍应届生招考；
　　选调生的优势相对普通公务员来说是很多的，它竞争压力小、薪资待遇好，是许多应届生们的一个选择。下面的八点优势可以让你更加清楚地了解选调生。
　　01起点高、定位高
　　选调生是一个作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，因此在招录的时候就会比省考要求高。
　　02晋升空间大
　　选调生有明确的职级和晋升机制，以及相关法律法规做为保障。选调生的晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。
　　03户籍限制少
　　招录选调生的大多数省份不限制户籍，这就更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果你想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，这无疑是一个很好的机会。
　　04招考规模大
　　选调生每年的考试时间基本固定，招考的部门和岗位比较多，招录的人数多、规模大，可选择的空间更大。
　　05福利待遇好
　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
　　选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的源头工程。
　　06考情相对稳定
　　选调生每年的考试时间一般固定在11月底到第二年四月，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。
　　07更倾向应届生
　　全国除了极个别省份，都是要求应届生才可以报考。
　　08社会认可度高
　　选调生不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
　　您好！汕头华图为您解答！
　　选调生，这个在很多人眼里新颖的词。按国家的解释是：省、地组织部门，有计划的向高等院校本科学历的应届毕业生进行选调重点培养，作为党政干部的后备人选，和县级党政机关的高素质人员。
　　那么选调生，和公务员相比有何优势呢？其实在国家的解释中不难看出，选调生是有计划的培养党政干部的后备人选。也就是说选调生是公务员，而公务员又和选调生有区别。在组织机构里有领导职位和非领导职务的区别，而选调生则是面向的领导职务，2年后也许考察通过时副科级干部，而公务员则可能是科员二级。选调生的优势就在这里，定向计划的培养干部，也就符合了本文的标题一个萝卜一个坑，你是一个萝卜，组织机构去给你找一个坑。这就是党政领导的人才栽培。
　　那么到底什么是选调生？成为一名选调生的条件是什么？它和公务员有什么差别？前程如何？
　　一、详解选调生
　　选调生是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称选调生。
　　选调生与各单位招录的国家公务员虽都是国家公务员，但并非普通意义上的公务员。各省制定的选调生标准不尽相同，但差别不大，建议仔细研究一下所在省份的选调生招考公告。
　　以河南为例，2009年的选调对象为：2009年普通高等院校应届毕业的本科生、硕士生、博士生中的中共党员、学生干部、三好学生（定向委培生除外）和本省全日制大专以上学历、任职满2年以上的大学生村干部。选调生的笔试考务工作由省人事考试中心负责，考试科目和国家公务员招录考试类似，主要有申论和行政职业能力测验。笔试结束后，由省辖市具体组织面试、体检和考察。面试比例为1：3，体检比例为1：2，考察比例为1：1。5。经过层层选拔，被确定的选调生分配到缺编县的乡镇工作，直接执行定级工资标准（本科生一般为科员二级）。选调生在乡镇工作满3年、年度考核均为称职以上的，将被安排副科级职位。
　　二、选调生与公务员
　　随着国家对公务员队伍实行逢进必考的原则，报考选调生和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现学而优则仕理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。
　　（1）选拔过程有所差别选拔条件不同
　　选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。
　　选拔目的不同：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。而一般公务员招考的均是非领导职务国家公务人员。
　　选拔程序不同：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
　　培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
　　（2）管理使用有所差别
　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
　　（3）发展前景有所差别
　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
　　我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的源头工程。
　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。选调生一般到基层乡镇工作，条件较为艰苦，且福利条件远不如大城市优越。但正所孟子所言，古往今来，天将降大任于斯人也，必须要接受艰苦环境的磨练，才能够玉汝于成，成就一番事业。
　　如果你有魄力、有足够的能力和领导的天赋，你就去参加选调生吧！