职场加薪攻略弹好四部曲

　　职场上，关于薪水怎样的情况最容易令人不爽？不是薪水低，而是薪水不公平。同样一个职位，年龄、学历都相等，你三千他五千，矛盾自然会产生。
　　在外贸公司上班的刘倩就有这样的困扰，在工作半年之后无意中发现原来自己的薪酬一直比同职位、同学历的同事要低两成，刘倩对此觉得委屈无比，怎么办？恨不得冲进大BOSS办公室高喊：我要加薪！
　　公司要求对薪水三缄其口，贸然去提加薪的话，岂不是等于自己承认暗自偷窥了别人的工资，让老板知道自己和同事在八卦收入。当然，老板和上司对于自己赚取的薪水多少，是心知肚明的，他们一直没有表示要为刘倩加薪。可想想又怕加薪被拒，到底怎么提加薪才会更加有谱？假如加薪要求被拒绝是隐忍还是跳槽？
　　要加薪分四步走
　　要求加薪更是需要方法或是心计的。要做好这四步：
　　想要加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。收集一些相关的有利数据，拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点。例如，从招聘网站可以获悉各行业基本的薪资范围，以及自己是否有当面议价的工作机会。或者，可以进一步寻求相关领域前辈的意见。最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。
　　自我评价自己所在职位的价值，倘若你的工作表现的确优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种事实都证明了你的出类拔萃，加薪自然是水到渠成。
　　虽然说在职场上地球离了谁都一样转，但是仍然要尽力做到你的职位非你不可。这一点很重要。
　　你要婉转地说明这件事，让老板在不生气的情况下接受你的请求。比如在老板刚刚签了一笔大单，谈成了一笔大生意，或者正好追回一大笔欠款等等。
　　加薪与否要做到心中有底
　　世事无绝对，如果上述都做到了仍然加薪未果，怎么办？是赌气辞职还是隐忍下去，权当什么都没发生过？
　　你现在是否可以跳槽？天时地利是否都具备？如果你资历丰富而且短期内没有其他负担，那么尝试着和同行联系起来吧，毕竟要求加薪未果，总会在大多数的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。
　　目前这份工作虽然薪水不满意，其他方面是否有让你恋恋不舍的地方？比如，企业文化、氛围、同事关系等等。千万别小瞧这一点，相当数量的企业主都舍不得给予员工合适的薪水，但是总有一些出色的白领因为公司食堂好吃、同事姐妹情深，甚至是公司离家近，就选择了隐忍。
　　切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如已经有了初步跳槽意向的下家公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。
　　如果你有如下情况，建议暂时不要考虑跳槽：比如，你目前所在的公司未干满一年；你已婚未育正打算要宝宝；或是你在现任东家已处多年，打算下个月结婚，能把已经交了多年的红色炸弹赚回来
　　总之，上班族心里有想法是天经地义的事。想要向老板争取加薪，心里有数的前提之下，还是得不断地自我练习，对着家人、朋友，甚至是你的猫猫狗狗，都可以是练习的对象。谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不至于惊慌失措，也可以不急不慌地将意图表达出来。仔细考虑好这些，相信你对加薪与否，也应该有答案了。