根据统计，中国至少有2。9亿农民工，可为何还会出现用工荒局面

　　中国至少有2。9亿农民工，为何还会出现用工荒？中国有3000多万剩男，为何还有很多剩女不结婚？中国有很多空置房，为何还有很多人买不起房？这三个问题的原因是一样的，那就是供给和需求出现了一点的矛盾。
　　中国有数亿农民工，没有错，人力资源还是比较丰富的，被经济学家称为人口红利，世界其他国家很难拥有如此规模的劳动力规模，要解决这么多人口的就业、收入、吃饭、温饱问题、职业发展问题，也不容易。
　　20世纪8、90年代，改革开放初期，在广东省珠江三角洲的工业区，只要有一个工厂贴出招工广告，很快就会在工厂门口排起求职者长龙，很多人都希望能进厂工作，辛苦一点也比在农村日晒雨淋挣得多，也体面得多。
　　最近几年，沿海地区的工厂忽然感觉招工变得比以前困难，以前是求职者求工厂招工，现在一些工厂是请求职者来上班，请和求，感觉风向有了一点变化。
　　是农民工数量变少了吗？可是有很多人又找不到合适的工作。有些工作没人做，有些人没工作做，用工慌和求职难是同时出现了。为什么？招工者和求职者都说自己难？
　　8、90年代，改革开放后，农村出现了大量的剩余劳动力，这些劳动力需要工作，需要收入，需要解决温饱问题，需要解决成家立业等问题。东南西北中，发财到广东，这是当时的一种潮流。全国各省的农民工纷纷涌到改革开放的前沿广东省，大多数人的想法一是解决温饱问题，二是解决房子问题，就是挣钱后回老家建房，三是为了解决成家立业问题，希望能够在大城市、大工厂知道自己的人生伴侣，确实有很多人实现了最初的理想。
　　最近几年，经济比较发达的珠江三角洲、长江三角洲的一些工厂，开始出现用工慌，找不到足够的工人，对于完成订单产生了一定压力。为何世界人口最多的国家还会出现用工荒？这有点不可思议。究其原因，不是农民工数量变少了，而是农民工的理想和需求发生了变化。
　　现在的农民工大多数是80后，90后，他们是主力军。以前的第一代农民工主力军70后、60后数量逐渐减少，改行的改行，回老家的回老家。70后、60后从小出生在贫穷落后的农村，文化不高，小学文化或者初中文化为主，从小习惯了辛苦的农村劳动工作，吃苦耐劳，勤劳节约，服从安排，任劳任怨，能适应长期艰苦枯燥的工厂流水线工作，为了挣钱养家，为了回老家建房娶媳妇，辛苦工作也能坚持住。
　　但是，第二代农民工，80后、90后农民工跟上一代农民工不一样，他们出生的家庭环境，经济条件不一样，他们接受了较高的教育，高中文化，中专、技校、甚至大专以上文化都有，文化素质提高了，对自己的人生有了比较高的追求。他们希望找到的工作不要太辛苦，不要经常加班熬夜，工资不要太低，房价、物价不要太高。对于用工单位拖欠工资，克扣工资，没有社保，对于被上级刁难，穿小鞋，忍耐力比第一代农民工低。维权意识也更强，敢于维权，敢于炒老板鱿鱼。
　　用工单位出现用工荒，主要有这几个原因：1。工资太低。2。工作太累，加班太多。3。单位用工没有帮员工缴纳社保。4。房价、物价太高，靠打工挣钱买房，太难。5。成家立业难，娶老婆难。6。职业发展前途比较茫然，想做到退休，领退休金比较难。
　　举一个例子，一线城市深圳市，一些工厂的招工广告写着，月薪800010000元，等到工人入职后，每天加班工作，扣除社保费后，月底拿到手的工资只有4000多元，只有招工广告的一半。而深圳市的房价每平方米50000多元，一年的收入，不吃不喝，还买不到深圳市一平方米房子。深圳市的工厂工人，想在深圳市买房娶老婆，太难了。
　　二三线城市，工厂工人月薪两三千元，当地房价每平方米1万元，想在工作的城市买房娶老婆，同样是比较难的。农民工也是会思考的，有自己的人生规划，如果每天辛苦工作，还是买不起住房，娶不起老婆，这么努力工作，到底是为了什么？是为了当别人的韭菜吗？
　　当然，我们每一个人都需要有工作，有收入，需要挣钱养家糊口的。所以，那些工资高，福利好，发展前景好，比较体面的工作，仍然是不缺员工的，员工流动性低。一个招聘岗位，往往会有几十人，上百人竞聘。
　　要想解决用工荒，就业难的问题，最好能提高员工的工资标准，社会福利，降低房价，物价，让农民工有一份稳定工作，稳定收入，才能让他们安居乐业，工作、家庭两不误，用工、就业才能进入良性循环。
　　就业、民生问题，一直是大家都特别关心的切身利益问题，也是社会稳定，经济持续发展的问题。
　　就像婚恋市场一样，如果女方坚持较高的择偶条件，不会反思，不会通融、妥协，结婚难跟用工荒一样，将会是一个难以解决的难题。
　　穷则思变，变则通，通则达。
　　用工荒是不存在的。现实是想让马儿跑，又想马儿不吃草。招不到人是待遇不行，管理不好。养不起家谁给你干？把员工当奴隶的时代已经一去不复返了。黑心的私有企业只有倒闭的一条路可走。
　　用工慌是伪命题，那些上班时间长，环境不好，待遇差回，工资低的才会抱怨用工慌
　　并没有用工荒，而是不象几十年前一样人山人海应招，对用人要求高，又不想多给点工资。
　　伪命题！是待遇出了问题。人往高处走，资不配工，那些老板只能歇着了
　　只要工资到位，哪里有什么用工荒？现在所谓的用工荒，都是那些低薪的职位，当然，因为我们产业链不够高端，所以，这些企业只能提供这些工资，
　　但中国不缺大学生，他们都要考公务员，没兴趣当农民工。
　　因为市场需要4。9亿〔捂脸〕
　　产业结构不合理造成的。高技能岗位能干的农民工少之又少。低端产业和服务业其利润低带来报酬低，大多数农民工适宜干，但由于待遇不高而不愿干。再加上建筑行业工价相比制造业高上数倍，就是送快递也比制造业收入多。在这种情况下大多都不愿去制造业企业工作。形成了企业用工荒假象。