2008年前后,我在邻近县村里修电视时,听说了这么一件事:
修理电视机这家邻居的儿子意外地升官了!起初人们都不太相信,认为他虽然早就是公社干部(后来叫乡干部),但是很多年了,也就是最近几年才当了个非党的民主副乡长。怎么就一步登天,当上副县级领导啦?后来村里的人们看本县新闻,发现在主席台上就坐的人中,果然有他!是什么副主席。听说和副县长是平起平坐的。村里的人们就纳闷了:他家祖祖辈辈是农民,家里除了他,一遭儿亲戚数下来,出过最大的官儿就是生产队的副队长。不可能凭借什么关系越级提拔他,难道是有什么突出的特殊贡献?
后来有好事者多方打听,才知道情况是这样的:这个县里缺了个副县级干部,还必须是个民主人士才能胜任此职。为此,有关部门召集有关人员开会,请大家民主推荐。以得票多者上报上级批准任命。
名单报上去后,有人反对。说此人身份不符合任职条件,应取消推荐。提出反对的人位列第二,理应由他担任此职。并到上级部门走访,要求彻查此事。
鹬蚌相争,渔翁得利在民主推荐名单上的第一名和第二名相持不下、互相反映对方的问题之后,位居第三的他脱颖而出。成功升级了
这方面的故事太多了,仅举一例?某单位欲提拔一名副厅长,上级组织部来考核前,突然离职下派乙去地方任职。按规则下派1一一3年回来必提到其它或本部门任职。
此事的猫腻在于甲乙二人都是提拔对象,可是此次只提一人。事前民意测验结果乙超过甲八十多票。此时领导突然宣布乙替甲下派,理由是甲家里事脱离不开。乙走后两月,组织部考核时再搞民意测验,甲比乙少十三票。最后是甲被提职。
乙下派两年回原单位,没有职数提不了。甲又是乙主管领导。过了两年甲当了一把手,提职有机会了,乙未提上,理由是乙上来可能影响班子团结。同事都明白是甲压着乙,所以民意测验时按领导的意向投给了别人。
事后甲找乙谈话,你这些年没少出力,可...
(全文)