公司党委办公室上半年总结和下半年工作计划

　　一、上半年主要工作
　　（一）加强基层组织建设，党建工作迈上新台阶
　　1。实现一个子公司成立一个党支部目标任务。强化党组织设置模式，在现有4个党支部的基础上，增设4个子公司党支部，并对原有4个党支部进行更名。建立了成熟一个设立一个子公司党组织建设网络，进一步理顺了原联合党支部党员分散管理不便、抓党建促进工作不完全等问题；实现了党组织的动态延伸、全面覆盖，强化了党支部和党支部书记主体责任的落实。截止6月底，集团党委下设8个党支部，共有党员70名，其中，正式党员？名，预备党员？名；发展对象？名；入党积极分子？名。
　　2。完成《公司章程》修订。根据中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》精神和市国资委有关要求，对集团《公司章程》进行了修改，把党建工作总体要求纳入企业章程，明确了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
　　3。推动开展党建体制创新工作。按照上级党委要求，结合实际开展党建课题研究，研究制定《关于在集团全面开展党建体制创新的工作方案》，同时，以解放思想常态化，内外兼修终生化、北上南下行动化为实践路径，突出问题导向，推动调研成果的转化运用，推进党建体制创新工作理念落地。
　　（二）狠抓专题学习教育，两学一做促进新发展
　　1。规定动作有质量，层层落实不变样。一是累计组织完成专题学习教育活动16次，讲党课18次，参加集中学习党员累计219人次；组织广大党员重温入党誓词，深入学习党章党规，观看《咬定青山不放松习近平总书记论理想信念的八个关键词》等习近平总书记系列重要讲话，对理想信念方面的问题进行了查找并对问题症结进行了剖析，并结合学习专题，形成重点发言，引导每位党员结合岗位谈体会谈认识，掀起了学习讨论的热潮；建立了集团领导两学一做学习教育联系点制度，确保了学习教育学到位、做具体、全覆盖、常态化、有实效。
　　2。自选动作扣主题，人人参与聚力量。以亮明身份，争做表率为指引，面向集团全体党员发放党徽70枚，通过党员身份亮出来，立足岗位干起来，关键时刻站出来，先锋形象树起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力，从而齐心协力、真抓实干促进集团改革创新发展；以手抄党章形式，加强党员党性修养，在逐字逐句中加深对党章的理解；以感恩奋进促发展，‘六大攻坚’铸辉煌为主题，组织筹备集团庆祝建党95周年歌咏比赛活动，通过歌唱的过程，发挥坚定理想信念强化剂的作用，通过排练的过程，发挥加强团队建设润滑剂的作用，通过比赛的过程，发挥激发创先争优兴奋剂的作用，有效营造了团结向上、爱国爱党的浓郁氛围，凝聚了集团改革发展新力量。
　　（三）强化精神文明建设，凝心聚力树立新形象
　　为进一步推进集团精神文明单位创建工作，保持省级、市级文明单位称号，到2017年达到全国文明单位标准，积极开展文明单位创建工作，实现了时间过半，任务过半。制定了《精神文明创建工作方案》《身边好人榜发布工作方案》、《道德讲堂年度实施方案》、《学雷锋志愿服务实施方案》等方案计划，为文明单位创建工作打下了坚实的基础。同时，以党建带群团建设为主线，积极开展了文明交通志愿、无偿献血、我们的节日、关爱老人、七一慰问等活动8次，累计参加人员87人。今年4月，集团再获省级文明单位称号，这是继上届评为省级文明单位之后，巩固成果，深入推进，狠抓创建取得的又一荣誉，是集团党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关责任单位分工负责、广大党员干部群众积极参与，共同荣获的荣誉。
　　（四）协调精准扶贫工作，牵线搭桥引入新模式
　　以互联网农业、党建精准扶贫模式为突破口，积极与总部经济区入驻电商进行沟通接洽，帮助贫困村民搭乘互联网快车，有重点、有目标地进行产业发展，进一步增加产业附加价值实现增收。通过努力推动促成入驻电商与精准扶贫点的双赢合作，致力把真正实用、适用脱贫方式带到精准扶贫点，实实在在拓宽村民创收方式、思路、渠道。
　　二、下半年工作计划
　　（一）加强制度建设。建立健全党建工作目标考核制度、党组织书记述职制度、三会一课制度、民主评议党员等工作制度，加强执行力管理，做到层层落实、事事见效。
　　（二）加强支部建设。一是组织开展一次党务知识专题培训；二是抓好各党支部三会一课制度落实，规范支部活动；三是抓好党员队伍管理，落实党建工作责任制。
　　（三）加强学习教育。继续做好两学一做学习教育，按要求组织开展主题学习讨论，开好民主生活会和组织生活会，及时将集团开展两学一做学习教育情况向上级党委报告。
　　（四）加强文明创建。落细落小落实社会主义核心价值观建设，将精神文明建设内容纳入理论学习计划，广泛开展读书学习活动；开设道德讲堂，开展道德模范与身边好人评选表彰活动；支持社会公益活动，积极开展志愿服务活动；开展文明科室评选活动和争当文明员工活动；发挥集团优势，协调落实精准扶贫工作。