双语阅读世界上最幸福的员工在哪个国家

　　Ifyouarereadingthissatatyourdesk，wishingyouwereanywhereelseotherthanatwork，youmightthinkyousharethesameattitudetowardsyourjobaspeoplearoundtheworld。
　　此刻坐在桌前阅读这篇文章的你，假如你的心飞到了办公室外，你大概会以为世界上其他人对工作的态度都和你一样。
　　Butmorethansevenin10ofusdon’tmindthedailygrindandareactuallyprettyhappyatwork，accordingtotheresultsofanannualsurvey。
　　但是，一份年度调查结果显示，我们当中超过十分之七的人并不讨厌日复一日的工作，事实上，多数人在工作时挺快乐的。
　　Thefindingscomefromthelatestwellbeingworkbarometer，carriedoutbyEdenredIpsos，whichquestioned14，400employeesin15countriesaroundtheworldandfoundthat71percentofpeoplereportedfeelingpositiveabouttheirwork。
　　该调查结果来自最新的幸福工作晴雨表，该项目由艾登瑞德益普索机构实施，对来自全球15个国家共14400名员工进行了调查，发现有71的员工持有积极乐观的工作态度。
　　Asyoumightexpect，wellbeingatworkcamedowntoamixoffactors，includingtheworkingenvironment，howmuchpeoplefeelappreciatedandhowtheyfeelabouttheworktheydo。
　　正如你所预期的那样，工作幸福感取决于多种因素，包括工作环境，感觉到自己受重视的程度，以及对工作内容的看法。
　　However，whilethereportfoundahighlevelofwellbeingoverall，thereweredifferencesbetweencountries。
　　然而，尽管报告结果显示人们的工作幸福感总体较高，但是不同国家之间还是有所差别。
　　Indianemployeescameouttopofthepile，with88percentofworkersreportedlyfeelingpositiveabouttheirwork。WhileJapanfaredfarworse，withjust44percentofemployeessurveyedrespondingpositivelyabouttheirjobs。
　　印度员工的工作幸福感最强，据报道，有88的员工对工作充满热情。然而，日本的情况却糟糕得多，受访员工中，只有44回应称对工作持乐观态度。
　　TheUKandChinawereonequalfooting，withanaverageof71percentofworkersscoringpositivelyforworkplacewellbeing，withtheUSnudginghigherwith77percent。
　　英国与中国旗鼓相当，平均71的员工的工作幸福感较高。而美国比例略高，达77。
　　Accordingtotheteambehindtheannualsurvey，10itemsrelatedtowellbeingatworkwereidentified，brokendownintothree‘pillars’of‘environment’，‘appreciation’and‘emotion’。
　　开展年度调查的团队表示，已确定有10种因素与工作幸福感相关，它们可以分为环境因素、受重视度和情感因素三类。
　　Theyfoundthatacrossallcountries，environmentalfactorsscoredhighest，includingknowingwhatwasrequiredofthematwork。
　　该团队发现，在参与调查的所有国家中，环境因素得分最高，其中包括了解自己的工作要求。
　　Butemployeesacrosstheworldarefallingshortwhenitcomestoappreciatingtheirworkers，asare‘emotion’relatedscoressuchashowmuchsomeoneenjoysgoingtoworkinthemorningandhowinterestedtheyareintheirjob。
　　但是，当提到受重视度时，世界各地的员工都打分偏低。情感因素也是如此，情感因素包括员工是否喜欢早晨起床去上班的感觉，以及对工作的兴趣有多大。
　　Trendsemergedacrosscountriesintermsofwhatwasmostimportanttothem。WellbeingwasmostrelatedtoenvironmentforJapan，Turkey，China，ItalyandPoland。
　　哪类因素对工作幸福感最重要？不同的国家有不同的倾向。在日本、土耳其、中国、意大利和波兰这些国家中，环境因素与工作幸福感的联系最为密切。
　　InIndia，Mexico，BrazilandChile，emotionalfactorssuchasenjoyingcomingtoworkandbeingstimulatedbythejobweremostimportant。
　　而在印度、墨西哥、巴西和智利，情感因素，如享受工作以及受工作激励等，最为重要。
　　WhileforSpain，theUKandtheUS，thethreecategoriesweremoreequal，withlessemotionalfactorshavinganimpactonwellbeingcomparedtoemployeesinothernations。
　　然而，对于西班牙、英国和美国而言，这三类因素对于工作幸福感的重要程度更均衡，相较于其他国家，情感因素对工作幸福感产生的影响较小。