为什么体制内的父母，更希望自己的子女考公务员呢？

　　不管放在全国的任何一个地方，公务员至少都不是一个差工作，哪怕是在沿海经济发达地区，当地人也只会嫌弃公务员的工资少，并不会看不起公务员这份工作。
　　而在中西部地区，老百姓普遍认为公务员就是官，官就是公务员，这样的思想认识决定了公务员可以拥有极高的社会地位。事实也的确如此，公务员是各行各业中地位最高的，自古如此。
　　公务员的稳定、保障、养老等方面也不是其他行业所能相比的。甚至提拔晋升，公务员相比其他行业也更公平，至少这里的晋升体制更完善，不会发生子承父业的事。
　　在体制内，尤其是在县城，资源交换是再正常不过的事情，我们会看到那些领导，比如各个部门的局长，他们的关系都很好，为什么会这样？因为他们是相互依靠的，他们手里的资源维系着他们的关系，资源交换就是一种社交，比如教育局和公安局两个局长的关系很好，因为公安局长家的孩子要上学，需要教育局长照顾，而学校里的一些工作又需要公安的配合，这就是资源交换。
　　公务员的子女进入体制后，家里面的公职人员多了，资源交换面就广了，在县城很多家庭全员都是公务员，在不同的部门，往往需要办一件事的时候，只要饭桌上谈谈就好了，因为只要通过家庭成员就能和全县所有单位部门建立联系。
　　一是家境优越的家庭。比如父母是领导干部，或者一方是领导干部一方做生意，已经完成原始积累，基本上可以保证自己各孩子后半生生计问题。这种家庭的父母对孩子的要求会相对宽松，更愿意让孩子做自己想做的事情，或者设定一条其他职业路径，而不希望让孩子去干拿死工资的体制工作。不会因为孩子没工作而发愁。经济基础决定他们不会为体制所诱惑，因而也不会强求进体制。
　　二是大城市、经济发达地区的家庭。家庭环境较好，地方经济发达选择面宽，机会更大，能够获得的回报比当公务员更实在，自然不会特别强求子女当公务员。
　　三是受过体制创伤的家庭。比如父母一方或者亲戚有人因为贪念身陷囫囵，给家庭生活带来了很大影响，个人看透了体制，加上当前日趋严格的行政及问责体制，使得很多人也不愿意让孩子去进体制。很多领导出于保险起见，也有意让孩子回避体制，个中缘由在此就不多赘述了。
　　体制内的父母都希望自己的子女考公务员，因为公务员有稳定的工作，固定的收入，一旦考入公务员，你就不用一辈子打拼，在自己的工作岗位上，工作一辈子。
　　我们都知道公务员是国家的行政或事业单位的工作人员，他们已进入行政或事业单位，就成为国家的正式职工，就一辈子在自己的工作岗位上，有固定的收入，稳定的工作，而且退休后还有很高的养老金。
　　公务员是吃国家财政饭的，他们的待遇旱涝保收，每月有定期的工资，随着你工龄的增加，你的职级的晋升，你工资待遇都很高，工作比较稳定，即使遇到什么困难或问题，对公务员的工资，国家从来不拖欠，每月能定时发放，公务员是每个青年人都向往的一种职业。