这才是美国出品,作者:Jing。 在很多人的印象中,英国人都是一丝不苟英伦风、不苟言笑绅士品格,职场精英工作狂! 再提到美国人,那都是人字拖大裤衩、破T恤,而且还超会玩!比如像下面这样的 但是!最近的一项调查却显示,和英国人相比,美国职员其实休假更少!很多人宁愿对着工作台,也不愿意躺在沙滩上晒日光浴,这到底是为啥?一起来看看这位英国小哥在美国工作的血泪经历! 01hr我在伯明翰出生并长大,那里是英国第二大城市,也是一个多元文化交融的地方。 两年前,我挥一挥衣袖,告别了英国乡村。没有带走一片云彩,只带走了我的行李包。然后翻山越岭,住到了灯红酒绿的纽约。 美国文化传播到了世界各地,包括电影电视,还有政治影响力。当时的我很傻很天真,以为自己已经很了解美国了我做了万全的准备工作,雇佣我的公司甚至还给了我一本关于美国习俗的大厚书。 然而,我错了,我真的错了美国的生活方式、文化差异简直让我抓狂! 说出来你可能不信,两国人之间唯一的共同点可能就是,都说英语。至少对我来说是这样的,除了语言之外,我再也找不到别的共同之处了。 自从来了美国,我变了,我变得好脆弱,我常常陷入了深深的绝望之中 尤其是当我面对复杂的美国医保系统的时候,还有想买个好吃的巧克力棒的时候,或者和美国人待在一起的时候你想知道和别人随时随地聊天是什么感觉吗?来美国吧,聊天聊到你想吐! 任何地点,任何时间,美国人都要跟你说话!卡在33层楼的电梯里了?做好准备,迎接一波尬聊。自己去酒吧?我赌五毛钱绝对会有人来问你咋了。 02hr作为一个在美国生活和工作的英国人,最受不了的就是美国人对休假的态度! 美国传说中那片充满无畏与自由的土地在那里,每一个公民都享有生命权,自由权和追求幸福的权利。听起来是不是让人心潮澎湃? 但是!如果你追求的幸福是请假几天,远离工作,那么你的这份幸福权就不一定能得到保障了谈到带薪休假,美国人的做法太不厚道了! 想带薪休假?那你继续想吧 我进入职场之后,更大的噩梦来了 很多资料都明确显示,美国的办公室文化与英国非常不同。一部分原因就是由于受到了美国梦的激励,很多美国人坚信只要有决心、有毅力,付出努力,任何人都能成功。 然而,这种全力以赴工作的心态让办公室弥漫着一种可怕的气氛,大家每时每刻都在担心,自己是不是还不够努力?这一点从美国人对休假的态度上就能明显看出来。 在英国,几乎所有工作者都合法享有至少一年28天的带薪假。虽然大多数雇主会把八天的法定节假日算进去,但是即使这样,普通英国工人一年也有20天的带薪假。 在我之前工作的地方,我不但有25天的带薪假,8天带薪的法定节假日,而且过生日还有一天的假期,而且,还有机会额外购买5天假期。我们英国人工作也很努力,但是我们有足够的时间能远离工作,放松身心,恢复活力。 所以,你可以想象我在美国有多痛苦、多恐惧! 在美国找到第一份工作的时候,我所有的带薪假期只有10天,居然还不到两周,更过分的是,其中还包括了年假和病假 最惨的是,老板还自我感觉非常良好!觉得自己给员工的假期非常慷慨,还在带薪休假协议上写:公司知道你们工作非常辛苦,并且十分重视充足的假期的重要性。好棒棒哦,我还能说什么呢是不是还想让我夸夸你? 反对压榨劳动力,还我假期! 可怜的10天假期简直触及了我的底线但是,我知道自己已经算走运的了,好多人连10天假期都!没!有! 2013年,经济和政策研究中心的一项调查发现,在所有发达国家中,美国是世界上唯一一个没有法定带薪休假的国家,将近四分之一的美国人没有任何带薪假期。 只有少部分人能享受10天的带薪休假,加上大约六天的带薪法定节假日。这个数量比很多发达国家的最低法定标准还要低! 另一项调查发现,在享受带薪休假的工作人员中,只有24的人休够了全部假期,部分原因是由于公司文化,长时间休假的人会被认为是偷懒、工作不认真 所以到底为什么超爱玩的美国人宁愿老老实实待在办公室,也不愿意躺在沙滩上享受阳光呢?不是因为他们多么热爱工作,而是因为担心休假之后不得不面对堆成山的工作。 而且,在这个雇佣关系非常随意的世界里,工作合同随时可能终止。几乎四分之一的美国员工都担心自己随时会被别人代替 合理休假才是致富之道! 更长的工作时间并不总是意味着更多的经济效益,不信你看看希腊和德国? 根据经济合作与发展组织的报告,在所有欧洲国家里,希腊人的工作时间是最长多,然而失业率却高达21。5,人均GDP为26,765美元。相比之下,德国人的工作时间更少,但生产力更高。人均GDP为48943美元,失业率仅为3。7。 而且,多项研究都发现,休假不但可以提高生产力,增加幸福感,还能激发创造力,一举多得!换句话说,休假让每个人都受益,员工好,老板好,甚至整个经济状况都会变好!你好我好大家好,岂不是美滋滋?