你刚从监狱出来，存在着和社会的暂时脱节，并且身心和状态还没有完全调整到最佳，这个时候去面试只会处处碰壁。
有前科固然是有绊脚石，但很多没有前科的人，不也是照样面试碰壁吗？我弟弟失业一年多了，也面试几十家了，不是现在还在家里呆着嘛！
你有一技之长吗？先学点本事吧！你多学一样本事，就少说一句求人的话，你就少碰壁十次。本事在手，神舟大地任你潇洒走！
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监狱刚释放出来，面试几家公司都不要，这个问题确实有些无奈。咱们今天不说那些不疼不痒的话，也不熬鸡汤，只说现实。分析
首先，从HR角度来分析，为企业招聘人员要规避用人风险，例如安保员岗位，企业会要求应聘者出示户籍所在地派出所开的的无犯罪记录证明，然后才可办理入职手续。因为安保员担负着企业的人员安全，物品安全等职责，如果由犯罪前科的人来做这项工作，企业肯定不会批准。都知道浪子回头金不换，但现实就是这样的，企业不会冒这个风险。
其次，找工作的求职者和企业用人的比例一直是供大于求，企业可以选择的候选人很多，所以不大可能去招聘有犯罪前科的。
再有，大部分的企业还做不到有博大的胸怀，不计较求职者以往的不堪经历。表面上会说，可以啊，我们愿意给这些人提供一个改过自新的机会，别听，那都不是真话，那都是场面上的话，企业不会冒这个风险。做企业，每天放在经营上的精力都不够，哪还有精力在这部分人的身上下赌注。
当然，社会上有这样的企业，曾经看过报道，专门接收刑满释放人员，给他们一份工作，但这样的企业可遇不可求。
建议
建议自己做点小生意，投入资金不多，能够维持基本生活，兴许经过努力，生意会越做越好。这样要比进入企业打工强，即使有企业愿意接收，你周围的同事也会投来不一样的眼光，甚至会疏远你，孤立你，...
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