兴宏信月嫂越老越吃香，这个误区你要学会跳出来

　　随着社会经济的发展，月嫂近年来比较吃香，主要是因为人们对于月嫂的需求越来越高，月嫂收入的增长与能力的变化，逐渐跟上了时代的步伐，目前，在我国拥有新生儿的家庭中，有超过10的家庭有育儿需求，而且这个数字也不断在增长，请月嫂照顾产妇和新生儿成为了一种新的趋势，这个趋势逐渐成为主流。
　　虽然市场上月嫂需求很大，从业人数也不断在增多。但是持证上岗的专业月嫂却很少，市场上一嫂难求的情况仍然存在。
　　很多家庭有请月嫂的需求，但是只有专业化的月嫂才能满足消费者的预期，从而形成这样一个误区：消费者认为月嫂只要年龄高或者从业年限久就可以满足他们的需求，因为高年龄的月嫂可能工作年限很久，而工作年限久就代表月嫂很专业。
　　实际上，这是很错误的想法，月嫂的专业程度与年龄不挂钩，这不是衡量专业月嫂的重要标准。
　　但是很多雇主在选择月嫂的时候，都有不同程度的担忧。
　　一、怎么判断月嫂的工作年限是个难题
　　雇主只从表面上看到月嫂年龄大，根据月嫂的口头表述与一纸简历，很难分辨出月嫂的工作年限是多少，在市场上，有很多所谓的金牌月嫂打着高年限、高水平的口号，来欺骗消费者，获取更高的待遇。
　　二、月嫂的技术水平应顺应时代潮流，与时俱进
　　在传统印象里，人们将保姆和月嫂挂上对勾，认为月嫂应该什么都做，看孩子做家务照顾老人一体化服务，在以前，月嫂的工作内容也比较简单，不需要十分专业的技能，到了现在，月嫂是一门精细化、高技术、专业化的工作，不仅要掌握母婴护理知识，还要对儿童教育有初步的理解。并且擅长关注新生儿病情：例如湿疹、红斑等疾病。想成为一名合格月嫂，专业的培训是很必要的。
　　但是市场上的老月嫂由于观念比较落后，护理的方式也不科学。相对于年轻一些的月嫂，他们也不愿意接纳新事物，主动学习，一方面，会让自己的服务水平大打折扣；另一方面，不规范的护理方式可能会造成无法挽回的风险。
　　三、部分老月嫂对待工作不尽心，服务质量低
　　因为年复一年的工作，部分老月嫂没有以前工作时的热情，对待客户也是很马虎将就，只要是自己该做的工作，就百般推诿，反而在顾客家里当上了指挥官，指挥顾客做事，服务态度很差。因此也导致了很多事故的发生。
　　随着前年家政36条地推出，整个月嫂市场呈现出规范化、职业化的发展趋势，作为一家专业的家政机构，月嫂是重要的业务之一。
　　兴宏信家政自创立以来，就把月嫂的选择和培训作为公司发展的重要板块，在月嫂的挑选上，不以单一的年龄资历作为唯一的条件，对于市场上想找工作的月嫂，如果有身份虚假、无健康证、欠款老赖的阿姨也坚决淘汰。
　　月嫂人才的培养严格按照行业标准，教授级别的讲师教学，理论实操全面的课程指导。严格考核之后、持证之后才能上岗，对客户负责，对家政行业负责，所以说这样的月嫂才是客户真正需要的，即使年龄不大，但只要技能、素质都过关，在社会上也会非常吃香的。