刘其兴,男,管理学学士,工商管理硕士,实战型人力资源管理专家
人物简介
管理学学士,工商管理硕士
实战型人力资源管理专家
仝博咨询人力资源管理顾问
影响力EAP网络学院讲师
国家注册审核员
曾先后任职日资、台资和民营企业,担任HR经理、培训经理、生产厂长和总经理等职。对企业管理改革与实践具有全面深入的认知与体会,能够从多角度多视野对企业管理中出现的困惑与问题以简洁、清晰的解决之道提供给客户。并具有近10年专业顾问和培训讲师经验,对现代企业人力资源管理有深入研究与实战经验,曾为50余家大中型企业提供过人力资源项目咨询,为近百家企业提供过培训服务。
擅长领域
企业组织管理诊断
战略人力资源规划辅导
实施人才素质测评
岗位说明书编写辅导
岗位评价辅导
薪酬管理体系建设辅导
绩效管理体系建设辅导
企业文化建设辅导
职业生涯规划辅导
ISO系列体系论证
专业研究
于2007年参与编写了《中国鞋企以战略为导向的人力资源管理实务》
于2008年参与编写了《烟草行业用工分配制度改革》
于2010年参与研发了“OTE素质提升模型”和“CTC一体化建设模式”,并先后发表了人力资源管理的10余篇论文
辅导项目
参与劲霸(中国)HR核心体系建设项目
参与中山霞服世家HR核心体系建设项目
参与成都卡美多HR核心体系建设项目
参与云南省烟草HR核心体系构建项目
参与水务集团薪酬管理体系建设项目
参与合诚检测胜任素质模型构建项目
参与天惠薄膜岗效工资体系建设项目
参与厦工新宇绩效管理体系建设项目
参与甘肃省电力HR核心体系建设咨询项目
参与河北邢台供电公司绩效管理咨询项目
参与赣西供电局的薪资和岗位评价咨询项目
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