关于做好油田企业员工思想政治教育工作的探讨

　　摘要：不论时代如何变迁与发展，思想政治教育工作都是企业管理工作中的关键内容，也是规划、指导企业未来发展的思想纲领。石油企业是我国基础资源企业，做好企业员工的思想政治教育，不但可以提升企业的经济效益，还可以加强企业的精神文化建设，因而要对企业内部的员工进行思想政治教育，帮助他们树立正确的价值取向，不断提高石油企业员工的思想政治素养，创造出更大的经济价值。本文就是从油田企业员工思想政治教育的重要性、必要性以及具体措施三个方面展开讨论。
　　关键词：油田企业；员工；思想政治教育
　　油田企业作为掌握了我国济源的命脉企业，工作中具有很多不同于一般企业的特点，因此加强员工的思想政治教育就显得尤为重要。而且目前的经济竞争尤为激烈，面对的社会市场较为复杂，油田企业需要对员工进行思想政治教育，来保证生产经营活动的照常展开。
　　一、油田企业做好员工思想政治教育的重要性
　　（一）就目前的政治经济形势来看，石油企业虽然作为我国的基本资源企业，但是仍旧要处在激烈的市场竞争中。企业的思想政治教育可以有效的保证企业在发展中能够顺应还带的潮流和社会的需要，不断提升自身的核心竞争力。
　　（二）因为竞争激烈和所处社会环境的复杂，使得员工在面对经济利益的诱惑时不能做出理性的判断，很可能就受到一时经济利益的诱惑，做出不利于企业和国家资源的事情。虽然，企业的内部整体政治思想面貌较为良好，但是一旦出现思想水平较低的员工，就可能把这种不正之风蔓延到整个企业中。因而必须要防微杜渐，对油田企业的员工进行及时、系统的思想政治教育，对他们的工作态度和性为都做出约束与指导。而且要根据不同时代与阶段的需要，制定不同的政策与制度，加强对员工的思想政治教育，适应新的时代和企业发展需要〔1〕。
　　二、油田企业做好员工思想政治教育的必要性
　　（一）社会与时代的要求
　　油田企业做好员工的思想政治教育工作，不仅是企业内部发展的需要，也是社会和时代的要求。不断发展的社会要求企业不仅可以创造出经济效益，也要形成企业独有的文化和精神。企业的发展要适应时代的需要，企业的员工的思想也要随着时代的变化而衍生出新内容。
　　（二）企业的特殊性
　　与其他的企业相比，油田企业显得较为特殊，比其他企业更加需要对员工进行思想教育工作。油田企业是资源企业而且工作的环境比较特殊，工作大多需要在野外开展，条件较为艰苦，在工作的过程中还会遇到许多突发的实践与危险。因而，参与到油田企业工作的员工要具备吃苦耐劳、爱岗敬业等优秀的品格。因此，油田企业有必要对员工进行思想政治教育，通过这一教育过程，培养员工热爱自己的工作岗位，并且能够坚守在自己的岗位上，工作中能够一丝不苟的完成任务，并且可以进行创新，更好的为企业的发展做出贡献〔2〕。
　　三、做好油田企业员工思想工作的具体措施
　　（一）以提高企业的经济消息作为核心
　　任何一个企业开展思想教育、实施管理措施，归根结底都是为了通过对员工的素养、行为管理约束，从而实现企业经济利益的最大化，油田企业也是同样的。对员工进行思想政治教育也是为了实现企业的科学管理，从而创造经济价值。在对员工进行思想政治教育工作时，可以将教育的内容主要集中在企业的经济生产和发展上，这样可以帮助员工树立正确的价值观，能够妥善处理在工作中遇到的问题，最终提高企业的经济效益〔3〕。
　　（二）以调动员工的积极性作为目的
　　在油田企业进行思想政治教育工作时，应该充分考虑到员工的人格上的需求，坚持以人为本的基本原则。能够及时的了解员工的需要与心理变化，真正了解员工的需要，将企业的发展同员工的发展联系起来，不仅可以对员工的自身的能力与素养有所提高，同时能发展企业的经济。因此在进行思想政治教育时，就要了解员工的需要，调动员工的积极性。这样在以后的工作中，员工就会主动积极的参与到企业的生产经营中，不断创造出新的价值。
　　（三）以提高员工的整体素质做重点
　　通过思想政治教育工作提高油田企业员工的整体素质是教育工作的重点，油田企业要根据企业内部的需要和管理制度制定合理的思想政治教育体系。通过思想政治教育不断提高员工的整体素质水平，这样在面对企业的利益与一时的经济利益诱惑才能做出正确的价值判断〔4〕。
　　四、结束语
　　油田企业的工作环境比较特殊，职工的思想政治教育工作就显得尤为重要。做好油田企业员工的政治思想教育工作，不仅可以提高企业内部员工的整体素质，也可以对企业的管理系统进行优化，形成优秀的企业文化，在市场竞争中处于更加有利的地位，并且可以更好的适应社会和时代的需求。
　　参考文献：
　　〔1〕李延廷，丰伟。当前企业员工思想政治教育必须注意的几个问题〔J〕。大庆社会科学，2010（8）。
　　〔2〕李军。新时期油田企业开展思想政治教育工作的思考〔J〕。思政建设，2014（22）。
　　〔3〕于成光。新形势下石油企业思想政治教育内容探讨〔J〕。东方企业文化，2009（11）。
　　〔4〕高静。我国石油企业思想政治工作的创新思考〔J〕。商场现代化，2011（8）。