马上将迎来2021年五一国际劳动节,大家有没有发现,若在五一小长假灵活拼假,可拥有11天的超长假期,此外,若选择在假期加班5天,获得的加班工资相当于平时工作11天。 将劳动节假期延长 根据安排,今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班,如果想通过请假将劳动节假期延长,有两种拼法,一种是5月6日至8日请3天假,获得9天假期,另一种是4月26日至30日请5天假,获得12天假期。 最好请带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条,1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,值得注意的是,拼假姿势一定要正确,最好请带薪年休假。 热门航线机票价格上涨 此前清明节假期,有景区游客摩肩接踵的景象还历历在目,而五一小长假或再现人从众的出游盛景,五一假期出行需求强烈,多条热门航线机票价格上涨,以五一当天北京飞往三亚的航线为例,多个航班经济舱已经售罄,某第三方旅游平台上,五一期间的机票、酒店、门票、租车预订量比2019年同期,分别增长了23、43、114、126。携程研究院行业分析师方泽茜表示,即将来临的五一小长假有望迎来爆发式出游,今年旅游人次有望突破2019年五一水平达到2亿人次新高。 可以选择在假期加班 为避免到景区看人山人海的尴尬,大家可以选择在假期加班,毕竟加班一(有)时(补)爽(贴),一直加班一直爽,单位不安排年假的,应当支付三倍工资,若单位主动与你协商,表示由于业务需要,能否放弃年假,这时候就需要注意,你是有权利要求单位变现,支付三倍工资的,《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定:用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资,值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此,按5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。 加班还是休息,你怎么选?