在职业生涯各阶段你该做什么个人职业生涯的策划和突

　　在职业生涯各阶段，你该做什么
　　一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
　　职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。
　　二十岁至三十岁：走好第一步
　　这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
　　这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
　　三十岁至四十岁：不可忽视修订目标
　　这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
　　四十岁至五十岁：及时充电
　　这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。
　　此阶段的另一个任务是继续充电。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。
　　五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划
　　此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。
　　主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。
　　个人职业生涯的策划和突围
　　近来，我经常收到一些大学生网友的来信，问及职业生涯规划的问题。我想起我曾应邀为清华大学经管学院的MBA学生专门做过一个职业生涯的报告。当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造。我也想在这里和大家分享我的一些观点。在大学学习到毕业，大家就面临就业，面临这自己人生得另一个起点，人生确实需要规划。我想说的第一点就是大学生毕业要有一个高起点的目标，最好在学习期间就要有一个好的经历的积累。人生本应该是一个有策略、有规划、有步骤的过程。人生下来是不自由的，但通过学习，通过走向社会，就越来越自由，越来越能掌握自已的命运。不过这首先需要积累宝贵的经历。比如当我作为一名留学生时，我没有去找餐馆洗盘子的工作。许多在国外的留学生，都去餐馆洗盘子，好像不走这条路就没留过学一样。其实不一定是这么一回事。一个人的时间是很有限的，怎样把前面的积累都写进人生的经历，是非常重要的。我在加拿大读书的时候，经常找机会去银行、去一些大公司干一些琐事，经常为一些重要的会议做服务工作，哪怕收入再少，或没有收入，只要能维持我的学习和生活就行。这就是人生经历的机会成本。但洗盘子的收入再高，我也是不去的。人生的经历实际上是人生的财富，我想以后找个好工作，就得用经历为它做积累。我曾到过日本教书，曾带团在加拿大旅游这些工作对我来说，是一个非常好的学习过程，等到我毕业的时候，我的简历上就不会是空白了。正因为我有许多很宝贵的经历，才能去加拿大最大的工程管理咨询公司，而且一进去就做了助理经理，起点不低，一年之内就做了经理，两年之内就做到董事经理，平台越做越大。后来，加拿大政府派我去香港做商务参赞，这与我的经历、我的工作积累很有关系。因此我认为当毕业生走出校门前，就要对自己将来得生活有个高起点的规划。通过积累，把自己放在主流的地位，我们不妨换个思路，地球本来就是个村落，应该把自己和村里的人放到同一起跑线上。我认为第二点是一定要有自信心。毕业生接下来要面临的就是找工作、面试的问题。这主要是自信心的问题。美国作家艾默森说得好，好的自信心是成功的一半。当初我们在国内上学和工作的时候是没有面试的，一切都是老师安排，领导提拔，没有自已竞争这一说，所以由自已去面对生活的机会非常少。但是时代在改变，现在绝大部分工作都要面临面试，面试的很多技巧我这里不必详谈，有很多这方面的书可以看，一定会有帮助，这里我要强调的是生活中每天我们都是在面试。比如跟客户打交道，客户也是在面试你，你可不可以信任？能不能合作？如何能面试成功，实际上也是个人的一种能力。根据我的体会，我认为知识就是力量是一个伟大的真理，掌握了知识的人就是最有力量的人，但仅有这一点还不够。大学生这一点已经基本具备，可面试不是简单的笔卷测试，他考的是你如何与人打交道，不管你要经历多少次面试，在经历面试每次的时候，真正把人区别开来的是要有不变的自信心。自信心是非常重要的，在北美，如果自己都不相信自己，就没有人会考虑聘用你。中国人比较习惯谦虚，喜欢说自己不好、不行，而在外国人眼里，如果你说自己不行，他就真的觉得你不行。因为他是首先通过你看己来发现你的。所以国外遇到什么事都是OK、NOPROBLEM，非常肯定。我们不要认为那是一种极端，你可以把它看成是一种建立在自己实力基础上的自信心。好的面试，好的策略和技巧，更重要的是给未来领导的自信心，才是成功的开始。关于第三点，就是人生要有所突破，千万不要原地踏步。譬如，在中国这个大环境下，管理是我们的一个弱项。中国实际上不缺技术型人才，为什么加拿大的移民要的只是中国的技术人才？管理人才、MBA他不要，律师他不要。因为这些人才，高级人才他自己国家就把持了，这方面人才他不需要进口，你来了就是给我打工的，搞管理的，收入高的，高回报的行业他不要。所以我在清华对MBA学生说，MBA学习对很多人来讲，确实是一个改变生活的一个平台，同时扩大了你的视野，扩大你的领域。可以说MBA是一个非常好的敲门砖，它代表了一种商学院对企业人才的一种筛选。实际上企业的老总都很忙，他没有时间去社会上筛选人才，MBA能进这种商学院，首先商学院就给你过滤了一次，代表比较高层次的人才。另外一方面呢，MBA在拿到这个学位以后，在职业生涯的五年之内，必须要有所突破，如果在五年之内，你原地踏步，你的MBA就白学了。五年后的简历主要看你干了些什么，而不是学了些什么。据说国外优秀的商学院出来也有不行的，开出租的也有。学历只是敲门砖，工作之后五年到十年的发展十分重要，否则就白学了。我认为MBA训练的对中国文化的一个突破就是敢于问问题，敢于回答问题。大家知道中国的教育，不管是基础教育也好，高等教育也好，很多都是一言堂或者填鸭式的教育。比如说我们在国外读MBA，我上课当时就是班上所有的学生都必须要发言，发言比例的分数占到了你整个成绩的百分之四十甚至五十。participationintheclass，这是非常重要的。这个我觉得对于东方学生来讲，大家都不太善于言谈，枪打出头鸟，言多必失。我们传统的观念到了MBA的训练的时候，完全得到了改变，MBA训练还有一个方面是营销方面的突破，不仅是企业的营销，你还要学会营销你自己，你还要学会怎么样去沟通，在这里面要学到了团队的精神。这一点相信这方面的学生们都有所感悟。第四点我觉得是要找到自己的平台和建立自己的品牌。对现在刚毕业的学生来说，可能是你到处满大街找工作，没有工作来找你，但你往后走，你的工作有业绩，你建立了个人品牌，你如果三年、五年、八年坚持下来，你的职场生涯越来越丰富，工作就会来找你，猎头都来挖你，这个时候你的路就越走越宽广。我觉得对毕业生来说，首先要找到一个提供了一个很好发展机会的的平台，他能够跳得更高，跳得更远。毕业生选工作，首先考虑的是它的发展前景，它的发展的空间，非常重要，其次才是财务收入。要知道宝贵的经历就是财富，开始有了好的平台和基础，不愁今后没有好的收入。还有一个就是新的工作锻炼的面也很重要，如果说工作面很窄，就是一个萝卜一个坑，在一个地方做一个很局部的事，就不能成为一个通才。如果说你在一个企业里面能够每个不同的部门都能够进行很好的锻炼，我觉得这个对你的发展是非常有利的。而且这种人才若发展到一定的程度，他会在市场上有很好的需求。实际上学生们选择企业有很多理由，但是落实到最后的理由就是发展前景和薪水。企业选择毕业生有很多理由，很多条件，但是落实到最后一个条件，那就是看你的潜力和过去的业绩。我觉得对现在毕业生来讲，突围的人生要靠自己来经营，实际上就是从一个圈子转到另外一个圈子，要把读书所学到的理念与自己今后的实践相结合，去创造一个更广阔的、更加宽广的一个平台，来实现自己的人生理想。记得有位哲人曾经说过：有梦的人生才会是丰富的人生、无憾的人生，因为梦会激励我们每一个人去努力，去奋斗。最后我想对即将毕业的大学生讲，大家心中一定要有自己的梦，有着对个人价值实现的渴望，以及对未来的憧憬。我希望中国的大学生都能成为国际化人才，就是说要有国际化观念；有国际化知识；要有市场观念；要有流动性的概念这并不意味着留学，而是与国外相处打交道的概念；还要有硬指标，比如掌握互联网和外语等。随着中国新华商一代的崛起和更多中国工商精英的崛起，随着中国的崛起，相信大学生们会成为未来国内大批的国营企业、民营企业和外资企业的优秀高级管理人才，成为中国融入世界经济的主流。