工资没增加还要更幸福可能吗

　　很多人都会有这样的体会，伴随着自己社会地位的提高，收入增加了，却没有感觉更幸福。可能你已经意识到：你的幸福感或多或少取决于你周边人的收入水平，而随着自己的收入增加，你所接触到的人群收入水平自然也水涨船高。在社会充斥着比较现象的情形下，我们该怎么找到自己的幸福感呢？
　　社会比较是根植于人本性的力量
　　做好选择了吗？来看看你的选择是否跟参加测试的哈佛大学的学生一致。
　　大部分哈佛大学的学生在相对地位和绝对地位两种选择面前，会选择相对地位更高（虽然更穷），他们觉得这样更幸福。其他的研究也得到相同的结论：人们更关注相对收入，乐意接受生活水平的显著下降，只要相对其他人而言，他们的地位提高了。
　　除此之外，人们还会拿自己现在的收入与过去的收入进行比较。当被问到需要多少收入时，更有钱的人总是觉得他们比穷人需要得更多。
　　由此可见，你对自己收入的满意程度取决于你跟什么对照群体相比。对照群体有两种：别人的收入和自己过去的收入。第一种情况，社会比较控制着你的感受；第二种情况，习惯化控制着你的感受。
　　这两种力量根植于人的本性，十分强大，因此经济增长很难提升我们的幸福感。随着实际收入的增加，用来做比较的收入水平也会逐步提高。美国做了这样一个调查，当被问及在这个社区，一个四口之家生活所需的最低金钱标准是多少？时，人们的回答会受到自己现在生活状态的显著影响，难怪他们不会越来越幸福。
　　另一项调查提供了更多的信息。从1972年开始，研究者询问美国人对自己经济地位的满意程度。虽然实际的人均收入几乎翻倍了（根据通货膨胀进行了校正），但对自己的经济状况十分满意的人数百分比却下降了。
　　第一个开宝马的感觉棒呆了
　　人们总是希望自己的生活和朋友、邻居一样或者比他们更好。当人们看到朋友拥有更好的房子和车子时，会觉得自己也有必要拥有那些东西。当所有人都开福特车时，你会自我感觉良好。但是，当有些人有宝马车后，其他人就会觉得自己也该有一辆。第一个开宝马车的人会感觉非常好，但是当所有人都有宝马车了，他们的感觉和所有人都开福特车基本一样。这个机制可以说明：在任何社会，有钱人都比穷人更幸福，但是长时间观察，更有钱的社会不会比更穷的社会幸福到哪里去。
　　类似地，上班时，只要听到薪水的事，你就会拿自己的薪水和同事比较。如果他们的薪水增幅高于通货膨胀，而你的薪水增幅与通货膨胀持平，你可能就会抓狂。这个很明显的心理状态是正统的经济学所不关注的，它们认为，如果有一个人的收入增加了而没有人收入降低，那么情况就算变好了，因为没有人受到伤害。但事实是，你会受伤。
　　在组织里，唯一能让员工保持平静的方法就是不公开员工的薪水。
　　薪水不仅仅是购买东西的工具。人们还会拿自己的薪水和别人比较，以此来看自己有多么地被重视以及我们自己有多么珍视自己。我们会和同事比较，也会和其他地方与我们拥有同样职位的人作比较。即使我们不知道他们确切的薪水，我们能观察他们的生活方式。我们既在意自己的薪水与别人相比是什么水平，也在意绝对的数量有多少。
　　一般来说，人们比较工资的对象是自己身边的人，而不是电影明星或乞丐。其中起决定因素的是你的对照群体会怎么样，因为你身边的人得到什么，你也可以得到，而汤姆克鲁斯得到的你不会得到。这就是为什么奥运会中铜牌获得者比银牌获得者对比赛结果更满意铜牌获得者把自己和没有获得奖牌的人作比较，而银牌获得者却认为自己本可以获得金牌。
　　因为比较通常发生在如此近的距离，有些最激烈的争端就发生在组织内部和家庭内部。
　　是什么严重影响了幸福感？
　　在家里，研究发现，配偶赚钱越多，你对自己工作的满意度就越低。对妇女来讲，如果妹夫的收入比老公高，她更可能会出去工作。
　　如果你选择更优秀的对照群体，会严重影响自己的幸福感。现实中的很多例子告诉我们，客观上，人们的生活水平提高了，但主观上，人们感觉更糟糕了。
　　典型的例子就是东德，1990年后当地民众的生活水平飞速进步，但是他们的幸福感却降低了，因为德国统一后，东德的民众不再与其他前苏联的国家进行比较，而是与西德比较。另一个例子就是妇女，相对于男性，她们的收入和工作机会得到了显著增加，但是她们的幸福感却没有相应提升。实际上，美国妇女的幸福感相对于男性而言降低了。这可能是因为，现在她们更直接地与男性进行比较，更关注与男性之间存在的差距。
　　但是，对照群体在一种情况下是确定的。处于财富顶端的有钱人，他们的对照群体只能是比他们更穷的人；而接近财富底端的穷人，他们的对照群体是比他们更有钱的人。这就解释了为什么有钱人总体上比穷人更幸福的现象。
　　提升幸福感的秘诀
　　那么，与其他人的收入相比，一个人的幸福感在多大程度上受自己收入的影响呢？
　　很多研究标明，别人收入的增加会影响你的幸福感。这个基本的心理机制削弱了经济增加提升幸福感的能力，它还引发扭曲的诱因。因为，假如你更努力工作提高了收入，这会使其他人不高兴。那么，假如你干少些，多休息，其他人会不会因嫉妒你休息而更痛苦呢？不会。文章一开始提到的哈佛大学研究者也想到了同样的问题。他们的研究中还给学生们提供了另外一组可能的世界：
　　1、你有2周假期，而其他人有1周。
　　2、你有4周假期，而其他人有8周。
　　结果，只有20的学生选择第一个选项。也就是说，人们不会相互比较休息的多少，但他们会相互比较收入，而这种比较使自己处于不利地位。因此，人们愿意牺牲更多的休闲时间来提高自己的收入。
　　看到上面的这些研究，我们能做些什么呢？一言蔽之，幸福的秘诀就是不要和比自己优秀的人比，相反要永远和比自己更差的人比。