高效利用工作日教会你如何用最少的时间和资源做更多的事

　　文顾子鱼
　　01。hr很多时候，我们都在说，如果能有一个自己喜欢的职业，那我们的效率一定很高，工作一定能做好，可实际上，真正有多少人在做自己喜欢的事情呢？
　　然而人生未必能让每个人都幸运，更多的时候，是为了工作而工作，可就在这些工作中，也蕴藏着无限机遇，就看我们能不能找到。
　　我们为了让自己能够适应工作环境，也在不断的寻找方法，怎样高效管理时间，怎样设定目标等等，也取得了一些效果。
　　《高效利用工作日》这本书就针对职场上的一些问题，教大家如何成为高效率的管理者，让自己产生更大的赋能，用最少的时间和资源做更多的事。
　　在我们以往的认知里，我们只要努力就好了，其实不是这样的，很多时候我们996，甚至007也没有把工作做到完美。
　　在这本书里，我发现了重要一点，那就是我们在日常工作中，在时间管理上没有做到优先时间选项管理。
　　很多时候，我们在面对工作任务时，没有一个详细严谨的分解，哪一项是重要的，哪一项是重要又紧急的，哪一项是紧急不重要的
　　02。hr针对这样的分析定位，做出准确的应对策略，合理安排时间和精力，这样的效率会比以往随着感觉走，那种混乱的状态要高效得多。
　　甚至根据事件的重要程度，是个人执行，还是整个团队共同参与，都有一个明确的分配，这样的效果，会事半功倍。
　　特别是在一件影响力很大的项目里，决策者更要按照这个方法执行，保持清醒的头脑，冷静的思维，分清主次关键，合计安排人员，都是要精心筹划的事情。
　　在执行优先选项时，我们其实在打一场混乱之仗，我们要面对混乱，挑战混乱，解决混乱，最终取得胜利。
　　我就是个很好的例子，有时候明明知道需要交稿子了，可手里还在做其他的事情，自己还在安慰自己：来得及，来得及！
　　可到最后，却是点灯熬夜，加班加点，去交作业，可回头看看之前花时间做的事情，一点没派上用场，倒是把自己累个半死，这就是没有做到优先选项。
　　03。hr永远要告诉自己，什么事情重要、紧急去做什么，再不要跟着自己感觉走了，同样的时间产生的价值是不同的。
　　因为并非所有的时间都是等价的，每个人的精力、情绪、以及应对挑战的状态，都会产生不同的结果。
　　当我们结束一天的工作之后，我们给自己做一个总结，奖励自己一杯咖啡或者一首音乐，睡个好觉。
　　还有一个重点，那就我们要学会管理我们的情绪，当我们有一个积极的情绪，我们就会发现，我们工作的效率会很高。
　　我们再回头看我们的工作，原来它也不是那么讨厌，它让我们找到了成就感和价值感，就会越来越喜欢这份工作。
　　当我们找到高效率的方法，就会觉得工作是一件极具挑战的事情，我们能从中找到快乐，会变被动为主动，去享受工作带来的快感。
　　当一个人在工作中顺风顺水的时候，人生就会越来越明媚，幸福感就会越来越高。
　　别再苦哈哈地闷头努力了，成功一定有方法和技巧，《高效利用工作日》会带给你惊喜，再也看不到自己的苦瓜脸了。
　　我们生而为人，有太多的事情要去做，有太多的地方想去看看，工作是为了更好的生活，让工作变得高效，让工作成为一种快乐，那其他的事情不就更完美了吗？
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　　作者简介：顾子鱼，自由撰稿人，温暖的人写温暖的字。
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