中国平安入选福布斯2022年全球最佳雇主榜单

　　中证网讯（记者齐金钊）日前，《福布斯》杂志发布2022年全球最佳雇主榜单，中国平安再度上榜并排名全球第211位，较2021年排名上升1位。在该榜单中，中国平安位居全球保险企业第五、中国金融企业第一，在所有上榜的中国企业中位列第八。
　　据悉，今年是《福布斯》杂志第6次与市场研究公司Statista合作编制世界最佳雇主排名。Statista调查了来自57个国家的15万名在跨国公司和机构工作的全职和兼职员工，以确定哪些雇主在企业影响和形象、人才发展、性别平等和社会责任方面表现出色，最终评选出800家总评分最高的企业入选。福布斯表示，受访员工普遍认为，除了更高的薪水、更好的福利和晋升机会以及工作与生活的平衡之外，目标导向的工作是他们关心的头等大事。
　　据介绍，中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略，不断地从国内外、行业内吸引一流的专业人才，为公司的管理团队引入外脑。通过持续培养、造就内部的核心骨干，完善人才梯队建设，中国平安的人才战略有效助力业务发展与转型落地，推动中国平安实现国际标准的公司治理及经营管理的国际化。
　　在人才的选拔方面，中国平安不断丰富和完善人才标准及体系，每年组织关键岗位人才盘点，覆盖绩效结果、能力维度、发展潜力等多个维度来确保人才选拔的公平高效。在人才的培育方面，中国平安给予每位员工参与多种形式培训的权利，实现从员工到高管各层级的全面覆盖，并持续完善与深化培训体系，致力于实现最好的培训在平安，通过专业、高效的培训为员工提供清晰的职业发展方向和广阔的职业发展空间。2022年8月，中国平安旗下移动学习平台知鸟就凭借出色的技术优势与创新实践，荣获布兰登霍尔人力资本管理卓越奖机器学习和人工智能最佳进步奖和学习技术实施最佳进步奖两项金奖。
　　在员工的权益保障方面，中国平安专门制定了《平安集团员工权益声明》，承诺保障每一位员工的合法权益，并通过反歧视条例以消除在招聘、入职、培训、晋升、奖励等方面的不公平对待现象；严格遵守国家法规政策和各地政府要求，保障女性员工的合法权益，在女性孕产育过程中提供全面支持，深入落实性别平等方面的各项要求。
　　保障员工可持续发展的同时，近年来中国平安也积极履行社会责任，精准服务实体经济，坚定推进绿色金融工作，助力乡村振兴。截至2021年末，中国平安已累计投入逾5。9万亿元支持实体经济发展，以综合金融助力白鹤滩水电站建设等重点工程建设，为一带一路海外重大基础设施工程项目提供保险保障和投融资支持。截至2022年6月30日，中国平安绿色投融资规模达2493。55亿元，绿色银行类业务规模达1617。35亿元，2022年上半年环境类可持续保险产品实现原保险保费收入769。71亿元。今年，中国平安将三村工程全面升级为保险、金融、医疗健康三下乡，截至2022年6月末，中国平安累计提供扶贫及产业振兴帮扶资金497。20亿元。
　　中国平安表示，公司未来将继续秉承专业创造价值的核心理念，坚持深化综合金融医疗健康双轮并行、科技驱动战略，高度重视百万员工的发展和权益保障，积极践行新发展理念助力高质量发展，为员工、客户、社会、股东创造持续稳健增长的价值。