5杯水如何分给6个领导？有正经答案了

　　昨日这样一个话题冲上热搜
　　5杯水如何分给6个领导
　　5杯水如何分给6个领导？有正经答案了！
　　乍一看，
　　以为是个每日职场小技巧的分享
　　5杯水如何分给6个领导？有正经答案了！
　　点进来，却发现
　　网名友们的回答千奇百怪
　　不得不佩服其脑洞
　　对象：每杯都摆在两个领导中间，把你的问题变成他们的问题。
　　好物收集箱：喝四杯剩一杯对他们说谁表现好给谁
　　Kimo桑：抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯
　　笙南学长：看过唐人3的都知道直接干掉一个领导
　　牟瞳：我选择让我爸开除一个领导
　　河绿川小姐：把五杯水都倒掉一视同仁公平公正谁都别喝
　　精神小伙：在5杯水前面写个立牌，需要自取。
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　　还有一些大神，从各个角度，给出了不同的答案：
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　　本想要评论区学习一下高情商
　　结果多了N个离职小技巧
　　其实，职场生活中，在面对复杂情形或困境时，我们经常会感觉手足无措，不懂如何聪明和得体的应对，这其实就是情商不足的表现。
　　关于如何将5杯水分给6位领导的问题，实际上在情境设定上是有充足的发挥空间的，分配不均或不分配都在一定程度上不合理。
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　　有人说，按照级别，职位高的领导可以喝水。显然，这不是个令人满意的回答。不喝水的领导会丢面子，会给经销商留下不好的印象。
　　有人说我不会犯这样低级的错误。当有领导来的时候，我会提前处理好，不会缺一杯水。这也不是一个令人满意回答。当你在工作场所时，你会遇到意想不到的情况。不是所有事情都可以提前预测。
　　最后，还有个人坦率地说，他会把所有的水倒出来，而不是给领导。如果领导指责他，他会承担所有的责任，重新给领导准备水，这样每个领导都可以喝水。
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　　而小e觉得：
　　可以分情况讨论，假如在职场情商的角度考虑，如果6位领导还没到公司，那自然是再倒一杯即可。那如果6位领导已经到公司了，5杯水称是刚会客喝过的，一起倒掉，然后再去重新倒6杯。如果整个办公室没有开水，可以一边安排烧开水，一边再去买6瓶矿泉水，这样每个领导都可以喝水。
　　其实，这个面试题告诉我们，情商高的人善于利用同理心，从他人的角度把握对方的心理，在处理事情的时候照顾对方的情绪，而不是简单地想当然。拥有高情商意味着你在职场多了一种能力和多了一次机遇，所以努力变成一个高情商的人吧。