在国有银行工作五年，2020年考上事业编，入职后发现薪资落差

　　现在的国有银行也不比从前了。头些年挺好的，收入也高，现在竞争压力大，每个人还有业务指标，如：揽储、办理信用卡等，搞得每个人脑袋都挺疼。中、农、工、建、交这几大银行，年平均工资看起来挺高的，分行行长、处长、支行行长这些高管收入的多。普通柜员这一层级的工资并不多，只有完成全年任务量以后才发奖金。全银行人的收入呈金字塔状。城商行、股份制银行的领导层收入也很高的，但是自身压力和业务量都挺大的，完不成任务也只能辞职跳槽到别的银行。今后的银行是越来越不好干了，以后的发展方向是无人办理业务，不需要柜员办理了，势必要大量裁减柜员。考上事业编倒挺好的，工资由财政保底，还有绩效奖、十三薪、房补、五险二金（职业年金）等。随着工作年限，薪级也在提升。工作压力比银行要小多了，而且没有什么硬性指标，从一个单位到另一个新单位，肯定有不适应的地方，工作环境陌生、人员陌生，过一段时间适应就好了。为什么大多数的人都愿意进政府机关和事业单位呢？就在于此
　　不知道你原来在的是哪个银行，如人民银行，中国农业发展银行，中国进出口银行，在这三家银行工作，就没有必要再选择职业了，因为这些银行收入非常稳定，退休后退休待遇也非常的不错。如果你在的是商业银行：如中国农业银行，中国工商，中国银行，中国建设银行等商业银行。那么，商业银行中，凡带有中国两个字的银行都是中央企业，也是不错的。在这几家央企银行，应该也是很好的，过去称之为蓝领阶层（工人）其地位仅次于公务员）。至于在其它商业银行，另作别论，但不管怎样，在银行工作应该是很好的。
　　现在，考入事业单位，你说了两个问题，一是薪资落差很大，二是不适应。薪资落差很大，你后悔没用，这是你自己选择的。至于不适应事业单位的工作环境，也没办法，因为这也是你的选择。慢慢来就好。因为人是最能适应环境的，相信一段时间后你会好的。
　　你的意思是银行的工资高，事业编后工资低了？事业编制后，去哪工作了？个人觉得，新到任何一个单位，转换角色后都会有不适应。不光工资不适应，会有各种水土不服。比如，前年我媳妇从技术岗位，转到了管理岗位，从一个技术员转成小科员，按理说都在一个单位。但是，特别有差异。就这么说吧，光回家哭就哭了4次，这还是我记得的大哭。今年终于适应了。所以啊，别着急，慢慢来。不用说吗，没有后悔药，没有回头路。选择了就往前看，干吧！
　　一步错步步错，重头再来。
　　1、待遇对比
　　国有银行的薪酬现在来看还是不错的，毕竟是企业管理，效益工资还是挺高的，比事业编制好很多，调整工作薪酬落差不小，对心理会造成一定冲击。比较小的邮储银行支行的中柜都可以达到1万，你刚刚去事业单位各种职称也没有，工资标准确实低，正常3000多一点。
　　2、工作范围
　　国有银行的工作圈子还是比较窄的，属于单线条纵向，横向宽度不宽，而事业单位的工作圈子相对还是比银行宽一些，一个地区横向联系还是比较多的，接触的人还是相对宽泛，社交圈子比较大。工作方式方法也不太相同，银行一般都是规范化、程序化的操作，个人自主操作不多，事业单位工作相对还是比较轻松，工作紧张程度也不大。
　　3、一步错步步错，重头再来。
　　人生没有更多的选择，机会只要那么几次。既然已经走出了第一步，已经没有回头路，现在只能去调整自己适应新的工作，第一考取职称提高工资，在事业单位没有职称就像战场没有枪一样，会被完虐，第二争取考公务员，事业单位的职能越来越弱化，收入与行政也有很大差距，未来发展也不可同日而语，第三创业、兼职，现在事业单位可以离岗创业创新、在岗兼职，只要你有能力也可以闯出一片天地。
　　祝好运。
　　鱼和熊掌不可兼得，只有舍鱼而取熊掌！天底下难得好处都让一人占全，是不太可能的事情。
　　现在题主最好的办法便是调整好自已的心态，尽快适应事业单位的工作生活，否则便只好从哪儿来便回哪儿去，你觉得可行吗？
　　题主在选择考事业单位时，应该是有过了解和对比，不然你也不会做出这种选择。既然你当初看中了事业单位的某些优势，那你就应该一直看到这些，不要去看它的短处，这就是人们常说的要爱乌及屋。
　　银行工作，相对来说整体薪资待遇较高，尤其是一些领导级别的，而普通员工也只能说是还可以。现在银行管理也越来越规范了，工资待遇比前些年来讲，也少了不少。
　　我曾经有位银行朋友，在2010年左右年底奖金，普通员工便可以拿到十万左右，现在已经少了很多。而他的工作时间往往是早上6点出门，下午6点下班，还时常加班，平常上班也跟打仗似的节奏。
　　事业单位只要不是在基层，通常还是可以享受朝九晚五的工作生活，无论是工作强度还是压力，相对来说也会小得多！如果是在基层事业单位工作，主要也就是脱贫攻坚工作以及疫情工作，才加大了工作量，其实只要过了这段时间，相信也可以享受正常的朝九晚五的工作生活。
　　尽管事业单位的工资待不如银行，但作为普通员工差距也并不是象以前那么大。最重要的一点是事业单位工作稳定，不会担心失业下岗；而银行则难说，不管是国有银行还是其他银行，都存在破产倒闭的风险。
　　所以，你应该放平心态，多想想事业单位的优势，少看它的劣势，自然你的心理也就平衡了，很快你便会适应事业单位的工作生活了。倘若你还是无法适应，那你便好好准备，继续考公务员吧！
　　鱼和熊掌不可兼得，心理适应了就好，外部环境难以调整。
　　考上事业编应该是更有保障。
　　对于收入这块，现阶段就不要考虑过多了，银行的收入肯定比事业编的收入高，但是从长远来看，退休之后事业编的人退休待遇应该更好。
　　事业编的工作压力应该也是比银行的工作压力小，随着年龄的增长，你会组建家庭，从这个角度来看，你会有更多的自我时间。
　　不知道题主是男同志还是女同志，如果是女同志，事业编对于女同志怀孕生孩子更友好，如果是男同志，也能有更多的时间照顾家庭。
　　至于工作不适应的问题，调整一下心态，任何一种工作的变动都会有一个适应的周期。
　　多与周边的同事交流与沟通，不会的事情多请教领导或老同志，只要你有一种学习和谦虚的态度，相信很快就能渡过不适应期。
　　既然选择了进入事业编，就要选择去适应，随着年龄的增长，经验的增多，相信你是可以找到自己发展的通道的。
　　首先恭喜题主，顺利脱坑。在国有银行工作5年，选择离职，说明题主处于国有银行基层，对国有银行的工作状态和工作压力产生厌倦。进入新的单位，面临的薪资下降和工作不适应，这也很正常，只要调整好心态就能很快适应。
　　银行工资待遇相对比事业单位高一些，但是在银行想多拿点钱，没那么简单。银行作为自负盈亏的金融企业，在基层想要获得更多的收入，不舍得一张脸，不舍得出一身汗，恐怕是不行。
　　现在银行的薪酬体系与绩效考核挂钩，完成任务可以拿到钱，完不成不仅没钱反而要倒扣。银行所谓的高薪，那都只是说说而已，金字塔结构设计，基层员工只是垫脚石罢了。
　　题主不应该只关注薪资待遇，在银行的压力与在事业单位完全不可同日而语。四处奔波求人帮忙，陪着笑脸办业务，背后的心酸只有自己知道。能够离开这个行业应该值得庆幸，何况你不是裸辞，已经有了稳定的下家。
　　工作状态问题，在新岗位总会有一个适应阶段。在银行每天就是营销、营销还是营销，在事业单位只需要做好自己的本分就行了。当然事业单位更注重情商，能力并不是最重要的。在银行大多数时候都是你求人帮忙，在事业单位更多的是别人找你办事，二者高下立判。
　　一位退休同事说过：工作了一辈子，最大的心愿就是三个字，不求人！可见在银行上班的憋屈和无奈。总之，恭喜题主脱坑成功，能够在银行干五年，在事业单位肯定没有问题啊！
　　1，报考某个单位或是某个岗位，事前应该充分了解那里的工作性质、薪酬及福利待遇、公司的发展前景等等，都入职了，才发现薪资落差大，工作难以适应，有点太晚了。
　　2，既来之则安之，已经入职了，尽管不大适应，也应该调整心态先干一段时间再说。有些事情，刚开始的时候觉得很难、很烦，干一段时间就觉得没什么了。
　　3，说到调整，除了自己的工作状态，最重要的还是自己的心理状态。职场上完全符合自己心思的事情不多，不适应怎么办？无非就是调整内因和外因。比如说，你觉得你的经理脾气不好、同事们对你不热情，这是外因，能调整吗？换一个经理，或者是换一批同事？好像不大可能。那就只好调整自己喽，学会服从经理，把活儿干利索，尽量少让领导批评。对同事们客气一点、热情一点、眼里有活，手头勤快，不跟大家争福利待遇等等，慢慢地，你的处境就会好的。
　　国有银行基层员工收入低，任务重，起早贪黑，但管理层相对舒适很多。宇宙行陕西分行的转岗老总一天班都不用上，工资。绩效。奖金。甚至每个月两千多的交通补贴丝毫不受影响，全年收入四十万左右，比天天上班的一线员工多三四倍。银行可怜的是员工，管理层惬意的很！