教师工资福利待遇对标公务员引热议，这究竟是触动了谁的奶酪？

　　伴随着轰轰烈烈的双减活动落地，今年可以说，对于教育培训行业绝对是最为难忘的一年，可是同样的对于传统的公立学校老师，则是迎来重大利好，让学生回归到正常的课堂，让教育真正的回归初心，也许才是我们本来应该做的。
　　而随着双减的第一个元年实施，加上最近的教师节临近，最近又有一则重磅消息公布，瞬间在网络平台引发无数网友热议，那就是最近教育部召开新闻发布会：提出了教师工资以后要向公务员看齐，让教师享受当地公务员的待遇。
　　教师的低工资，一直被整个行业从业人员所诟病
　　众所周知，教师行业工资并不高，很多地方的幼儿园一个月工资也仅仅一两千元，小学三四千，初中五六千，高中最多也就七八千就封顶了，这还是建立在当地经济水平发展还可以的基础上，实际上很多地方可能还给不出整个薪资。
　　由于教师行业工资普遍较低，所以从另外一个方面所造成的一个后果那就是，教师行业普遍从业者基本上都是女性，男性从业者数量和比例极低，最关键的问题还是因为教师行业工资太低了，图稳定还可以，养家糊口那颗太难了。
　　而且教师虽然也属于铁饭碗，但是与公务员，事业单位的铁饭碗却有着明显的区别，不管是工作内容还是社会尊重程度，抑或者是社会认可度，还有福利待遇，都要比公务员和事业编差一大截。
　　而且教师的工作更杂，不仅需要日常正常备课，还要负责各种备课，听课，学校的各种会议和学生的日常管理，所以很多人都在戏称教师行业为：钱少责任大，而且还得被道德绑架，需要任劳任怨的工种。
　　自古以来对于老师的美誉，各种古诗词可谓数不胜数，可是这同样也对很多老师形成了极大的心理压迫，所谓：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，老师被誉为知识的播种机，也被誉为人类的灵魂导师。
　　所以很多人都觉得老师最大的快乐应该是桃李满天下，而不是谈钱，因为谈钱真的很俗，可是这从另外一个方面也对教师进行了道德绑架，毕竟教师也要养家糊口，也有孩子和老人，更要承担起一个家庭的重担。
　　少得可怜的收入与残酷的现实生活压力，也让越来越多的年轻老师和优质教师，纷纷离开教师行业，另寻他路，看似是知识的播种者，也是知识的传播者，可是在现实生活的重压之下，也不得不最后选择屈服。
　　毕竟理想当不了饭吃，同样的情怀更不能养家糊口，从越来越多的女性进入教师行业，还有男性在教育行业基本绝迹也能看出来这一点，教师行业的低工资，早已成为整个行业难以言喻的伤痛，也让很多爱好教师行业的人望而却步。
　　提升教师社会地位与认可度，等同于公务员福利，却遭无数人质疑？
　　可以说，这已经不是第一次官方明确教师行业的工资和福利待遇，向公务员看齐了，其实在之前也有多次同样的政策，不过当时主要是地位和休假，但是工资方面并没有提及，而这次则是真正的动了真格。
　　这次教育部门的新闻发布会，在会上明确说明：针对于2020年全国所有区县就已实现之前的对教师的平均工资不低于当地公务员的承诺情况汇报，根据督导情况显示，目前在全国多个地方已经实现这一个目标。
　　并且多个地方政府建立了教师薪资经费保障的长效机制，当地政府和财务部门对于教师的薪资进行兜底，保证教师行业工资的稳定发放，同时对于公务员和事业编制有的福利，也会逐步同步到教师身上。让真正的教师受到所有人的尊敬。
　　只有切实解决了教师的经济困难和后顾之忧，提供足够的教师行业物质保障才能够更大化地吸引更多的人才进入教育行业，为祖国的下一代继续添砖加瓦，而一个国家的教育关系一个民族的千秋万代，自然是马虎不得。
　　可是政策推行的过程中，网络上面关于这一政策的质疑声，可以说从来没有停止过，很多人觉得，老师不过是个教书的，我们是不是把他们过于神化了，还有的说，教师本身有寒暑假，还有各种节假日，本身福利已经不低了。
　　如果继续增加教师的福利，未免有些矫枉过正，而且还有人说，如今的教师很多都有外快和不可收入，更有很多老师自己开补习班，可谓是赚得盆满锅满，人家根本就不在乎这点涨薪，更有地说，比起工资，也许更应该提的是师德。
　　近年来，关于教师体罚学生，违规补课，甚至是教师给学生开小灶，区别对待学生，或者给家长安排家庭作业的事情也让很多人怨声载道，敢怒不敢言，这也成为了很多人作证和抨击的地方，什么时候这些彻底根除了，再来谈福利。
　　可以说，这些现象确实有，但是正因为少，所以才引发舆论关注，而随着教育培训行业的重拳出击和教师监管的严格，这些现象都在逐渐消失，而我们并不应该用局部现象否认整个群体，所以给教师涨薪和提升福利，并没有不妥之处。
　　教育行业关系祖国百年大计，不管怎么样的重视都不为过
　　可以说，在双减之前，国内鸡娃盛行，教育培训机构更是多如牛毛，很多父母为了孩子不至于掉队，最终只能被迫加入这场毫无意义的激烈内卷当中，孩子累，家长类，同时整个教育行业被资本裹挟，成为了很多巨头的玩具。
　　为了让孩子学习知识，考上好大学，很多父母甚至要掏空家底给孩子补课，而那些本该在课堂上面享受的教育，却几乎全部变成了课后辅导，这些课后辅导收着高昂的学费，动辄就是几百块钱一小时，可以说让很多家庭不堪重负。
　　教育甚至逐渐沦为了富人的游戏，这种变态的竞争也让很多孩子厌学情绪极为严重，甚至是为了考试而考试，一切都只是为了分数，忽略了孩子自身的德智体美全面发展，最终因为畸形的教育观，毁掉了无数心智不健全的孩子。
　　而如今随着校外培训机构被重点整治，教育又逐渐回归到正常的轨道上来，而且不仅给孩子减负，也在给家庭和父母减负，比如说不再允许老师给家长布置家庭作业，或者让家长给孩子批改课后作业。
　　同时学校提供课后服务，也作业辅导，还有一些延时托管服务，对于寒暑假，很多有条件的地方，也会尽量提供一些孩子寒暑假寓教于乐的地方，让孩子在寒暑假，也能够学习知识，开阔眼界。
　　同时给孩子一个修养身心，提升德智体美的全面发展的一个平台，而这些毫无疑问对于在校老师而言，提出了更高的要求，在原本的工作之外，又增加了很多其他的工作量，既然家长要减负，那么这些负担和压力就要转移到老师身上。
　　而老师也有自己的家庭，孩子，也有自己的私人空间和时间，所以说，如今的这些政策，其实是给老师在增加压力的，让教师帮助家长和孩子分担了很多工作，所以给老师提升待遇和福利也是理所当然的事情。
　　同时教育行业，作为一个国家的基础，可以说关乎着一个国家的未来，它本身就不应该成为少数人的教育，更不应该被资本所裹挟，更不应该成为金钱下的一种唯利是图，所以让教育回归初心，让教师更多地参与到孩子的三观教育上。
　　也许这些是除了传统的文化课程教育之外，更应该值得我们关心的地方，所以说，对于教师的重视，对于教师的福利和待遇提升，本身就是我们重视教育，重视教书育人，更是在乎整个国家的教育百年大计的体现。
　　只有不断地提升教师福利和工资待遇，才能够吸引更多的人从事教育行业，只有尊重老师的个人贡献和对于整个社会的付出，只有更多的人尊重老师，理解了教师行业的价值，让教师生活无后顾之忧，也许整个教师行业才会真正的迎来快速地蓬勃发展。
　　结语：
　　可以说，如今随着双减落地，不管是减轻孩子压力，还是减轻父母压力，公立和私立学校的老师都承担着越来越多的工作和压力，同时教师本身也同样扮演着养家糊口的重任，所以只有提升教师待遇，让教师被社会更多人认可。
　　才会吸引更多的人进入到教师和教育行业，让更多的优质人才促进整个行业的快速发展，教师作为教育行业的基石，同时教育作为一个国家的未来，孩子作为国家未来的希望，对于教育工作者的尊重，更是应该成为我们整个社会的共识，你说呢？
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